商场优秀员工表扬稿怎么写？

建议主要从两大方面考虑：
一、精神奖励：
1、将获奖员工的相片及事迹做成企业内刊，发到各项目百进行张贴，组织各员工进行学习；
2、对所有优秀员工，公司都会授予“。。。。之星”的荣誉称号，并会颁发相应的荣誉证书；
3、作为一种荣誉，每一位优秀员工都会应邀出席公司的年度经营会议，有机会度与集团总经理近距离接触，并能向与会的各管理人员介绍自己的工作情况；
二、物质奖励：
1、每位优秀员工都会获得相应知的物质奖励，公司会根据公司的经营情况发给相应的优秀员工奖金、购物卡等道；
2、每位优秀员工在来年能优先参加晋升培训及考试，能比一般员工更能有向上提升的可能；
3、优秀员工还有机会参加集团组版织的大规模的公益活动，比如，我公司的去年的优秀员工就参加了集团组织的海外植树活动，一方面代表公司去进行公益事业、另一方面对员工来说也是增长了见识；
4、公司应根据工作情况给予优秀员工一定的假期奖励，员工反应，虽然假期不长，但是从中能感权受到公司的关怀；

表扬稿属于应用文范畴。由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。 表扬稿的名头写在稿纸第一行中间；表扬对象和表扬内容可以分列两段，也可以合为一段；署名日期写在稿纸右下方。 表扬对象，一般要写清楚被表扬人的姓名、单位，或标明身份；表扬内容，要写清楚为什么表扬（原因），表扬他什么（经过），向他学习什么（表扬目的）。 表扬稿是用来表扬集体或个人的先进事迹和模范行为的一种应用文。一般都写给被表扬对象的所在单位。 为什么要学写表扬稿呢？学写表扬稿是为了宣传好人好事，激励人们向先进人物学习，促进新风尚的形成。一方面，写的人本身可以受到教育e68a84e799bee5baa6e997aee7ad94365；另一方面，可以起到鼓舞和推动他人的进步作用。那么写表扬稿应该注意些什么呢？首先，被表扬的事要具有先进性和普遍的教育意义，但不能要求过高。其次，写表扬稿要有明确的目的。第三，写表扬稿是为了表扬先进，树立新的道德风尚，因此被表扬的事一定要真实，绝不能虚构编造，也不能夸大或缩小事实，否则不仅起不到表扬和学习的作用，甚至会在社会上造成不良影响。第四，叙事要具体、清楚、明白，语言要简明扼要，对好人好事的评价要适当，注意和写记叙文区别开来。 写表扬稿是一件严肃的事。除了要求格式正确，内容真实，还应特别强调及时。只有这样，才能充分发挥表扬稿的作用。 为了帮助同学们更好地掌握写表扬稿的方法，这里有一个顺口溜，大家不妨记一记，试一试。 要想写好表扬稿，时间地点不可少。 事件人物交待清，评价适当很重要。 先进人物人人学，鼓舞斗志发号召。 为使文章更完整，署名日期别忘掉。