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建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能知有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。 通常,应届毕业生的简历里会注明“求职意向”,而有工作经验的人则更喜欢用“职业道目标”,这种处理方式显得更加专业一些。
1、意向要明确。求职意向一定要非常清晰的提出来,不能什么都想做,或者让人事看不出一个所以然,具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来,你的意向也许不止一个,但是你一定要清晰而具体的表达出来。
2、位置要合理。636f70797a686964616f334求职意向应该出现在简历当中合理的地方,让人能够一眼就看见,最好出现在简历的上方,这让看简历的人事有一个很清晰的认知。
3、定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的,不能把求职意向定位于自己没有做过的工作,这也是不会被人事所认可的。
4、经验要相符。你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历,如果你只是一个刚入行的新手,却想做管理岗位,这就是非常不靠谱的,一定要提出合理的求职意向。
5、薪酬有范围。你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字,这会让自己少了很多的机会,一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础,从而更好的确定薪酬。
6、事实有充分。自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据,只是空口说大话是没有人去相信的,一个个事实要把相关的依据摆出来,特别在一些重要的成功经验上。
我目前从事招聘模块的工作,对于求职意向,有以下建议,你知可以参考以下:
1、切忌写很多意向,如果写了很多意向,特别是相关性不强的,我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考,所以很盲目;
2、作为应届毕业生,如果去现场招聘会,可以准备两种简历,一种是与专业相关的简历,意向写:金融类;一种是文职类的简历,意向可写:行政人员或者助理等等道,可以根据实际的招聘岗位,直接投递简历。如果字写的不错的话,干脆空在那里,到了现场填写也可以的;
3、如果是网上专投递简历,就不存在填写什么了,根据意向岗位,直接更改简历属即可,网上投递简历要注意不要重复投递,会被网站(51job)直接拉为:恶意投递简历,用人方根本无法看到简历,可以电话询问一下是否开始筛选简历等等。
预祝你早日找到好工作!