给车间安全员写人物访谈或传记，请提供范文

生涯人物访谈记录

访谈时间：2011年8月3日

访谈方式：面对面

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

访谈内容：
问题1：您是如何找到工作？
答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题4：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d83336的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

活动感受：
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

职业生涯人物访谈报告

正文部分（参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要风格为简洁、
美观、大方）

一、一级标题名称（一级标题）
（注：一级标题用黑体加粗）

（一）二级标题（二级标题）（四号，宋体，间距为预设值）

（二）二级标题（二级标题）

二、二级标题名称（一级标题）
（注：一级标题用黑体加粗）

（一）二级标题（二级标题）

职业访谈报告及职场体验总结说明

根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高
校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此
环节，现将此环节作如下说明：

1
．职场人物访谈

选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职
业生涯访谈。在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈
重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成
《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职
业认知方面的思考。

2
．职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体
验，过程为
1
—
3
天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并
撰写《职场体验总结》。

所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》
将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参
评内容。

进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，
注意相关图片资料的收集。

3.
《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人
职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目
标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访
谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将
来职业发展的帮助等。其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要
真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每
1
份访谈记录所包含的问题不少于
6
个，文字不少于
600
字，不多于
1500
字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附
件。

4.
《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业
规划写出职场体验总结，题目自拟。内容包括：体验职位的选取、体
验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法
方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业
发展的帮助等。文字在
800-1000
字左右。

7.

目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培
训背景？

黄：
我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，
特别优良
的英文的沟通水平和谈判能力，
同时也需要具备对家具产品熟悉的培
训。

8.

您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重
要的？

黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的
能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。

9.

这个行业的发展空间大吗？前景如何？

黄：
我觉得这个行业发展空间还是蛮大，
因为我做的都是生活必需的
日用品。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞
争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，
我觉得前景还是比较大的。

10
，
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么
水平？

黄：
初级职位一般底薪是
2500/
月起
+
提成，
略高职位，
比如是外贸
销售员底薪
4500/
月
+
提成。

11
，
您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

黄：学习建议
;
要有良好的英文沟通能力，提供英文水平。就有建议
的话，建议就低做起，打好基础。

11
，

谢谢您百忙抽空接受我的访谈！

黄：呵呵，不用客气，再见。

大学生职业生涯规划人物访谈（二）

访谈时间
：
2011-8-5
访谈方式
：
当面采访

访谈人：

被访谈人
：
农业银行惠州分行信贷客务经理江美

被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接
与银行签约，成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼，黄美终于在
工作上取得很大突破，
从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，
也
成为了他职业的发展成功。
黄美成功的秘诀，
是她坚信，
吃得苦中苦，
方位人上人。
正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突
破。

访谈内容：

1
，现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进
这一单位是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的
发展前景或晋升机会如何？

江：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，
如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如
果你没有能力的话，
你就只能做一个职工，
因为不可能每个人都是领
导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，
如
果你做不到的话，
那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想
法是没有错的。所以能力真的很重要。

2
，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

江：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶
不上技术的发展，
所有如果你向在这个行业有好的发展的话，
就不能
局限于书本上的东西，
要多动手，
这样能学到的东西比你课程上所能
学到的多很多。

3
，我们专业在大三的时候有一个大学实习，e69da5e887aae79fa5e98193333在实习之前我们需要在
哪些方面有所准备？

江：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势
和劣势，
尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习
单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅
读一些人际交往或社交礼仪的知识，
力求在细节方面也做到位，
也可
以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，
以利于较快地适应角
色和心态的转变。

4
，您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经
验之类的？

江：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，
喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已
经积累了，
而更多地是在进入工作之内，
抱着一种开放、
包容、
谦虚、
好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，
了解一下行业的相关动态，
确定自己所要研究的方向，
这样能更好的
为你以后的工作打下良好的基础。

5
，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水
平？

江：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

6
，
据您所知，
从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

江：
目前期显示器和
TV
行业现有的人员构成并不是非常合理，
尽
管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人
才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于
每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈感想

这次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一
次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索
性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，
现在我们也说说我们的
感受吧。
通过去年上过学校开设的就业指导课程，
我们可以了解到大
学生就业的现状和发展趋势，
同时也十分清楚地了解如今就业形势的
严峻。因此尽早做好职业规划为我们毕业后找工作做准备。

因为我们都希望毕业后也从事外贸销售这种工作，
所以我们访谈了
颇有外贸销售经验的黄小姐。
从访谈中我们了解到从事这份工作不是
我们想象的很轻松，
它很有挑战性，
要求职员要具有积极进取的品质，
责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，
良好的团队合作精神和统领能力。
最重要的是要具有优良的英文沟通
水平和谈判能力。
因此在毕业前我们计划要好好利用在校学习的时间
去提升这些方面的能力，积极参与实践活动，提高英语沟通水平，提
高个人素质，
以便毕业后能从事这种工作。
而且从黄小姐的访谈也了
解到这种工作发展空间和前景不错，
我们希望将来也会成为一位成功
的外贸销售员。

另外我们总结了几点：
（
1
）实地考察职业生涯进而明确你的职业生
涯目标。
（
2
）
扩大你的职业人际关系网
（
3
）
树立工作面试的信心
（
4
）
获取最新的职业信息（
5
）确定你的专业实力和不足（
6
）从内部看组
织

动力车间刻苦钻研勇于挑战的人

——学习实践活动模范人物罗XX事迹

他是一名出色的动力车间的安全员，电气技师，多次获得集团公司和XX公司“青年岗位十佳标兵”、“青年岗位操作能手标兵”、“劳动模范”、“先进个人”、“优秀共产党员”、“职业道德模范”等荣誉称号；在技能大赛中，他连续三年获得公司维修电工第一名，他所在的班组曾边续多年荣获“先进班组”称号。在深入学习实践科学发展观活动中，他更是身先士卒，以自己的实际行动认真践行学习实践活动，以强烈的主人翁责任感，用心血和汗水谱写着维修电工的奉献之歌。他就是XX公司动力车间的安全员罗XX。

罗XX同志1992年技校毕业，被分配到集团XX公司从事维修电工的工作。出于对电气的痴迷，从工作的第一天起，他就深入到生产实际中，仔细研究每一台设备的特性、原理和结构，及时作好学习笔记。闲暇时总是对新知识、新问题认真揣摩、总结，不断消化、吸收，弄不明白的地方及时翻阅资料，虚心向有经验的师傅和技术人员请教。经过多年的学习积累，他熟练地掌握了电器基础技术知识，如可编程序控制技术、变频调速技术、晶闸管变流技术等。他在思想上积极向党组织靠近，2002年加入了中国共产党并担任了安全员。入党后，他更加勇于进取、敢于面对苦难，连续多年被评为集团公司“优秀共产党员”，所在班组被命名为“党员示范岗”。

1995年，凭着自身较好的技术水平和较高的领悟能力，罗XX同志就承担起了所在车间重要设备---种板加工机组，对其进行了全自动化的改造。当时的机组是上世纪五六十年代研发的，经过多年的使用，存在劳动强度大、加工精度差、劳动效率低等问题。罗XX同志在阅读了大量的工业自动控制书籍之后，将PLC工业控制器应用于该机组，在紧张而短暂的改造期间，他吃住在现场，边查资料边动手调试。在他和同事们的辛勤劳动下，机组终于成功交付使用。改造后的机组，操作人数由原来的每班5人减至每班4人，劳动强度大幅降低，铜皮上架率大大提高了。1998年，公司投资500万元对主循环系统进行净液改造，而车间原有的低压配电室容量不够，罗XX主动提出让他来担此重任。在征得车间同意之后，他采取新建一个配电室的方案，在查阅了净液改造工程的详细资料后，经过缜密的计算及现场分析，制定出贴合实际的施工方案。在他的带领下，新配电室如期交工。在2004年，集团公司对动力车间的安全员进行扩建，工程投资3000万元，每年可增产3万吨，提高投入产出比。此工程对XX公司有着极其深远的影响。改造中，罗XX不仅承担了循环厂房配电室的安装施工，而且承担了其它工业电器设备的衔接和改造工程。这次他所承担的工作任务之艰巨、施工难度之大、工作量之大都是前所未有的，可罗XX同志面对困难没有退缩，凭着敢打硬仗的精神，出色地完成了XX公司及车间交给他的任务，确保了工程的顺利实施，为保车间乃至公司大局作出了杰出的贡献。

XX公司经过资产重组之后，生产模式进行了改革，维修保养的范围广，设备增多，人员又进行调整，电工班由原来的十几人精减为7人，并且又要兼顾白班和夜班工作，工作强度明显增大。为了适应新形势下的要求，罗XX以身作责，狠抓班组思想工作，结合“创建学习型组织、争做知识型职工”和“技能大赛”等活动开展工作，在班组中深入开展“传、帮、带”活动，相互促进、互相督促。在罗XX的带领下，电工班经受住了考验，当年就承担起了吊车滑线的改造任务。原吊车滑线由于年久老化、酸雾侵蚀等原因，常常造成吊车掉电、停车现象，严重影响了车间安全生产大局。罗XX带领班组人员加班加点，精心设计，仔细计算，最终确定了一个最佳方案。施工中，罗XX严把质量关，不放过每一个细小环节，同时又巧妙利用临时电缆替代旧滑线，既解决了吊车无滑线供电不能移动作业的难题7a64e4b893e5b19e361，又把工程进度推前了两天，为恢复生产赢得了时间。改造后设备运转平稳、故障率极低，使原来频繁停车的局面，得到了彻底地改变，生产效率大为提高。

罗XX同志将自己的人生价值与企业命运紧紧地联系在一起，通过自勉砺志、勤奋好学、爱岗敬业，使他在工作中不断取得骄人的成绩。他所在的维修班荣获2xxx年度xx省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动“全省学习型标兵班组”称号；他个人2xxx年4月荣获集团公司“职业道德模范提名奖” ；2xxx年5月被评为第十二届“青年五四奖章标兵”。所有成绩的取得不仅体现出了一名当代青年应有的优秀品质，更展现了当代工人的优秀风采。