返回目录：范文示例
写作思路：可以写自己如何勤恳工作、对本职工作的看法、觉得这份工作如何重要、多么珍惜这份工作、在工作多么认真、有创新精神等等，最后写自己计划在今后的工作中如何表现。
正文：
这是我第一次进到一个千人规模的大公司工作，对我来说是一个新的起点，也是一个挑战。对我来说意义重大，是一个转折点。有幸分到华为组，负责华为的产品，这让我有些欣喜，同时也倍感压力。这就要求自己要用更加严谨细致的工作态度，以更加饱满的热情投入到工作中去。这反而让我获得了更快的成长，更快地适应了新的工作环境。
团队精神。工作之中，我深深体会到了团队合作的重要性。我们就像螺丝钉，少了任何一颗都有可能导致机器出故障，只有部门之间的密切配合才能让公司有序运转，我们的自身价值才能得以实现，并且发挥更大的作用。
打铁还需自身硬。作为工程技术人员，不断加强自身的专业知识才是硬道理。刘总监在周会上说的一句话让我印象非常深刻。他说：“工程强则生产强！”工程部作为生产部的技术支持，是生产效率和产品质量的保障。
我也深知自己在专业技能上的不足，为此更要不断学习，给自己充电，让自身强大，这样才能更好服务生产，彰显自身的价值。
我的工作规划：
1、严格要求自己，约束自己，对自己负责，对公司负责。
2、服从上级安排，保质保量完成工作任务。
3、遇到问题勇于面对，不回避问题，积极与各部门同事沟通协调，找到最合适的办法，避免相同问题重复发生。
4、每天下班前半小时写工作日志，总结一天的工作情况，安排好第二天的工作任务。
5、多站在领导层面思考问题，培养自己的大局观，提升自己的管理能力。
以上就是我这e68a84e8a2ad7a64363一段时间的工作总结。这三个月使我感触很多，感谢公司提供这样一个大的平台，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感恩。
首先要感谢张继山经理，感谢张经理把我带进双翼，并在工作上给了很多指导，使我能快速上手，熟悉手头的工作。其次是刘总监，虽然刘总对下属要求严格，对工作一丝不苟，但是工作之外平易近人，风趣幽默，关心下属成长。
同时也非常感谢部门的同事们，感谢你们平时对我的关照和指导，使我能迅速融入团队，各方面能力也提升得很快。
在以后的工作中，自己要提升的地方还有很多，需要不断地的努力学习和锻炼。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载:总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和e799bee5baa6e59b9ee7ad94333教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
到了公司后，要看公司有没有统一的工作计划或者是工作总结的表格，如果有的话，那就按公司给下发的表格进行依7a64e58685e5aeb9339次填写就可以了。如果公司没有具体下发表格的话，那建议你最好是自己设计一个一目了然的表格，表格里，要包括工作的时间，职位，所处的部门，姓名，工作总结应对的时间，已经做过的工作的具体内容，以及工作进行的状态，完成的情况等。
如果公司没有统一的要求的话，你也可以不用选择表格的方式，而是直接用WORD按时间的顺序来写你的工作总结就可以了。一般情况下是按照下面的方式进行的。先写时间，这段时间里相应对应做了哪些事情，然后写下工项工作的完成程度，例如，完全完成，部分完成，还是根本没有动，都要一一诚实地写清楚。
在工作中，我们总是难免会遇到诸如乱七八糟的事情，或者是突发的事情，例如，突然派你出去出差，或者是有了额外的工作，这个时候，你的工作计划里没有，但是，一定要在工作总结里体现出来。以便让领导知道，这是你工作计划之外多做的工作，如果你不写，那领导并不会知道你工作计划外都做了什么，而对你的工作能力会产生怀疑。额外的工作，要详细地写清楚，例如具体执行了哪位领导派发的任务，完成到什么样的程度，达到了什么样的效果，若是额外的工作，因为某种特殊的情况而搁浅，也要写清楚。以免以后在查找工作的时候，可以有一个凭据。
在工作中，我们总是会有一些工作是与他人合作的，或者是与其他的部门合作的，这个时候，如果工作并没有完成，可能是你个人的原因，也可能是其他同事的原因，也有可能是其他涉及部门的原因。那，这个时候，如果你的工作计划里有的工作没有完成的话，就要写清楚，你为什么没有完成这项工作的具体原因。这里要事实求是，没有必要隐藏，因为这是工作，不是什么打小报告。在写下后，最好再写一下，出现这种情况后，你及时采取了哪些补救的措施，并现在处在什么样的状态中，还有多少后续的工作，需要再次确认并跟踪到底。
最后一点也是很重要的，那就是思想上的认识。任何一个领导都喜欢看你在工作中的成长过程，而不喜欢看你在原地不动的样子。所以，不管是对于工作，还是其他方面的认知，你也要写一下，比如，你在工作中，与其他部门的接触中，变得畅达到了，而且在与他人的交流中，善于把事情讲得更清楚，而让工作变得更加顺畅。这样，也会让领导看到你是逐步在进步的人，是一个值得期待在公司中发展并壮大的人。