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优秀员工申请汇报材料
支局长不光承担着业务宣传和业务发展工作，同时还承担着组织、协调、沟通的职责。为了更好地宣传我们的电信业务。我们常常会在节假日做一些现场活动，光今年“五一”和“国庆”就发展小灵通一百多户。这就要求我们既要组织好活动人员、安排好活动内容，还要协调好各村组之间的关系。在公司制定第四季度劳动竞赛任务后，为了保证如期完成公司制定的各项指标，我们对各项指标进行详细的分析并进行分解，同时围绕公司的各项指标制定营业员及线务员的劳动竞赛办法，目的就是让全体员工明确发展方向，明确自己该做什么，该怎样去做。就拿“全家福”送小灵通业务来说吧，“全家福”作为公司推出的一项新业务，虽然套餐独特，资费便宜，但由于农村客户群接受程度等原因，要想完成公司制定的“全家福”普及率20%的指标确实有一定困难。为此我们内部又专门针对“全家福”这项业务做了专题分析，并制定了相关发展计划。具体为：1、针对新装机用户采取一对一的宣传,让用户感受到“全家福” 的亮点；2、针对到期用户采取进套餐送小灵通的活动，同时每天跟踪完成情况，并适时向相关部门进行汇报，以便大家随时了解发展情况。“功夫不负有心人”，短短的一个月，我们的“全家福”用户就发展了一百五十多部小灵通，又增加了用户的在网黏度，此项指标的完成不但给支局第四季度劳动竞赛任务的完成奠定了基础,同时也为公司新业务的普及添砖e79fa5e98193e58685e5aeb9337加瓦。
对于目前的工作，我虽然取得了一点点成绩，但我还存在一些服务短板方面的问题，比如员工休息之间的衔接问题，接待投诉处理的技巧问题。在以后的工作中，我会以 “诚信服务，放心消费”年为契机，继续发挥自己的优点及良好的工作作风，继续加强业务学习，提高自身素质。同时认真汲取各种意见和建议，不断做好工作总结，和大家一起做好服务工作。
我对“优秀”一词理解为：优先争发展，优先创实绩，秀出刻苦创新的风采。我没有辉煌的业绩，也没有骄人的表现，唯一有的是对电信事业的热情和忠诚。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。
我无所谓名利，但有好心人劝我：申报优秀员工既是锦上添花又是新的起点，所以有了这份申请表。我注重的不是“优秀员工”的花环，而是自己的实用性。虽然肩上的担子很重，但我会严格按照公司要求不断加强各方面的学习，诚恳、务实地继续工作，为公司企业转型和“引领信息文明，构建和谐企业”的企业愿景，做出自己应有的贡献。
员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。
不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。
不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
用积极心态工作、生活。对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。
发挥e5a48de588b67a686964616f361自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值
工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80％的价值。只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。不断提高自己的专业技能，才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。
不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。
忠诚、感恩、合作。
人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。的确不错，生活，工作。无时不刻不在学习。通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。
我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。
工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧。
员工不需要任何监督，就争先恐后的多做事。
不仅多做，而且还努力把工作做好、做精、做细。
不是你让我做，而是我自发自觉地去做。
用积极心态工作、生活。对生活充满自信，做任何事情都满怀希望和进取心；主动性强，愿意承担更多工作和责任，能够创造性的完成工作。
发挥自己的主观能动性，不是你让我做，而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任，更好的完成工作；主动去完成工作，而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值
工作的意义在于创造价值，能创造100%的价值，绝不创造80％的价值。只有真正的了解自动自发的意义，真正发自内心做到敬业，才能创造出属于自己的价值。不断提高7a64e58685e5aeb9336自己的专业技能，才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作，才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己，最大限度地发挥自己，为自己创造最大的价值。
不论岗位高低，只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事业。成就事业从点滴做起，事业不分大小，因为每个人都有无限的发展空间。
忠诚、感恩、合作。
人的一生，有两件事要终身学习，学做人，学做事。的确不错，生活，工作。无时不刻不在学习。通过不断的学习，从而达到完善自我的目标。
我们作为公司的一份子，更应该以成为优秀员工为工作目标。而作为企业，也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说，优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成，互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础，有了优秀员工，企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时，优秀的企业也是员工发展和成长的平台，一个优秀的企业，能够为员工提供出创造的空间和条件。这样的员工，才能为企业创造更好的效益和更多的财富；这样的企业，才能为员工构建更好的工作环境，满足更多的人生需求。