作者：158文章网日期：
返回目录：范文示例
企业制定制度，旷工3天，扣除半年奖金，旷工超过12天，可以予以除名。（特殊情况特殊处理：例如突然在外生病受伤，家里发生重大变故）
关于XXX旷工通报
XX车间员工张XX，于2014年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad94330公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张XX记大过处分一次，罚款100元处理。
希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张XX为戒，争做遵章守纪的好员工。
特此通报！
XXX公司
二0一四年九月十二日
通知
各位员工：
XXX同志无故旷工X日，根据公司复XXX制度管理第X条的规定，经公司研究，决定给予制XXX同志扣除X天工资的处罚，今后，如果再出现类似事件，按三天工资扣除，决不手zhidao弱。
特此通知
XXXX
年月日
范文：
--------（单位名称）（格式居中）
关于----（那个人的名字）旷工处理决定zhidao的通知（格式居中）
各---（发到车间）：
---（那个人的名字）于200-年-月-日起不未按规定请假离开工作岗位，给其所在岗位及工作带来不便和损失。根据《中华人民共和国劳动法》和《-----》（公司关于的出内勤作业的规定）的规定，经公司研究决定：为严肃纪律，限----（那个人的名字）于200-年-月-日前回公司报到，离岗期间造成的损失在其工资中列扣，越期不归，公司将作处名处理。
希各干部职工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度。
特此通知
二○○-年-月-日 （右对齐）
主题词：（黑体）文秘工作 旷工处理 通知（小标宋）
-----------------------------------------------------
----（公司名称容）办公室 200-年-月-日印发
-----------------------------------------------------