银行中层领导竞聘面试注意事项

准备：

1. 在面试时，最重要的细节和问题就是要表现出来你当领导的信心和气势，要把自己代入拟选拔的职位，要从拟定职位的角度、高度来分析互题、回答问题。你的服饰、发型、精神面貌、答题思路很重要。
   

2. 认清"考点"答辩的目的教你怎样在竞聘答辩中出类拔萃取得成功，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。

3. 通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出，包括与你经历有关的问题竞聘演讲现场答辩的9项技巧、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。

4. 在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些"问题套"突显出来，吸引评委的注意，"诱惑"评委就此提问。

5. "废话"不废赢得时间当评委提出问题竞聘答辩中常见问题解答、你一下子7a686964616fe59b9ee7ad94336不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如"您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题"。

6. 银行行长面试一般考察考生的综合素质，包括心理素质，语言表达，临场应变能力，领导能力，等。第二个细节就是听清楚题，正确理解题意，这是非常重要的一点。

大哥，别费心找了，知以前我也提过这个问题，一般都会提问比如：在一个能力比较强但内部关系不好的道和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀，你怎么选择。或在内控版与业务发展协调上怎么做等等。
一定要做到脑子冷静。可以先思考但要条权理分明，比如：我会先择***，理由是：1****2*****
祝你成功！！别紧张呵呵

银行的竞聘通常都在面试前有结果了吧
只要前期工作做好了，面试没有重大差错就可以。