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这个问题其实也是比较现实了，大家去工作的原因就是为了赚钱养家，而且每个人都有自己要做的事情，都有自己的工作任务，不管是职场新人还是老人，都会在工作中遇到各种各样的困难。
老员工不愿意带新员工也是有自己的考量，一方面是工作比较多，自顾不暇，另一方面也是觉得很麻烦，这本身不是自己工作范围之中的事情，带一个新人劳心劳力，而且还不讨好，有时候会因为一些莫名其妙的事情得罪自己的同事。
有的员工可能也会想着说，带新人带的好，老板只能看到新人，教会了徒弟饿死了师傅，就和皇帝的后宫一样，只见新人笑，哪闻旧人哭，有些老员工也是考虑到了这个方面，不愿意看着自己带成熟直到可以独当一面的徒弟，636f70797a686964616f363有可能会在最后威胁到自己的地位。
我们每个人做事之前都会考虑自己的处境，去做一件事情的时候会考虑，这件事到底会给我带来什么样的好处或者是坏处，其实这也没有什么。
我们每个人都是为自己考虑的，在学校是这样，在外工作也是这样。再说了，新员工初来乍到什么都不懂，为他费心费力要讲明白很多事情，但是这些事情本来不归你管，别人和你拿着一样的工资但是干的活比你少，这时候每个人都会不平衡的，心里会觉得不舒服。
其实更多的老员工愿不愿意带新员工是自己心里的打算，有性格方面或者其他方面的顾忌，平白在这里揣摩也是揣摩不到的。
如果一个职场新人想要在老前辈的带领下慢慢熟悉公司业务，那么一定要学会察言观色，并且要时刻勤快好学一点，尽量自己的事情自己做好，不要给别人添麻烦。
责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名e799bee5baa6e78988e69d83362与日期。