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热爱学习，刻苦钻研业务，最大限度的提升管理水zhidao平。工作态度端正，勤奋努力，能积极团结带领大家，围绕专全年目标任务，废寝忘食，攻坚克难，忘我工作。能时刻做到清正廉洁，遵守公司各项规定制度，不属计较个人得失，不讲价钱，乐于奉献，起到了很好的模范带头作用。
这个问题简单，你应该很清楚你百领导的秉性和做事方式。
因此，你身为当局者突然叫你写评语，你自然就会迷茫，人之常情，不过度你冷静下来想一下，既然是写给领导的评语，那说白了就不叫评语了，换而言之就叫做建议或歌颂。
直接提建议自然知不妥，直面的歌颂那叫拍马屁，领导同事看到了即让领导不舒服，同事对你也会背后冷言相加，这种文字东西递交之后就不能改了，所以一定要现实、圆滑。
最好的办法就是用事实和数据说话，把领导的好处用道数据和业绩旁敲侧击的给予评价，做的不对内的地方一字不提，就当你不知道，或者忘掉了。语言切记不要煽情，越现实越好，一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜容皮的小建议，如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等，领导一般不会在意这些东西的。
祝你好运！
1、领导的标杆作用（敬业、廉政）2、领导的能力（领导、管理、创新）3、业绩可以从以上三个方面着手写吧。