公务员面试自我介绍不能透露个人信息

个人信息具体包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。面试的时做自我介绍，个人介绍不允许透露姓名、学校、家乡等。

“公民个人信息”，是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。

公安部网络技术研发中心曾公开表示，目前636f7079e799bee5baa6e997aee7ad94338对公民个人信息泄露危害最大的主要是银行、教育、工商、电信、快递、证券、电商等行业。由于这些行业掌握大量个人信息，内部人员更容易泄露数据。

扩展资料

容易泄露个人信息的地方

1、手机定位

手机定位服务，使人们越来越像电影《手机》里的严守一，无处遁形。只需一个短信授权，别人就可以随时通过手机定位查知你的所在位置。   

2、公司监控

"个人邮箱、聊天记录，任何一个电脑上的痕迹都被密切监控，还要全部让老板掌握情况。"由于没有明确规定保护隐私权，因此员工很难有效维护权益。

3、搜索工具

Google引发了大量担忧，即Google对用户的各种情况和上网习惯已经是了如指掌：你的阅读习惯、平常喜好上哪些网站以及经常给谁发送电子邮件。

4、黑客

黑客可以入侵其他的客人。虽然他看不到别人的房间，但依靠系统，他可以看到别人是否在看电视，可看见客人资料并改动客房酒吧的账单。

5、电话记录   

美国国家安全局与美国电话电报公司、韦里孙通讯公司和贝尔南方公司等3大电信服务商签署合同，通过这些电信商收集美国各地的家用和商用电话记录。

参考资料来源：百度百科-个人信息   

参考资料来源：中新网-“徐玉玉案”尘埃落定 个人信息究竟该如何保护？

尽量不要说姓名，而且公务员面试现在通常没有自我介绍类的题目了，最多是职位匹配题。
仅供参考：

为了体现公平、公正，公务员面试要求7a64e58685e5aeb9362不能透露个人信息。
个人信息包括自己姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次等信息。概言之，就是不能让考官一听就知道你是谁。如自己不注意透露了，经确认后，当场可取消面试资格。

但有时候，为了考察考生的自我认知和岗位匹配性，还要求考生做自我介绍，看起来也真有些两难哈。
其实，自我介绍既能让考官充分了解自己，又能不透露个人信息，还是有些规律可循的。总的原则是，不能让考官（包括面试考场内的其他人员）一听便知道你是谁就行。你可以总结一下，你具备什么样的能力和素质，换言之，就是公务员应该具备的一些特质。譬如：事业心和责任感、诚实守信、创新能力、学习能力、良好的执行力、扎实的专业知识和技能（适合报考岗位的）等等，总结出你最优秀的三、四个方面即可。回答过程中，为了强化考官对你的认识，并有话可说，你可以结合自己所学的专业、学历学位、在校期间的任职情况及社会实践活动情况等（这些都不算个人信息）。至于你的毕业院校，最好不要说，可以说“在一所国家重点大学”或者说是“211学校”。灵活掌握就好，但也不要被要求禁锢了思路。
最后，别忘了说一点自己的不足——人无完人嘛。别太实在地说致命的缺点，可以说社会经验不足呀什么的，无关紧要的。
以下面试通用，一并参考：
第一，面试时提供虚假简历
专门针对“面试时犯哪些错一定被淘汰”的职场调查显示，“提供虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一，由此可见“提供虚假简历”无论如何都是求职过程中不能有的行为。倘若仍有求职者抱有侥幸心理，为了迅速就业为简历“添砖加瓦”，就算过了面试这一关，真相还是会在之后长久的工作中被揭开。

第二，对应聘公司毫不了解
在面试前对应聘公司和职位有所了解，是每一位求职者在每一次求职前都必须要做的准备功课。结合公司背景能够帮助求职者更好地理解岗位的工作职责和要求，有条件的求职者还可以向相关行业的朋友打听该公司的情况，这样才能知己知彼，百战不殆。

第三，谈薪时“趾高气扬”
现在的就业市场是“僧多粥少”，哪怕你觉得自己超有能力，与人沟通中最起码的谦虚也还是应该有的。职场中，做人第一，做事第二，毕竟现在的企业讲究的都是团队合作，所以在面试过程中求职者应表现出谦逊的态度，不宜咄咄逼人，展示出压倒对方的气场。

第四，各种职位海投简历
一般来说，求职者投递一家企业的多个职位，肯定是对这个企业的认同度非常高。但一般情况来说，企业招人，多个职位对求职者的条件要求不会太接近。

不能透露你的姓名，你有考号。可以说你的兴趣爱好，人生规划，职业愿景，多某些问题的认识，等等，注意，说出姓名按作弊情形处罚