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1、自荐书要短小精悍。在自荐书中要重点突出你的能力对公司所起的作用,并百能够让上司相信升你的职是最佳选择。 2、言简义度赅。自荐书的功用只是为你争取一次机会,不要在自荐书中罗罗嗦嗦,把个人情况全都写进去。升职时公司有很多程序,上司要考虑的事情也很多,太多的内容会产生厌烦,知升职就无从谈起了。 3、保证有文字上绝对正确。一份好的升职自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和道职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。回否则,就可能使自荐书答黯然无光或是带来更为负面的影响。 4、切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
尊敬的各位领导,各位家人们您们好!
我是来自客服x部的xxx!很荣幸今天能站在这个舞台,我很开心。来公司有5个月了,在这段时间里我过的非常充实,随着公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个家人们。你们给予了我很多,我喜欢提问,每e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e364次你们都会抽出百忙的时间给我解决我的问题,在这里非常感谢你们!同时我也非常感谢公司提供这么好的平台给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心来影响身边的人,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能让我这个金鹰销售员晋升成为销售主管这个岗位。
作为一名合格管理人而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作工作:
1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,做到律人先律己,律己足以服人。以自己做榜样,为员工划梦想,带领好每一位新员工。
2、做好员工与公司之间的桥梁,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强对自己员工的工作指导责任心,提高工作效率。
3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。要明白在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信,只要付出,就会有收获~如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能给我提意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标出发。
自荐人:xxx
2018年9月10日
k先要从实际如手,谈谈自己工作的情况,在具体阐述以下你的希望
最主要的是要看你的决心