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1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
工伤事故发生的经过报告的格式：
1、事故发生的时间7a64e58685e5aeb9362、地点。
2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3、事故发生的经过。
4、事故发生的原因。
5、事故的处理过程和补救措施。
6、事故的善后处理。
7、初步的责任认定。
8、对责任人的处理意见。
9、杜绝事故再次发生的措施。
扩展资料
1、事故分析步骤
(1)整理和阅读调查材料;
(2)全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;
(3)确定事故的直接原因;
(4)确定事故的间接原因;
(5)确定事故的责任者。
2、分析事故原因
(1)属于下列情况者为直接原因：
①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;
②人的不安全行为导致事故。
(2)属于下列情况者为间接原因：
①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;
②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差;
③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;
④对现场工作缺乏检查或指导错误;
⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全;
⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力;
⑦其他非直接原因引发事故的因素。
(3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。
3、分析事故责任
(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者;
(2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;
(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
参考资料来源：百度百科-工伤认定申请表
( 1）事故发生单位概况；
( 2） 事故发生经过和事故救援情况；
〈3〉事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
( 4）事故发生的原因和事故性质；
( 5）事故责任的认定和对事故责任者的处理建议；
( 6）事故防范和整改措施。
事故调知查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报道告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长期限最长不超过60日。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情回况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管答理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十一条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十三条的规定： 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。