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实习员工和企业都是在一个双向选着的复过程中，直接辞职就行了不用太正式，如果你觉得要给公司留下好印象那么你可以给企业写一封辞职信。
辞职信格式如下： 辞职信尊敬的公司领导：
首先感谢制公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司做好zhidao相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致敬礼！
2011年XX月XX日
辞职申请员工：xxx
如果你没有签过劳动e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad94335合同的话，仅仅是实习生（实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告），直接和实习单位打个招呼就能走了。
如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在实践中，由于不认定其为劳动者，此类实习生的合法权益经常被侵害，如用人单位随意克扣工资，收取押金，工作上的小失误就要求巨额赔偿等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动合同法》
你感到自己很荣幸能在这里实习
你学到了很多大家很友善,你过的很好抄...(注意有些别乱说,至少不能让你辞职的理百由不成立)
理由,重点,重到你虽然感觉很好,但是无法留下.当然可以使借口,谁知道啊度,没毛病就行.例如,父母一定要把你留在身边,而你很孝道.再例如你打算创业(其实是跳槽,呵呵).
你要是觉得字数不够多,这段可以写些你手头的工作问如何转给别人,对造成的麻烦表示歉意(虽然实习生应该没那么答多事)
感谢你组长你领导,你身边的人,祝大家怎么怎么
辞职信
我于XXXX年X月到XXX公司上知班, 现在在X部门担任实习员工。经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人道职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也版希望公司能体恤我的个人实际，对权我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人:
日期：