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述职报告是对管理人员属于什么？
述职报告对于管理人员来说他属于工作汇报，每一名管理人员每年都要对下级，对上级分别进行述职。
这也是检验一名管理人员称不称职的重要手段。
无论机关，企事业单位，每年都要召开民主评议会议，管理人员都要进行述职。
另外，机关管理人员每年还要向上级组织进行述职。
述职报告：是对管理人员来说，是一种进行自我考评的方式。
是工作报告中的总结性报告，是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
述职报告是任职者陈述任职情况，评议任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
它的综合性较强，与总结和讲话稿相似。
班长的述职报告怎么写？
述职报告各位老师、各位同学：这一年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在组织管理这个方面上获益非浅。
我只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。
从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。
对于老师布置的工作，我都可以尽我所能的做好。
在这个学期中，班级的学习气氛非常浓厚。
至开学以来，每星期一，我组织晚自习时，班级的纪律都较为可观，没有出现大吵大闹的现象，同学们都可以在科代表的安排下，好好完成作业，并认真的阅读课外书。
但晚修时，走动的同学较多，理由多为讨论问题。
但我希望这是勤学好问的好表现。
（因为都是一些学习比较刻苦的学生）从我班长的本职工作来讲，这一学期中，我即看到了新的明天，但也有不好的苗头。
首先我从日常的生活中看到，有些同学对小人书产生了兴趣，上课看，午休看，晚修也看，虽然看漫画虽不是坏处，但我认为，我们应该先在完成好学业的情况下，再利用漫画，在课余时间消遣一番。
有效地做到劳逸结合。
现在有一批同学的学习态度错位严重：平时上课不认真，而到了大考时，才临时抱佛脚。
并对成绩没有深刻的反思，有着60分万岁思想。
在我看来，在这样一个竞争激烈的年代，60分的成绩能干什么？我希望，这些同学可以在老师的引导下，对明天有一个美好的憧憬。
另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过老师较长时间的说服才愿意去参加活动。
例如在这次游泳、运动会的报名，其实很多同学的水平都非常的出众，就是没有一个集体荣誉感，对班级的奉献精神欠缺，还要老师一个个的强逼。
这一点希望老师与我今日着重培养。
这是一学期来，我看到班级的不好的现象。
在平时，我会对这些不好的现象进行系统的整顿。
让5班突破最好，做到更好！。