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我面试过中行的,不需要自我介绍,人家准备好问题一个一个问你,你就等着回答好了。
另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息,包括学校、专业之类的,然后不必把简历上的东西都cover一遍,而是介绍一下自己最大的性格特点和优势,或是最骄傲的经历、最大的成就之类的,总之是要能让人留下深刻印象的,同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员,可能希望你是积极乐观的人,对公司和产品充满热情,乐于与人交流并且擅长表达自己的观点,结果导向(result oriented),会为了完成目标不断努力(例如为了达成销售额而竭尽全力)。至于如何选择到底该用哪一种方法,一来要看面试官的要求,比如她说每人一两分钟做个自我介绍,那可能就应该挑重点说,也就是后一种,如果是3到五分钟,就可以把两个加起e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb9337来说。二来如果是小组面试,就看你们组前几个人是怎么说的,如果他们提到很多简历上的东西,那你最好也说,免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。 如果真的被问到专业不对口的问题,最好是转移话题说尽管自己本科学的专业并不是金融相关方面的,但是自己对金融领域一直很关注,对这份工作很有热情,相信在这种热情的支持下你一定会通过努力弥补专业上的不足的。(而且这个不能瞎说,你最近最好多看一些国内国际经济形势的分析、证券行情等方面的材料。因为据我所知银行并不一定要求专业对口,但是一定要对相关专业知识有所了解。你也可以让你哥给你补补课^_^)接着你再补充说自己的快速学习能力和适应变化的能力很强(最好再准备两个例子,以防他让你举例说明),一定能够很快掌握这个职位所需要的知识和技能。以上都是我的一些经验和看法。祝你成功!
面试形式就是和考官聊天,通过聊天,考官考察你的能力。要突出自信,应变能力,口才这三点。
1、自我介绍一定要突出重要信息,一般来讲,微笑的问候面试官(暖场)你好,我先介绍一下,我叫xx,是多少届xx大学毕业的,学的是会计专 业,我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作,我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作,我觉得这个工作有什么发展,我想成为什么样的职业 人。最后简单的介绍自己以前的相关经验,不要一大股子全说,因为工作经验来讲是面试的重中之重,银行面试官会详细的再去问;除非你是应届生。
以上问题都是银行招聘面试的时候想了解的一些信息,只有这些明确了,银行会从综合素质上提问候选人,如果自我介绍总在扯家乡富饶,学校美丽,或者自己性格、能力很强,面试官都没兴趣了解,因为这点面试官自然会在后续提问。
2、掌控面试节奏,这点对于职业的HR来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下:我说我从小就特别特别喜欢金融业,现在也非常想致力于金融业。那 么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融,我的家庭是什么样的,我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性 格。
ps:有逻辑的e5a48de588b67a686964616f331回答问题不止能突出你的思路清晰,有理有据,更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊,我喜欢会计啊,我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。
3、善于总结和分析问题本质。再举个例子,HR问你专业学了哪些内容啊?我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作,主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。
ps:这样的回答无疑是出彩的,也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科,我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证,我坚信这种回答方式就太应试教育了。