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公司不合理的考勤罚款怎么办？
如果不违反劳动法，只能忍着。
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
钉钉考勤异常，申诉通过后多久正常？
钉钉考勤异常的申诉通过后，一般需要等待一段时间才能恢复正常。
具体的时间取决于申诉的复核流程和人员工作效率，通常在申诉成功后的1-3个工作日内会得到处理结果。
在等待期间，建议您保持与公司人力资源或相关部门的沟通，以获取最新的进展信息。
如需进一步了解钉钉考勤异常的处理流程和时限，请咨询您所在公司的系统管理员或相关负责人。
考勤异常怎么处理？
处理方法一：重申打卡注意事项1.打卡注意事项：因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间隔时间为12分钟。
2.即:12分钟内重复打卡(视为无效卡)，系统只会识别第一次的打卡时间。
3.如果超过12分钟再次打卡(视为有效卡)，系统将会视为下时段刷卡记录，从而引发考勤异常。
处理方法二：1. 人事单位于正常工作日(周一至周五)当天公布上一工作日之员工考勤异常。
2.凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者，须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前，提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管签批。
作为人事单位修正异常之凭证。
3. 人事单位于每月初(1-2日)重新公布一次上月全厂人员考勤异常汇总表，凡需补卡者，须于公告发出后两天提交上月漏交之《补卡申请单》，每月4日后提交上月《补卡申请单》一律不予受理。
4.人事单位于每月初公布上月各单位补卡人员名单及补卡总次数。
5.员工不得滥用《补卡申请单》(如:员工当天上午忘记带卡，中午必须拿回卡，并由下午开始必须打卡)。
6.凡考勤异常(漏打卡或未打卡)未申请补卡者，一律视为旷工处理，人事单位不再另外公告处理结果。
7.凡需要查询所属单位员工之考勤、薪资及递交请假申请卡、补卡申请单等工作，统一由(单位)课级主管负责到人事单位办理。
考勤异常通常有以下原因：1.漏(忘记)打卡。
2.因公外出未打卡。
3.未打上卡。
4.未按系统要求的时间段打卡。
5.停电或刷卡系统故障，打不上卡。
员工旷工的处罚通知要怎么写？
员工旷工的处罚通知应该明确员工的违规行为，实施处罚的依据，以及根据公司规定对违规者采取的处罚措施。
例如：尊敬的XXX员工：因您3月4日当天未报到，违反了我们公司的考勤管理规定，经批准，现对您实施本月请假费的扣除处罚。
特此通知。