军队转业干部组织推荐信例文

我公司XX同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：zd
XX同志于XX年X月到我公司工作，一直在XX部担任供XX职务。
XX同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作技能掌握快，工作成绩优异，具有较强的业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力版，并且工作中认真负责，积极主动，在同期员工中名列前茅，获得多次部门优秀评价。并善于与同志合作，乐于助人。权
XX同志长期从事管理工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，XX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战，并取得较好的发展。
作为XX同志的原公司，我们郑重推荐该同志到贵公司工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼

申请书
我叫某某（好好的介绍一下自己的名字和来历）今天竞选某某职位，每个人都有第一步，我认为这就是我的第一步，竞选某某职位是为了对大家负责什么什么，我认为我自己足够有能力来干百某项工作，这是我对大家开始负责的第一步，崭新的生活需要崭新的事物，我认为我有能力去创造崭新的班级，我对自己充满信心，金子总有发光的时候，我希望这一次发光的是我，我需要自己的度信心以及大家的认可，这么久以来我认为竞选某某职位是我可以全心为大家服务，尽到一个班级分子的责任，我内有能力做到的！我的信心以及大家的认可，一无是处的我想成为今天的亮点，请大家投上你宝贵的一票
我一定会利用这次机会好好表现自己的才能，把自己最优秀的一面展现给大家．
如果我当上了某某职位，我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。当然，如果大家对我不满，或者我有什么做容得不妥之处，欢迎来“批评”我。

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　　广元市军队转业干部服务中心
　　致 用 人 单 位 的 信

　　尊敬的用人单位：
　　为了使您加深对自主择业军队转业干部这个新的人才群体的了解，增强聘用自主择业军队转业干部的信心，现将自主择业军队转业干部的情况和相关的安置政策向您作一介绍。
　　党中央、国务院、中央军委颁布了《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号），标志着在我国沿续了几十年的军转安置政策，实行了历史性的改革。新的办法规定，国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。凡在部队担任团级职务或者担任营级职务且军龄满18年的军队转业干部，可以选择自主择业、由财政部门按月发放退役金、安置地政府提供就业指导的方式安置。自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，停发退役金。在其他企、事业单位就业的，退役金照发。自主择业的军队转业干部到地方后，除每月领取国家发给的退役金外，其医疗保险、住房补贴等社会保障，由地方政府参照国家公务员的有关待遇给予解决；档案材料由市军队转业干部服务中心统一集中管理，如用人单位需要，可以借用；组织关系由军队转业干部所在乡镇、街道负责，用人单位条件允许的，可以接收组织关系；为安置自主择业军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业军队转业干部占企业总人数60%（含60%）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。这些新政策，既为自主择业军队转业干部走向市场、参与竞争创造了条件，也为用人单位吸纳转业干部开辟了一条新路。
　　这些走上自主择业之路的军队转业干部，经过多年军旅生涯的培养锻炼，组织纪律观念强，综合素质较高。部队优良的传统教育，培养了他们崇高的思想境界和强烈的责任感；艰苦紧张的生活，养成了他们不畏艰难困苦的坚强意志和适应形势变化的能力；军事活动特有的职业要求，造就了他们干练果断、雷厉风行、讲究实效的工作作风；严格、缜密的工作性质，锻造了他们忠诚可靠的人格和较强的组织领导、办事能力；军营赐予他们的军事韬略，更是在激烈的市场竞争中制胜的法宝。他们都具有大专以上文化程度，有的在财务、法律、医务、通讯等方面具有一技之长；有的在公文写作、党务工作和行政管理方面堪称是经验丰富的行家里手。他们的年龄大都在40岁左右，年富力强，正值干事业的大好时光。
　　如果您单位需要从军营这个特殊环境中培养出来的各类人才，我们真诚地欢迎您从自主择业军队转业干部中选用，您可以到广元市军队转业干部服务中心调阅军队转业干部档案，可以通过广元市军队转业干部服务中心联系与军队转业干部本人见面洽谈。
　　祝您的事业兴旺发达！
　　谢谢您的合作与支持！

　　广元市军队转业干部服务中心地址：广元市利州东路二段834号

　　邮编：628017 电话：3302421 传真：3302421

　　好不容易弄来的,大兵哥哥你看着办吧:)

　　1. 推荐信的写法

　　国外大学考察一个学生的情况是以综合能力来衡量的.除了个人陈述这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外,通过推荐信从认识申请人的第三者立场了解申请人的特点是录取过程中非常重要的一个环节.一般来e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e337讲，推荐信不会有太神奇的作用。但帮助那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。

　　是谁为你写推荐信应该以谁的名义来写推荐信呢？这是在动笔写推荐信之前,首先要考虑的问题。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普通适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑，这样作才符合西方人的思维方式。例如一个本科学生，在学术上很一般，请学习部委员来写你的学术能力就很牵强。通常情况下，录取委员会希望在该文件中得到对于你其他相关材料的确认和支持。因此，在写推荐信之前，最好找一个了解你的、有分量的推荐人。推荐信应该是你的教授、老板为你写的信，但有的学员自己写好以后请教授、老板签字也行。

　　推荐信的写作A.一定要推荐学员的具体能力，尤其是专业能力，附带推荐一下学员为人处世的能力。B.如果认识外国大学的教授，请他们写推荐信更有效。C.同时为了增加推荐信的真实性，可以写少量并不重要但很中肯的小缺点，这不失为一种聪明的策略。D.推荐信的语言风格应该清晰流畅、言简意赅.E.每封推荐信的语言风格应该有所区别,最起码内容语气上要有所区别。

　　推荐信的长度推荐信切忌写得太长，一般来说500英文字以内比较适合，即能排在一张A4信纸，并上下留出写抬头和签名的充足空间。

　　推荐信的打印和邮寄:最好用推荐信印有推荐人单位(学校、公司)名称的信封和信纸，并用激光打印机打印。信封的封口需要推荐人的签名。推荐信可以和申请表一起寄出，但要记得在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，以便核查。

　　2. 推荐信细节

　　推荐信的问题：
　　其实真的不用全部由教授签名，填写。我说过，教授最大的作用是在国外学校核实的时候有人SAY YES（各位不要骂我不尊重老师！）一般来说你准备3-4封信然后去找教授，和他说清楚，然后你回去， 找同学帮你签好了，自己写也可以（就是累），而且不肯能要几个教授的笔迹都一样吧？！？！？呵呵
　　在推荐人方面我的建议是找一个熟悉你人写其中一封，不一定要是很牛的人，甚至不是教授也可 以，因为他们是最了解你的人，老外觉得可信。
　　然后找个最牛的人（可以不是你的老师）给你写一封。这里有一点要注意，就是为什么一个牛人会给你 写推荐信呢？所以我们一定要写清楚你们是怎么认识的，他怎么了解，赏识你，愿意为你做推荐。这就 是逻辑合理性。老外很看重！！！
　　推荐信不嫌多的！！
　　推荐信可以和申请表一起写。里面记得要在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，切忌白皮 信封。如果分开寄，就多花钱，而且容易丢失！！
　　如果申请表格没有附带信封的话，你最好用印有推荐人单位（学校，公司）名称的信封。
　　最后，我说说我当时的推荐信：
　　我的毕业论文导师（副教授）
　　我的系主任（教授）
　　我的校长（上海信息系统协会的干事）
　　中国人工智能协会主席（大牛人，在北京的）

　　3. 推荐信注意:

　　一、推荐信的概念
　　推荐信是向有关单位或个人推荐有关人才的专用书信。
　　推荐信可以是个人写给个人，个人写给单位或单位写给单位。推荐信一般是由第三者写给对方，也有向某单位、部门自荐的。
　　二、推荐信的结构、写法
　　推荐信一般包括称谓、正文、结尾、落款和日期几部分。

　　称谓
　　第一行顶格写收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加“先生”、“经理”等，再加上冒号。

　　正文
　　第二行前空两格写正文。一般包括：
　　（1）被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。
　　（2）说明推荐的理由。要求写得具体、充分。另外还要写明推荐者和推荐者的关系。
　　推荐信一般是第三者写的，也有自我推荐信。写自荐信要客观全面地评价自己，要求如实地介绍自己的优点，客观的叙述自荐的理由，以便供有关人员参考。

　　结尾
　　用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等语，表达问候之意。

　　落款和日期
　　在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的下方写上具体时间。
　　三、推荐信的写作要求

　　应如实地介绍情况，让用人单位对被荐者能有比较全面的了解。

　　语气要诚肯。既不可自高自大，又不可卑躬屈膝。

　　4. 推荐信的基本结构

　　在给你的下属、合作伙伴或是朋友写推荐信之前，你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语，但你却能人中受益匪浅。同样，若你想请人帮你写推荐信，你也可以提示他（她）从以下几个角度来写。

　　推荐信的基本结构（三段式）：

　　第一段：你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度。如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者，你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务，他个人在任中出色完成的一些项目。接下来，你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围。另外，你也应简要地谈一下你对被推荐者的看法。

　　第二段：在这一段中，你应该具体地阐述一下你对这位雇员（被推荐者）的评价。可以通过列举一些他在雇用期间出色完成的项目来强化你的观点，并适当提供一些细节。你还应该段描写一下这位被推荐者的优缺点，尤其是在工作所表现出的那些特点。还可以写一下你与之一起共事的感受。

　　第三段：你可以在这段中写一些与这个被推荐者综合素质有关的内容。总而言之，可以是这个人是否负责、有礼貌、热情、不尽人意、懒惰、精神矍铄或之类的特点。最后，你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要寻找的工作的意见。这个意见可以是毫无保留的，可以是直截了当的，也可以是有所保留或部分保留的。

　　备注：在正式写推荐信之前，你可以向被推荐人要一张他曾做过的项目的清单，因为你可能对被推荐人做过的具体内容不太清晰。另外，如果你不是很了解被推荐人的话，你最好婉言拒绝他要你写推荐信的请求，这样总比含糊其词或没有说服力的介绍好。

　　另外:

　　推荐信范例:http:///pack/pack03/09-15.htm
　　推荐信模版:http://download.zol.com.cn/detail/9/88546.shtml

　　大兵哥哥我要悬赏!!!