辞职书怎么写，告诉一下格式。

篇一：辞职报告标准格式怎么写

辞职报告标准格式怎么写

辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞
职者在辞去职务时的一个必要程序。

一、标准格式

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打
印版，字体要比正文稍大一些。

称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处
(
不可缩进
)
写明要接
受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。

正文：
正文是辞职报告的主要部分，
正文内容一般包括三部分。

首先要交代辞职内容，
让领
导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。
列举辞职的具体原因以及其他详细情况，
注意要做到条理清晰，
分清主次。

最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领
导批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行
写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。

二、禁忌

1
、
尽量不要说上司坏话。
如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，
要尽量以委婉的
言辞口头提出。

2
、不要抱怨，抨击公司制度。

3
、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。

三、注意事项

1
、

正确了解相应的权利
;
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协
商为主
;
第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请
;
第三，即
时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不
需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2
、

寻找合适的辞职理由
;
协商解决，
只要劳资双方通过协商，
都同意解除劳动合同即可
;
预告解除，
不需要特别的理由，
只需提前三十日通知单位，次月离职即可
;
即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，
不依法支付社保、加班费等情形。

3
、

注意言辞
;
辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己
该有的权利。

4
、

取得相关的材料证明
;
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责
任和义务，相关材料需是原件。

5
、

做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔
偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移

档案和社保的准备。

四、格式范文

尊敬的主管、副理：

您好
!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公
司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识
已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公
司的环境对于业务员很照顾很保护
(
至少对于业务风险来说
)
，鉴于我的个性，要在公司自我
提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾
于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都
是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，
以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变
换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在
10/24
左右完成
工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还
是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽
!
我希望在我提交这份辞程的时候7a64e58685e5aeb9336，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定
会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原
因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢
!
此致

敬礼

辞职人：

年月日篇二：怎样写辞职报告

怎样写辞职报告

怎样写
>
辞职报告

开头先在
a4
纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请
手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必
须写辞职申请。

第二，
就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。
例如，
某某经理。
记得，
写辞职书的时候，
你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者
是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所
以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一
行而写，不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。
任何一个人离开，
都要感谢一个公司的，
即使你再恨这个公司，
再讨厌
也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感
谢。

接下来，
就要写一下自己的辞职的原因，
是你个人的原因，
还是公司的原因，
个人的原因可
以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以
写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，
祝公司越来越强大一类的客套话。

此致！
敬礼！
就如同写信一样，
也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。
接下来，
就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职

劳动法第三十一条规定百：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 只要交了就可以了，不用单位批准的，所以随便怎么写。比如最度简单的写法： 辞职报告XXX领导： 因身体不适，不能继续为知公司服务，特此提出辞职。 XXX X年X月X日关键不是写的怎么样，关键在于要保留好你递交辞职报告时间的证据。道比如这个辞职报告，你完全可以用挂号信或者快递寄给领导，自己保留好寄件版的凭证。到时候他们想赖说你没交辞职报告也不行了。还有劳动合同什么的证据在拿到最后的工权资之前也都要保留好。祝顺利辞职o(∩_∩)o

辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1. 标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一e5a48de588b6e799bee5baa6332行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

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(一)辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：