返回目录：范文示例
主题学习讨论会有哪些主题？
1 主题学习讨论会有很多种主题2 主题学习讨论可以包括但不限于科学、历史、文学、艺术、社会问题等等3 不同的主题学习讨论可以帮助人们拓宽知识面，增加对各个领域的了解和理解4 通过参与主题学习讨论，人们可以交流和分享自己的观点和见解，从而促进思维的碰撞和思考能力的提升5 主题学习讨论也可以促进人们的合作和团队精神，通过集思广益来解决问题和寻找创新的方法6 总之，主题学习讨论是一种有益的学习方式，可以帮助人们深入研究和理解各个领域的知识，并且促进思维能力和合作精神的发展。
主题学习讨论会可以涵盖许多不同的主题，如领导力、创新、营销、团队合作、人际关系、职业发展等。
这些主题都是与个人和组织的成功密切相关的。
通过参加这些讨论会，人们可以学习到不同的技能和知识，以提高自己的能力和表现。
此外，这些讨论会还可以提供一个交流和分享经验的平台，使人们能够互相学习和成长。
总之，主题学习讨论会是一种非常有价值的学习和发展方式，可以帮助人们在职业和个人生活中实现更好的表现和成就。
三知三强研讨材料？
打造一支过硬干部队伍事关经济社会发展全局，要学会以抓实“三知三强”（知先进、强担当，知民情、强服务，知敬畏、强纪律）助推党史学习教育，坚持问题导向、结果导向，用“三知三强”的成效强化责任担当、转变工作作风、增强纪律意识，确保各项工作落实落细、落地见效，从严从实加强干部队伍自身建设，着力打造模范部门、过硬队伍。
知先进、强担当。
着重解决干部不爱学、不会学、不深学等问题。
为每名干部配备学习书籍，坚持每天自学一小时，定期举办专题读书班集中学习。
定期围绕一个主题开展“干部政治素质”学习讨论，举办“我来讲”——理论政策业务学习研讨活动。
建设“智慧教室”，让党员干部“在家”分享优质教育培训资源。
组织开展知识竞赛，开展岗位练兵活动。
深入实施干部能力素质提升工程，建立落实“传帮带”机制。
让干部发扬“安专迷”精神，做强常量，做精增量，做优质量，实现工作从“做没做”向“优不优”提升。
知民情、强服务。
着重解决干部服务群众、服务基层意识不强等问题。
聚焦群众急难愁盼、基层短板弱项等关键领域，大力倡导“工作不在我这儿耽误，差错不在我这儿出现，担责不在我这儿缺位”的精细服务作风。
将解决好群众“急难愁盼”事作为“开门一件事”让群众看到新变化、得到真实惠，推动干部展现新风貌、新作为。
坚持瞄准主战场，服务最基层，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴大局，聚焦特色产业、重点产业发展实际，进一步做实做精做细人才引育文章，为推动全域发展提供人才支撑。
严格落实领导包抓责任制和分管工作序时进度管理办法，项目化推进重点工作落实，努力推动工作在一线谋划、问题在一线解决、矛盾在一线化解、成果在一线检验。
知敬畏、强纪律。
着重解决干部法律法规意识不强、纪律规矩意识不牢等问题。
加强党员干部日常管理监督，教育引导党员干部敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。
坚持从严管队伍，落实全面从严治党主体责任，组织开展“廉洁从政警示日”“廉政警示教育周”活动，支持单位派驻纪检监察组履行职责、监督执纪，努力建设风清气正模范机关。