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自我介绍在面试官向求职者提出先来做下自我介绍吧!，而成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。
本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结
。就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点，我们就能够有的放矢做好自我介绍。
看过很多关于自我介绍的所谓宝典，基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利，就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经，自我介绍头头是道，但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话，这就变得非常的散，没有重点。自我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要有层次和逻辑，让听的人又听的欲望，这才对!
好了讲了这么多，开始讲我的自我介绍。首先，要对自己的情况了如指掌。比如说，我总结了我的几个优势：1、英语好。2、专业是金融背景的。3、性格方面e69da5e6ba90e79fa5e98193365的优势(这一点大家基本都可以写进去，毕竟性格无优劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介绍的主心骨，也就是层次。我的自我介绍因此就分为三部分：
1、突出我的英语的优势
2、突出我的金融专业的优势
3、突出我的性格方面的优势
下面第一句话，我用的是：和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面(或：我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势)，第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩;同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试;同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。
接下来马上第二点：我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识(银行知识)有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才;所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。
好了，这就是我的自我介绍，虽然很简单，三段论，但是你是不是可以比较全面地了解我并且马上捕捉到了我的长处呢?企业招人，就是看中你能给企业带来什么，通过让对方快速了解你的优势，方便他们做出选择。同样的介绍，如果我说，我参加过什么社会活动，然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部，你觉得谁好呢?一个个点无法及面，我们需要的是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点，这就是好的自我介绍的必备要素。
让我们再来看看自我介绍中的要点。
1、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我，就说，第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
2、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
3、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
4、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。总之处理得好就可以了。
自我介绍不是真的要做个自我介绍
1、突出你的英语的优势2、突出你的金融专业的优势
3、突出你的性格方面的优势
下面copy第一句话就是：和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面，第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩；同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试；同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一zd大竞争优势。12
一、突出专业成绩优势 一般企业e5a48de588b67a64363招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。
二、突出社团、学生干部经历优势 社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。 以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢？
三、突出实习经历与业绩优势。实习经历更接近工作本身，也能突出自己。面试时如何自我介绍谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡；评选为XX优秀员工；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。
四、突出职业气质优势 大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质，做“最好的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装，表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散，甚至邋遢，那还能有什么机会？
总之，面试、找工作就是要投企业所好，面试时如何自我介绍的时候告诉他们你能胜任他们的工作要求，解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。
可以在介绍的具体细节突出自己的优势，把别人容易犯错的地方进行回避，就能面试成功。具体方法如下：
1、能简单的介绍下你自己吗？
对自己的简要介绍切记要简明扼要，不要婆婆妈妈长篇大论，那会引起面试官的反感。通常把时间控制在2分钟内为最佳。内容上不要再重复诸如家乡籍贯小学中学等话题，可以从大学开始，谈兴趣，谈理想，谈自己的性格，要切合你面试的职位要求。
2、大学里最喜欢的课程是什么？为什么？
应聘计算机类的工作，总得提下相关专业课程吧，比如数据结构，C/C++，操作系统等，要是说什么“市场营销”那可就贻笑大方了。总之要记住专业对口。
3、大学里最不喜欢的课程是什么？为什么？
每个大学生总有不喜欢的课程，实事求是地谈一谈，最好能展示出自己的个性，例如不拘泥于教材课本，有创新意识。
4、参加过什么课余活动？
注意在这里展现出你广泛的兴趣和强烈的团队合作意识。现在企业招聘没有团队合作意识的人是不受欢迎的。
5、业余爱好是什么？
业余爱好丰富的人才是最受欢迎的。
6、如何了解到我们招聘这个职位的呢？
有内部熟人就提一下，否则就实话实说，不可能不知道吧！
7、了解我们公司吗？
事先一定要多收集公司相关信息，通过google、baidu等方式可以尽可能多的了解这个公司。关于这个公司的业绩、年销售额等一定要心里有数。最好能了解这个公司的企业文化等背景。
8、为什么愿意加入公司？
不要先谈论的需求，谈论公司的需求，愿意融入公司，愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
9、能为公司做些什么？能做出什么样的贡献？
突出自己能力和实力，具体说说在公司哪些业务上能表现卓越，注意评价要客观实际，不要浮夸，过分骄傲会使印象分大减！
10、这份工作哪些方面吸引自己？哪些方面你觉得还要改善？
千万别上来就谈待遇好吸引人，一般比较倾向于“挑战性”、“兴趣方向”等说法。至于改善的地方可以随便提点建议就行了。
11、公司为什么要聘请自己呢？
告诉他们自己的优势、的长处。
12、最能概括自己的三个词是什么？
首先第一位的是“诚信”、然后是“快速的学习能力”、然后是“极强的团队合作精神”。
13、认为自己最大的弱点是什么？
别把自己的长处反着说，拿来当弱点用。每个人都有弱点，你大可以谈谈和该项工作不太相关的弱点。
14、你为什么还没找到合适的职位呢？
建议应届生说“这是我第一次面试”，有经验的则说“良禽择木而栖”，有几家公司曾主动联系过自己，正在比较。
15、怎么看待要向比自己年轻的人或者女性汇报呢？
在工作中很可能碰到比自己年轻的的上司e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9334，不要有心理包袱。
16、过去的上司是个怎么样的人？
别说人家的不好，多谈谈好的方面。因为现在批评过去的领导，将来也可能批评过去的领导！
17、现在能把过去做过的工作做得更好吗？
记住，人是要不断进步的。否定回答会毁了你这次面试。
18、可以跟自己的前任上司联系求证一下吗？
必须做肯定回答，虽然大部分是不会真的去联系的。但如果提出异议，可能会遭到主考官的怀疑：“这小子是不是在撒谎？”
19、有想过创业吗？
在很多主管眼力，“创业”=“创新精神”，不甘于现状。如果你说想过，可能要应付面试官问你“为什么不去实现”；如果你说没想过，要准备好说“为什么不”。千万不要说自己怕风险，怕压力。
20、希望从工作中寻求什么？
能力的展现和能力的提高。基本上这是最好的答案，可以稍作扩展。
21、能解释下对该职位的定义吗？
简明扼要的阐述对该工作的理解，记得事先要收集些相关资料，不打没准备的仗。
22、需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？
注意在这里突出自己极强的适应能力。
23、除了工资，还有什么福利最吸引自己？
一定要事先了解清楚公司对该职位能提供哪些福利。如果没有缴纳“住房公积金”的话，可以要求一定的“住房补贴”，记得不要太贪啊！
24、对加班有什么看法？
最好的回答是既不说你“加班”好，也不说你“加班”不好。但应该把握一个原则，偶尔的加班，是没有问题的。往往正规公司不会长期的强制自己加班，通常是自愿的，而且也会发加班工资的。如果是个加班狂，就肯定吧！
25、打算为公司服务多久？
任何一个公司都不希望成为你通往下一个公司的跳板。要诚恳的讲，愿意长期和公司默契配合，共同成长。
26、期望薪资是多少？
小心！报低了被认为没水平，报高了被录用的机会不大。先通过渠道了解该公司平均薪资水平，然后结合你自己的实际能力，提个范围，比如3500到4000的样子。这样在后面具体谈工资的时候你可以结合福利来灵活调整。
27、下面是提问的时间！
事先一定要准备好。不问是不行的，会被认为是没有主见的表现。