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银行国企营销总结范文 在小型国企发展如何?

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在小型国企发展如何?

银行国企营销总结范文  在小型国企发展如何?

小型国企也分很多种,不知道你具体说的哪一种,下面就我曾经的经历来说明一下。

我在一家中央企业(俗称央企)下属的四级子公司就职。

整个公司人不多,一千多人,年产值15到20个亿左右。

公司从事通讯设备制造业,所以还算是制造业里面附加值较高的企业。

国企的优缺点都很明显,下面列了几条,已经熟悉的可以直接到最后看在国企的发展。

一、先说优点,主要有以下几条:1、稳定。

这是国企的普遍优势,只要你不烦太大的错误,是不会开除你的。

而且随着你的年纪增长,工资一般都是相应增长,这也是在私有企业最羡慕的。

2、各项制度健全。

五险一金都按时缴纳,工资遇节假日提前发放。

各种产假,婚假,年假只要你肯休基本都能够批准。

3、各司其职麻雀虽小五脏俱全,公司虽然不是很大,但是企业的各个部门都有,岗位划分细致。

每个人只负责自己的职能,不会让你身兼数职。

虽然领导提倡一专多能,但是实际却没有那样的岗位让你去实现。

二、再说缺点。

1、薪酬低。

不论是技术人员还是管理人员薪酬与市场上平均工资接轨。

公司的人戏称来这里上班的人都是家庭条件好的,不然完全无法应对生活的开支。

的确如此,公司边上房价平均2万元,整个公司月收入能够达到2万的(税后)只有6%左右。

2、晋升空间有限虽然现在论资排辈现象没有那么严重,但是要想晋升还是以当官为主。

除开这,没有其他明确的晋升路线。

不晋升,薪酬就难以大幅度增长。

所以很多年轻人来了几年后,就跳槽到更加具有竞争力薪酬的民营企业去或更市场化的国企。

3、技术发展缓慢虽然是通讯行业设备制造企业,但是由于具有一定行业优势地位,所以整个技术发展缓慢。

虽然有技术发展储备,但是与国际先进水平相差甚远。

大家习惯用成熟的技术来开发产品,对先进技术掌握的速度无法与私营企业相比。

三、在国企的发展其实上面说的优缺点,基本上国企都是差不多的。

但是如果说在国企的发展,首先还是要认清楚自己。

在国企待了这么多年,也见识了不少人的发展轨迹。

1、埋头干事情这类人在国企中普遍存在,虽然升官发财离他都很远,但是这类的内心是平静的。

通过自己辛勤的劳动换取应得的报酬,平平坦坦的走过一生。

如果你是那种“内向”,不愿意出风头的,可以走这条路线。

2、双商在线就是智商和情商都很高的人物。

这属于企业的风云人物,只要有合适的时机一遇风云便化龙。

国企每个年代总有一个到两个这种人物,走在所有人的前面,让你去惊叹。

如果你是这样的人,国企也是一个可以展示的舞台。

3、有一技之长不论是技术好、还是业务好,只要某个部门有一项你能做的比其他大部分人都好,那这种人就算不能成为领导,还是会获得尊重的。

剩下就是看你的选择了,是继续在国企发挥一技之长为人民服务,还是去私企为人民币服务。

4、偷奸耍滑这类人虽然不是国企的特有产物,但是国企这种人出现的概率很大。

很会钻制度的空子,也会与领导搞好关系。

不要去羡慕这种人,在现在这种国企不断市场化的进程中,这种人可以长袖善舞的空间越来越少。

四、总结在国企的发展还是看个人,不要因为身在国企一边享受国企的优点,一边把自己的懒惰归于国企的缺点。

好好做自己,在哪里都会有一片天地。

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