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5 满意答案 通报批评本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反百了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。为加强职业道理建设，严度肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵问守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答(4) 你不会写还上答这班干什回么。 追问： 你管我干什么。我干什么你管的着嘛！ 热心问友 2010-07-31某月某日几点 ***人 早上或下午上班迟到 严重违反公司劳动纪律 特此通告 某月某日某人由于某时迟到，严重违反了公司的答规定。希望下次要改过。
通报
兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,出去办事，已至copy于公司有事，联系不上本人，而误了其他事情。XX轻率的工作态度造成了公司及其他员工极大的影响，为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度知》第X条对XX做如下处理：
一、记大过一次
二、罚款xxx元
希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照上班作息时间，若再发现类似事道故，公司将给予严肃处理。
XXXX公司 部门名
XX年XX月XX日
1．标题。通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成，有时可省略发文机关和事由，只写“通报”二字。但比较重要的通报则不能省略。
通报的签署和时间也可以在标题下方，这样则不再落款；通报也可以有抬头、落款，时间则写在发文机关下面。
2．正文。
(1)表彰通报正文的一般写法。
1)叙述先进事迹，包括时间、地点、人zhidao物、事迹、怎么做、结果；
2)对上述事件进行分析、评议，指出其典型意义，或概括其主要经验。语言要简明概括；
3)提出表彰或发出号召。
如果是转发式的表彰通报，正文部分先对下级机关所发的这个材料进行评价，加上批语，即对被表彰者进行评议等，再发出号召或提出要求。
(2)批评通报正文的一般写法。
1)通报原由，即将事故或错误事实的经过情专况、时间、地点、事故、后果等交待清楚；
2)对事故进行分析评议，重点分析事故发生的原因，指出事故的性质及其危害，并提出处分决定；
3)写明防止此类事故的措施，要对症下药，提出告诫，或重申某一方面的纪律。
(3)情况通报的一般写法。
情况通报的正文，关键在于对情况的掌握要确实、全面、充分。它的正文包括：
1)叙述情况；
2)分析情况，阐属明意义；
3)提出指导性意见。
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查zhidao在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，内为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现容象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日