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（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第知一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，道并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具回体理由。最后要提出自己提出辞职申答请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的领导：
您好！
首先感谢百----------。
我是怀着------ ---心情----。自我进入医院之后，------------------------------------------- 积累了一定的经验，对此我深表感激。
中间原因（最好不要写自己力不从心之类觉得自度己泵力不足的话-写的客观因素，比如家庭环境远不方便---比如想出去换个环境，比如薪金不够支付你家庭的专支出（搞不好还能给你涨工资，呵呵）
非常属感谢您在这段时间里对我的教导和照顾--------------------------------
再次----------------------------批准。
此致
敬礼
现在辞职已经是家常便饭,很多人不喜欢这个工作了,交上一封辞职信便结束了这份工作，简单的辞职信怎么写？
1、你生病需要治疗，按国家规定你完全可以享受医疗期的有关待遇，特别是上班路上扭伤了脚，不必以辞职的方式歇工，那样不但丧失了应该享受的待遇，比如在医疗期内继续得到一定比例的工资、报销相应的医疗费用（这是国家医疗保险条例的规定，用人单位没有为劳动者建立医疗保险的，费用由用人单位承担），还会带来其他不必要的损失。只要你提供了医院出具的病假证明就可以离开了工作岗位享受病假的有关待遇。2、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工 龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年不满６年80%满６年不满８年90%满８年及８年以上100%4、待你的病治愈后，再考虑辞职的问题，如果单位不支付医疗期间的一定比例的工资和医疗费用，属于违法行为，你可以此为由提出辞职，符合劳动合同法第三十八条的规定，可以向单位索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。5、上述费用如果单位不支付，只有通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心e79fa5e98193e78988e69d83333。7、如果单位不支付上述费用，一方面可以仲裁索取，另一方面，这就可以作为你辞职的合法理由，符合劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定，即不受提前30天的限制，也不用单位批准，还可依据劳动合同法地四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。