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1、自我认知是对自我的认识，通俗点就是把自百己的优缺点写出来，当然为了荣誉还是得多写一些优点少写点不足，并说明自己很有学习精神，云云。
2、对平台的认识，是你对于学习途径和平台的看法，比如你们单位是通过每度周一个活动来开展学习的，那就对这个活动提出你的看法；如果是通过网络平台来进行知学习的，那你就对这个网络平台提出你的看法。最好也从优势和弊端两个方面来展开。
3、自我定位，跟第一的自我认知有所区别。自我认知是对自己优缺道点的认识，而自我定位是对自己所从事工作以后专努力方向的展望。简单来说，自我认知就是我擅长什么喜欢什么不喜欢什么，而自我定位则是我希望我经过努力先做一个会计再努力成为会计主管再财务总监，总之就是沿着财会管理的方向发展自己的职业道路。
希望对属你有帮助。
开会总结
Summing up of the meeting
例句：
1
主管人员定期与员工开会总结工作表现，并提出改进意见。
Supervisory personnel meet periodically with employees to review job performance and suggestions for improvement.
2
志愿者白天上课晚上开会总结并备课。
The volunteers had lessons at day and meeting at evening and prepared lessons at spare time.
3
与各项目小组开会讨论总结计划。
Meeting with teams to review release plans.
4
用开e69da5e887aa7a64363会方式解决问题，是人类千百年来总结出的非常完美的议事规则和沟通决策方式。
The way of holding meetings to deal with all kinds of issues, which is summed up though thousands of years of history, has been chosen as the best means to discuss, communicate as well as make decisions.
1、参加会议的心得和体会。
要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，说明会议中自己百的心得和体会。
2、个人工作中发现的问题。
总结自己的成绩以及不足，问题要分析其根本原因；尽可能全面地反映出一年的工作情况度。不是事无巨细，也不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐回述。
3、未来的目标和计划。
用事实和数据说话，客观总结；切忌空话大话，夸夸其谈；目标和计划要分解落实，要有具体可行的方法。
4、对未来发展的意见和建议。
提出意见要结合建议，答不要一味抱怨和找茬，目的是改善。