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这个问题，其实就是在问忠诚度。
标准的回答1：双向
我上一段的离职，是双向选择的结果。
在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待知遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。
标准的回答2：自己不行
我的离职，更多的原因还是在我自己。
不是说我不能道胜任这个工作岗位，而是家庭原因的变动。我为了XX事被迫选择了放弃。
注意：这个理由一定要站得住。
比如回家照顾父母就是个非常完美的理由。
标准的回答3：前公司不行（慎用）
我的离回职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。
在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。
我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方答法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。
我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。
所以，我做到我能做的之后，离开了公司。
首先了解自己的百特长与优点，便可以开始预备自我度介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学知术背景等。好处众多，但只有短短一分钟道，所以要尽量突出自己的能版力、强项，让面试人留下良好的印象，也是给自权己加分的好方法。
面试的话就先介绍自己的具百体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，度取得过什么成就，对本工作有什知么心得体会，对未来有什么计划，对本道公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有专条理，别紧张。工作主要还是看能力，属介绍尽量精炼，不啰嗦