新来员工如何在公司汇报工作总结时，脱颖而出

第一，要写好总结，须勤于思zhidao索，善于归纳，对工作进行数据量化统计和总结。也许你会说，也是对工作记录呀。对，但是记录方式不同，简单点，就是要用数据来说话。

其次，除了总结当月的工作情况，还需要有个人的思想感悟和认识，从当月所做某件具体的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，总结经验和教训。版

最后，总结中对自我剖析仅有反思还不够，最重要的是要提出改善的方法和思路。

对工作方法在运用中得到的教训或经验、规律进行总结，从个人认识提升到对工作方法权的剖析，提出改进工作方法的建议。

通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

对于职场新人来说,通常,越早学会主动汇报工作,就越早引起领导的注意,就获得晋升的机会.许多新进员工正是在汇报工作中脱颖而出,从而快速获得领导的赏识与重用的.
某公司新招了一批业务员,入职的那天,行政部给每人发了一个笔记本.新人们都很吃惊.原来,根据公司规定,新员7a64e78988e69d83330工每周都要汇报一次工作,每周五都要写工作总结,上交主管.几乎所有的新员工都撇着嘴对此表示不屑,唯有小谭欣然应对.
她像小学生一样认真,每天都写工作总结,周五还写周总结,随时汇报自己的工作心得,以及在工作中发现新的问题,并且提出自己的建议.
所有的同时都笑话她小儿科,唯独她自己对自己的做法深信不疑.其实一开始的时候她只是出于遵守纪律才这样做,但慢慢地,她从中获得了诸多好处,最明显的就是她工作很有计划性,养成了今日事今日毕的习惯,而且领导经常找她谈话,对于她的建议很是赞同.看着其他员工羡慕嫉妒恨的目光,她虽然有点小担心,但更多的是欣喜,因为她觉得自己的工作得到了领导的肯定.
仅仅六个月后,小谭被委任为部门经理.而和她同时进来的那批人,大部分都被淘汰了,小部分还在原地踏步,成为了她的下属.
假如你是个老员工,每日或者每周的汇报可能真的妨碍了你的自由,但对于职场新人来说,事事汇报更有利:
自我提升的基础
工作汇报是对自己工作的梳理.只有些了工作汇报,才能够了解到自己本日工作的实际情况,才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧,才能从中找到自己的薄弱点,好好弥补加强.因此可以说只有做了工作汇报才能真正有目的且持续提升自己.
工作交流的平台
工作汇报是向上级工作总结的一种最有效的方式.通过文本的交流,可以让上级明确自己正在处理的事务进展情况,了解自己遇到的困难,从而利于上级对自己工作进行指导与协调.
自我保护的方法
职场工作,总存在许多矛盾与问题,其中很多问题并不是立刻显现而是在日后才出现的.只有每日的工作汇报,保留了工作事务的状态,才能在日后进行查询与追究,使得你能从不必要的“扯皮”中脱身.因此你今日的工作报告其实是为了更好的保护你,更好的节约你的时间.
我个人认为一个新员工试用工作总结应该包括以下几个方面:一\公司整体框架,但不是记流水帐或者照抄,而应该写对公司企业经营理念,价值观等企业信条的理解和诠释.当然这里有一个前提是,我们人力资源从业是否对他有进行过企业文化的宣导呢?因为单个进来不好做单独培训.只能通过一本新员工入职引导手册让他自己看.有的人没有看,有的人看了.但没有看进去,仅仅停留在表面,而不去深层次理解里面的文化内涵.我认为这才是新员工应该在7a686964616fe4b893e5b19e332第一月应该做到的对企业文化的理解.二\对本身工作的理解.这里含几方面.一是对自己这一个月来工作的描述.二是直接上司对你的教导方式及期望.三是你在这一个月以来遇到的困难.四是对本身工作的创新入不足之处的提出看法和意见.三\对其它部门,人员的理解和对公司一些其它事情的看法和想法. 对于以上提出的几点要求我想是新员工这样才能被用人单位发现,才会在新员工试用期内比较容易影起人力资源的注意.前面第一点比较容易做到,第二后面一条会难一点.而最后一条,写出来的人需要勇气,而对于一个刚入职的新员工来讲,是不太敢于对公司的人或者进行过早的评价的.除非企业文化及人力资源部要求他们写,而不影响到他们自身工作.这样才做得到.而我个人性格,我喜欢听一些不足的地方,这样我们才改正的机会.让自己反省我哪些地方做得不还不够好. 看来样子下次对他们写试用期工作总结时,要先对他们进行培训和宣导,否则再写出这样的总结来,我可心里就不舒服了.

工作总结
时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，e79fa5e98193e58685e5aeb9363不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
一、努力学习，全面提升自身素质
作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。
2.努力工作，顺利完成各项任务
公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务！下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。1．外业方面