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规划,就是合理安排时间、合理地分配工作任务，然后去执行,但是一定要分清轻重缓急，即合理规划。对于职业生涯规划的必要性，我想用四句话来概括：在有生的时间里我们可以选择很多，所选择的事件决定你以后的生活质量；每一个人都有自己的人生目标，但各自的目标是不同的；每一个人在有生之年，时间对我们是绝对公平的；在有限的时间里，我们所选择的事件决定我们以后的生活质量。职业生涯规划，是根据自己的性格、兴趣、专业、社会背景等多方面因素制定自己未来的社会岗位。涉及到大学生职业生涯规划，就是怎么对自己进行职业定位，我们可以制定多个岗位，但是定位的不是特定的一个职位，而是一个目标。我们改变不了过去，但是可以规划未来。进行职业生涯规划，难免存在风险，规划好的岗位，在实际生活中却因为各种没有预测到的原因偏离了轨道，我们难免会沮丧、会怀疑自己的能力、会丧失原来的自信;另一方面,我们在真正进行决策时,也许会因为规划而亦步亦趋,错过了更好的选择。进行职业生涯规划，要正确地认识自己，要有正确评估自己各方面的能力，更要认清现实，除此之外，还有一些因素，如个性的原因等。总之，在设计职业生涯时，以及在执行过程中，需要结合实际，尽量避免虚假的想入非非。只有思想现实后，才能脚踏实地向着既定的目标前进。我觉得不是说，你已经知道了你未来要进的公司，知道了你要考研的方向，知道了未来的每个关键步，就能写出一份完美的职业生涯规划。我的这个例子，应该代表了大多数人吧636f70797a64333，迷茫中探索着方向。其实，我还想说，感谢这次职业生涯规划大赛的老师，能够让我有机会清楚理性地分析自己，分析自己未来的定位。为了能够让自己的梦想不再是“痴人说梦”，我决定写一份详尽的职业生涯规划，展现真实的自己。
这是我当时参加职业生涯规划大赛时自己写的。希望能给予你一定的参考。
大学生职业生涯规划书包括自我评价、确立目标、环境评价等方面。具体如下：
1、自我评价
就是要全面了解自己 审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。
2、确立目标
确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
3、环境评价
职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、职业定位
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
5、实施策略
制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注重去落实这一行动方案。
6、评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规 划进行调整与完善。
注意事项：
1、想清楚下一步做什么，在职业生涯中，当然要有一个清晰的职业目标，比如晋升为副7a686964616fe58685e5aeb9364总裁，创业等，可以尝试为5年后的自己写一份简历，并注明具体职位，具体职责。
2、投入到更深层次的工作中，在职场中很容易像别人一样安排时间，比如快速的回复电子邮件，处理琐事，这在刚入职场时，是有上进心的表现，但是随着职位越来越高，效率型的能力就没有那么重要。
3、必须从间断的、被动的工作转向更有自主性、更长期的工作项目，这样才有可能获得丰厚的利益和极大的认同。
职业规划的自我评估围绕以下内容展开，学信学院通用版本：
1、客观分析自己的职业兴趣、职zd业能力、职业价值观、性格个性等。四个方面看清楚自己在职业方面的潜能和倾向。
2、进一步追问：了解自己喜欢干什么？能够干内什么？最看重什么？适合干什么？
自我评估容可以使用：自我反思法、职业测评法、360度评估法等方法，但是这些只是工具，不要迷信。