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公务员进行转任应当符合的规定有哪些？
公务员转任程序 一、适用范围 科级以下（含科级，下同）公务员转任。
公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据 1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。
三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章） （一）调入需要提供的资料 1、用人单位要求调入人员函件一式一份。
函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见； 2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章； 3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件； 4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；。
调令都以什么方式下发？
调令都以公用笺方式下发1、让接收单位给开一封《商调函》；2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。
4、现在人才流动很频繁，调动也简单化了，不管是企业，还是事业单位，只要一个愿收，一个愿放，调动工作基本没问题。
转任提名和新提拔的区分？
区别：一、职务变动不同。
转任提名是平职调动，只是工作岗位的变换；新提拔是职务提升，是到高一级岗位上工作。
二、工作责任不同。
转任提名虽然工作岗位变了，但总体责任与原来相似，譬如：A县某副县长提名到B县任副县长，其责任仍然是副县长职责；新提拔则是到高一级重要岗位工作，责任更大。
三、待遇不同。
转任提名如果任职，待遇与原来没有太大变化；新提拔任职后待遇相应提高。
新提拔和转任提名是有很大区别的，首先，新提拔指的是得到了提拔使用，是晋升的意思，向更高的一层职级迈进。
而转任提名岗位，则是平行调动，但有进一步使用的前提。
其次，转任提名岗位是拟提拔的基础，通过重要岗位的历练和锻炼，为拟提拔做好储备。
答：两者最大区别是前者是平级，后者是进级。
转任提名是改换任地，转换官职的意思，指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）的人员提名。
新提拔是通常指按干部选拔任用标准和程序，原职级人员新提拔晋升了一级职级。