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没有根据所应聘职位定位我们的求职意向
我们的求职意向越靠近雇主zd的需求，最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
求职意向与回实际的工作经验不相符
求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢？因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
写了明确的薪酬要求
除非用人单位有明确的要求，一般不建议在简历中写上期望薪水，就算要写，也最好写一个范围答，如3000-4000元/月，这样可以留给自己更多的回旋余地。 给分！ 赶紧的
去百度知道搜，借鉴一下可以。
自我评价中尽可能全面评述自己的特长、技能和经验，以及在以前的工作中累积了的经验优势（对于应届毕业生来说，则要重点介绍自己在校期间经过锻炼培养出来的能力）。根据招聘方的信息，有针对性地让人事经理了解到您与所申请职位的符合程度。语言不可过于口语化，内容须实事求是，不夸张。避免提到您的业余爱好、抱负、对公司的感想等；避免空泛、感性、老套的话。
例如下面这篇范文：
系统学习过c语言，c++，java，等语言。
在计算机软件，硬件开发，e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb9366系统分析与设计，数据库开发与管理，计算机网络技术，项目管理，软件工程等各个领域，有扎实的理论基础。
曾在大三期间做过软件工程详细设计说明书；用pb设计与实现图书管理系统；用c++语言进行计算机图形设计等小型程序设计；用java语言设计小动画程序；用dreamweaver设计个人网页等。通过这些实践，我对各种语言的应用更加熟练。
也可以找一份简历模板参考一下：
https://wenku.baidu.com/view/a7f343c770fe910ef12d2af90242a8956becaab0.html
简历没有固定的格式的
1、不要简历封面，简历只要一页纸。
简历篇幅要精短，要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下抄，应届生的简历以1页A4纸为限。
2、简历模板
不要应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。
3、简历标题
一页纸简历标题：无需用百“个人简历”、“简历”或者“Resume”，直接用自己的姓名做标题，底部附上联系方式。
4、个人信息
写几个用人单位必须知道的事项就好，比如姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业。
像政治面貌、婚否、户口所在地等，根据招聘需求决定是否要写在简历中。
建议求度职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。
5、求职意向
在个人信息之后，就可以写求职意向。注意，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
6、自我评价问
可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写，一定要写成独一无二、可以体现自己优势的，如果写成任何人都可以用的评价，就完全没有意义了。
7、工作经验
工作经验是简历中最重头的内容，HR判断求职者能否匹配岗位，关键要看工作经验是否合适答。
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