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你这没有优势，为什么就不是优势？
应届毕业生，说起来是大学生，个个儿都趾高气昂指点江山，但真正能够在公司里在工作中做出来多少别人做不到的工作？答案是没有，所以大学生就是半成品，还需要自己毕业之后再加工才有可能实现自己的人生价值。
但现在大多数毕业生都意识不到这一点，都在面试的时候竭尽全力的夸奖自己吹嘘自己包装自己，绞尽脑汁的妄图用自己肚里那点可怜的社会经验在已经混社会多年的主考官面前班门弄斧，更有甚者竟以不着边际的承诺来为自己加分……
但实际上，现在用人单位招聘新人，特别是应届毕业生，都是用来做基础工作的，也都需要从最底层一步步做起来。年轻人多有雄心，但雄心的基础是耐心和恒心，这一点却没几个人意识到，于是年轻人的雄心就变成了空想的书生气。
你肯定有雄心，你也肯定对你的将来做好了良好的规划；但正因为你没有什么具体的优势，所以你能够忍别人所不能忍，能够认清自己到底能吃几碗米饭，也就会有一个比较准确的自我定位：自己不过是一个普通人而已。
有了这个，你就能踏踏实实的作基础工作；有了这个，你才能谦虚恭谨的去服从领导；有了这个，你方能老老实实的与同事相处；有了这个，你便能顺顺当当的站稳脚跟。
你现在需要做的，无636f7079e799bee5baa6e997aee7ad94330非就是将“没有优势”变为自己的优势——认真想想自己为什么是个普通人，认真想想自己与建筑工地上的那些农民工到底有什么区别，认真想想自己将来凭什么能够在与同事的竞争中胜出。
把这些刻进骨子里去，你就能稳健起来，也就能在面试中给考官以良好的印象，让他对你有充分的理由产生良好的预期；但如果你这些没能真正想通，而只是作为一件衣服作为一层包装，那么别指望能够蒙混过关，考官都是人精，会闻到你隐藏的浅薄的。
财务基础知识过硬，他复们可能会笔试，测试你的会计制水平，最好准备一下知财务英语报表，中英道文对应的，以免他们考你。
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