加薪申请怎么写？

给下属写加薪申请内容包括下属的职位内容，下属已经掌握的各种技术或管理能百力，下属培养的人员，也是最重要的，和他的业绩。

1. 薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感度觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪知的意思。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，这样不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职生涯道路造成损失。

2. 公司的经营状况与薪酬制度是获得加道薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就:公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来回公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此答之外，你可以为加薪做准备了。
   

加工资申请书范文：

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几百年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助度。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.

我相信问付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资答XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努内力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高容的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日