重庆市委组织部2016年干部任职公示正处级

处理流程：

一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

二、由组织（人事）部门受理群众意见。

三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

四、根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示e799bee5baa6e4b893e5b19e339期一般为7—15天。

对调查核实结果的处理，主要分四种情况：

1、所反映问题不存在的，予以任用。

2、属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正。

3、对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理。

4、反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。

扩展资料

经过近年来的探索和实践，各地在实行党政领导干部任前公示制方面，积累了有益的经验。当前，要在总结实践经验的基础上逐步加以完善和规范。

公示对象，提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为公示对象。

公示范围，党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示；部门内设机构中层领导干部的选拔任用，原则上在其所在的工作部门（单位）或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。

参考资料：百度百科 任职前公示制

统战部-中央组织部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》

问：
任命前公示不是一个层级是否能够放在一起？
答：
干部任前公示，只zd要是同一组织部门管理，不是一个层级可以放在一起公示。
实例如下：
干部任前公示
2016年 第7号
根据《ZGZY关于印发<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》(中发[2014]3号)精神，专结合辽中撤县设区领导班子建设需要，部分干部需要提职或破格提拔。现将拟任人选公示如下(按姓氏笔画排序)：
马立伟，男，汉族，1963年7月出生，1984年8月参加工作，1986年11月加入ZGGCD，中央党校大学学历，现任辽中区委常委、政府副区长(负责区政府常务工作)，拟
李淑文，女，回族，1967年3月出生，1986年9月参加工作，1993年7月加入ZGGCD，在职研究生学历，现任辽中区委副书记，拟晋升为沈阳市副局级。
王玉杰，女，汉族，1964年2月出生，1985年4月参加工作，无党派，在职大学学历，现任辽中区人大常委会副主任属，拟晋升为正处级。
李徽章，男，汉族，1959年5月出生，1982年9月参加工作，1985年6月加入ZGGCD，中央党校大学学历，现任辽中区人大常委会副主任，拟晋升为正处级。
ZG沈阳市委组织部
2016年10月9日
党政领导干部选拔任用工作条例：第章总则第条认真贯彻执行党干部路线、针、政策建立科规范党政领导干部选拔任用制度形富机与力、利于优秀才脱颖选用机制推进干部队伍革命化、轻化、知识化、专业化建设支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论伟旗帜认真实践三代表重要思想高素质党政领导干部队伍保证党基本路线全面贯彻执行建设特色社主义事业顺利发展根据《共产党章程》关律、规制定本条例第二条选拔任用党政领导干部必须坚持列原则：()党管干部原则；(二)任唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公、平等、竞争、择优原则；(五)民主集制原则；(六)依办事原则第三条选拔任用党政领导干部必须符合领导班建设坚持党基本理论、基本路线基本纲领全全意民服务具领导社主义现代化建设能力结构合理、团结坚强领导集体要求应注重选拔任用优秀轻干部第四条本条例适用于选拔任用共央、全委、务院、全政协、央纪律检查委员工作部门或者机关内设机构领导员高民院、高民检察院领导员(含职)内设机构领导员；县级各级党委、委、政府、政协、纪委、民院、民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导员；列工作部门内设机构领导员县级党委、政府直属事业单位工、共青团、妇联等民团体领导员选拔任用参照本条例执行选拔任用非共党员领导干部参照本条例执行选拔任用处级非领导职务参照本条例执行第五条党委(党组)及其组织(事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责负责本条例组织实施第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应具备列基本条件：()具履行职责所需要马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论水平认真实践三代表重要思想努力用马克思主义立场、观点、析解决实际问题坚持讲习、讲政治、讲气经起各种风浪考验(二)具共产主义远理想特色社主义坚定信念坚决执行党基本路线各项针、政策立志改革放献身现代化事业社主义建设艰苦创业做实绩(三)坚持解放思想实事求与俱进拓创新认真调查研究能够党针、政策同本区、本部门实际相结合卓效展工作讲实办实事求实效反形式主义(四)强烈革命事业政治责任实践经验胜任领导工作组织能力、文化水平专业知识(五)确行使民赋予权力依办事清廉洁勤政民身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党群众路线自觉接受党群众批评监督做自重、自省、自警、自励反官僚主义反任何滥用职权、谋求私利风(六)坚持维护党民主集制民主作风全局观念善于集确意见善于团结同志包括团结同自同意见同志道工作省部级党政领导干部应努力达央高级干部提各项要求第七条提拔担任党政领导职务应具备列资格：()提任县(处)级领导职务应具五工龄两基层工作经历(二)提任县(处)级领导职务般应具级两职位任职经历(三)提任县(处)级领导职务由副职提任职应副职岗位工作两由级职提任级副职应级职岗位工作三(四)般应具专科文化程度其(厅)、司(局)级领导干部般应具本科文化程度(五)应经党校、行政院校或者组织(事)部门认其培训机构五内累计三月培训确特殊情况提任前未达培训要求应提任内完培训(六)身体健康(七)提任党领导职务应符合《共产党章程》规定党龄要求特别优秀轻干部或者工作特殊需要破格提拔破格提拔程序另行规定第八条党政领导干部应逐级提拔越级提拔应报经级组织(事)部门同意第九条党政领导干部党政机关选拔任用党政机关外选拔任用党政领导班员般应备干部选拔第三章民主推荐第十条选拔任用党政领导干部必须经民主推荐提考察象民主推荐包括议投票推荐别谈推荐民主推荐结内效第十条领导班换届民主推荐按照领导班职位设置全额定向推荐；别提拔任职按照拟任职位推荐第十二条领导班换届民主推荐由列员参加：()党委员；(二)委、政府、政协党组员或者全体领导员；(三)纪委领导员；(四)民院、民检察院、党委工作部门、政府工作部门、民团体主要领导员；(五)级党委政府主要领导员；(六)其需要参加员推荐委、政府、政协领导员选应民主党派、工商联主要领导员党派士代表物参加第十三条领导班换届民主推荐由级党委组织部门主持应经列程序：()召推荐公布推荐职务、任职条件、推荐范围提供干部名册提关要求；(二)填写推荐票进行别谈；(三)同职务层员推荐票别统计综合析；(四)向级党委汇报推荐情况第十四条别提拔任职参加民主推荐员民主推荐程序参照本条例第十二条第十三条规定执行第十五条民主推荐工作部门领导员选由本部门领导员、内设机构领导员、直属单位主要领导员其需要参加员参加；本部门数较少由全体员参加民主推荐内设机构领导员选参照列范围执行第十六条领导班换届由本级党委书记办公根据级党委组织部门反馈民主推荐情况考察象选进行酝酿本级党委委研究提考察象建议名单经与级党委组织部门沟通确定考察象拟新进党政领导班选考察象本条例第十二条所列员范围内进行公示别提拔任职由党委(党组)或者组织(事)部门民主推荐基础集体研究确定考察象考察象数般应于拟任职务数第十七条确定考察象应民主推荐结作重要依据同防止简单票取第十八条向党组织推荐领导干部选必须负责写推荐材料并署名经组织(事)部门审核按照规定程序进行民主推荐所推荐选所单位数群众拥护列考察象第十九条党委、政府及其工作部门别特殊需要领导员选由组织推荐提名作考察象第四章考察第二十条确定考察象由组织(事)部门按照干部管理权限进行严格考察部门与双重管理干部考察工作由主管负责同协管进行第二十条考察党政领导职务拟任选必须依据干部选拔任用条件同领导职务职责要求全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩各级党委(党组)根据同领导职务职责要求制定具体考察标准第二十二条考察党政领导职务拟任选应经列程序：()组织考察组制定考察工作案；(二)同考察象呈报单位或者所单位党委(党组)主要领导员考察工作案沟通情况征求意见；(三)根据考察象同情况通适式定范围内发布干部考察预告；(四)采取别谈、发放征求意见表、民主测评、实考察、查阅资料、专项调查、同考察象面谈等广泛深入解情况；(五)综合析考察情况同考察象呈报单位或者所单位党委(党组)主要领导员交换意见；(六)考察组根据考察情况研究提领导班调整初步案向派考察组组织(事)部门汇报经组织(事)部门集体研究提任用建议案向本级党委(党组)报告第二十三条考察党政领导班员拟任选别谈征求意见范围般：()党委、政府领导员委、政协、纪委、民院、民检察院主要领导员；(二)考察象所单位领导员；(三)考察象所单位关工作部门或者内设机构直属单位主要领导员；(四)其关员第二十四条考察工作部门领导班员拟任选别谈征求意见范围般：()考察象级领导机关关领导员；(二)考察象所单位领导员；(三)考察象所单位内设机构直属单位主要领导员；(四)其关员考察内设机构领导职务拟任选别谈征求意见范围参照列规定执行第二十五条考察党政领导职务拟任选应听取考察象所单位组织(事)部门、纪检机关(监察部门)机关党组织意见需要进行经济责任审计考察象应委托审计部门按照关规定进行审计第二十六条考察党政领导职务拟任选必须形书面考察材料建立考察文书档案已经提拔任职考察材料归入本档案考察材料必须写实全面、准确、清楚反映考察象情况包括列内容：()德、能、勤、绩、廉面主要表现主要特；(二)主要缺点足；(三)民主推荐、民主测评情况第二十七条党委(党组)或者组织(事)部门派考察组由两名员组考察员应具较高素质相应资格考察组负责应由思想政治素质、较丰富工作经验并熟悉干部工作员担任实行干部考察工作责任制考察组必须坚持原则公道派深入细致实反映考察情况意见并考察材料负责第二十八条考察解考察象表现情况般由考察组向党委(党组)主要领导员本反馈第五章酝酿第二十九条党政领导职务拟任选考察前讨论决定或者决定呈报前应充酝酿第三十条酝酿应根据党政领导职位拟任选同情况别党委(党组)、委、政府、政协等关领导员进行工作部门领导员选应征求级管领导员意见非共党员拟任选应征求党委统战部门民主党派、工商联主要领导员、党派士代表物意见第三十条部门与双重管理干部任免主管应事先征求协管意见进行酝酿征求意见般采用书面形式进行协管自收主管意见起月内未予答复视同意双意见致职任免报级党委组织部门协调副职任免由主管决定第六章讨论决定第三十二条选拔任用党政领导干部应按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作任免决定或者决定提推荐、提名意见属于级党委(党组)管理本级党委(党组)提选拔任用建议第三十三条市()、县(市)党委、政府领导班职拟任选推荐选由级党委委提名党委员全体议审议进行记名投票表决；党委员全体议闭期间由党委委作决定决定前应征求全委员意见第三十四条党委(党组)讨论决定干部任免事项必须三二员并保证与员足够间听取情况介绍、充发表意见与员任免事项应发表同意、同意或者缓议等明确意见充讨论基础采取口表决、举手表决或者记名投票等式进行表决意见歧较或者重问题清楚应暂缓表决影响作决定问题应及查清避免久拖决党委(党组)关干部任免决定需要复议应经党委(党组)超半数员同意进行第三十五条党委(党组)讨论决定干部任免事项应按照列程序进行：()党委(党组)管干部工作领导员或者组织(事)部门负责逐介绍领导职务拟任选提名、推荐、考察任免理由等情况；(二)参加议员进行讨论；(三)进行表决党委(党组)应员超半数同意形决定第三十六条需要报级党委(党组)审批拟提拔任职干部必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本档案党委(党组)议纪要、讨论记录、民主推荐材料级组织(事)部门呈报材料应严格审查第三十七条需要报级备案干部应按照规定及向级组织(事)部门备案第七章任职第三十八条实行党政领导干部任职前公示制度提拔担任(厅)、司(局)级领导职务除特殊岗位换届考察已进行公示选外党委(党组)讨论决定、发任职通知前应定范围内进行公示公示期般七至十五公示结影响任职办理任职手续第三十九条实行党政领导干部任职试用期制度提拔担任列非选举产(厅)、司(局)级领导职务试用期：()党委、委、政府、政协工作部门副职内设机构领导职务；(二)纪委内设机构领导职务；(三)民院、民检察院内设机构非家权力机关依任命领导职务试用期满经考核胜任现职式任职；胜任免试任职务般按试任前职级安排工作第四十条党政机关部专业性较强领导职务实行聘任制聘任制领导职务每聘任期超五连续聘任聘任程序另行规定第四十条决定任用干部由党委(党组)指定专同本谈第四十二条党政领导职务任职间按照列间计算：()由党委(党组)决定任职自党委(党组)决定起计算；(二)由党代表、党委员全体议、党纪律检查委员全体议、民代表、政协全体议选举、任命自选、任命起计算；(三)由委或者政协委任命或者决定任命自委、政协委任命或者决定任命起计算；(四)由党委向政府提名由政府任636f7079e799bee5baa6e997aee7ad94331命自政府任命起计算第八章依推荐、提名民主协商第四十三条党委向民代表或者委推荐需要由民代表或者委选举、任命、决定任命领导干部选应事先向民代表临党组织或者委党组委组员党员介绍党委推荐意见民代表临党组织、委党组委组员及代表党员应认真贯彻党委推荐意见带依办事确履行职责第四十四条党委向民代表推荐由民代表选举、任命领导干部选应本级党委名义向民代表主席团提交推荐书介绍所推荐选关情况说明推荐理由党委向委推荐由委任命、决定任命领导干部选应委审议前按照规定程序提介绍所推荐选关情况第四十五条党委向政府提名由政府任命政府工作部门机构领导员选党委讨论决定由政府任命第四十六条领导班换届党委推荐委、政府、政协领导员选民院、民检察院主要领导员选应事先向民主党派、工商联主要领导员党派士代表物通报关情况进行民主协商第四十七条党委推荐领导干部选民代表选举、任命或者委任命、决定任命前代表或者委组员所推荐选提同意见党委应认真研究并作必要解释或者说明发现事实依据、足影响选举或者任命问题党委建议民代表或者委按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命重新推荐选第四十八条党委推荐、由民代表选举、任命领导干部选落选根据工作需要本条件推荐其职务选民代表再推荐同职务选党委推荐、由委任命、决定任命领导干部选委未获通根据工作需要本条件通进步酝酿另委继续推荐两未获通再推荐本同职务选政协领导员候选推荐协商提名按照政协章程关规定办理第九章公选拔竞争岗第四十九条公选拔、竞争岗党政领导干部选拔任用式公选拔、竞争岗主要适用于选拔任用党委、政府工作部门领导员或者其选党政机关内设机构领导员或者其选及其适于公选拔、竞争岗领导职务公选拔面向社进行竞争岗本单位或者本系统内部进行第五十条报名参加公选拔、竞争岗员基本条件资格应符合本条例第六条第七条规定第五十条公选拔、竞争岗工作党委(党组)领导进行由组织(事)部门组织实施应经列程序：()公布职位、报考员资格条件、基本程序等；(二)报名与资格审查；(三)统考试(竞争岗须进行民主测评)；(四)组织考察研究提选案；(五)党委(党组)讨论决定第十章交流、避第五十二条实行党政领导干部交流制度()交流象主要：工作需要交流；需要通交流锻炼提高领导能力；或者部门工作间较；按照规定需要避；其原需要交流交流重点县级党委、政府领导员纪委、民院、民检察院党委、政府部工作部门主要领导员(二)党委、政府领导员同职位任职满十必须交流民族区域自治另行规定同(部门)党政职般同易交流(三)党政机关内设机构处级领导干部同职位任职间较应进行交流或者轮岗(四)干部交流区间、部门间、与部门间、党政机关与企事业单位及其社组织间进行(五)交流干部接任职通知应党委(党组)或者组织(事)部门限定间内任(六)党委、政府领导员原则应任满届第五十三条实行党政领导干部任职避制度党政领导干部任职避亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系列亲属关系同机关担任双直接隶属于同领导员职务或者直接级领导关系职务其担任领导职务机关事组织(事)、纪检(监察)、审计、财务工作担任县(市)委书记、县(市)职务及县(市)纪检机关、组织部门、民院、民检察院公安部门主要领导职务般本任职民族自治县另行规定第五十四条实行党政领导干部选拔任用工作避制度党委(党组)及其组织(事)部门讨论干部任免涉及与员本及其亲属本必须避干部考察组员干部考察工作涉及其亲属本必须避第十章免职、辞职、降职第五十五条党政领导干部列情形般应免现职：()达任职龄界限或者退休龄界限；(二)度考核、干部考察民主测评称职票超三、经组织考核认定称职；(三)工作需要或者其原应免现职第五十六条实行党政领导干部辞职制度辞职包括公辞职、自愿辞职、引咎辞职责令辞职辞职手续依照律或者关规定程序办理第五十七条公辞职指领导干部工作需要变职务依照律或者政协章程规定向本级民代表、委或者政协提辞现任领导职务第五十八条自愿辞职指党政领导干部或者其原自行提辞现任领导职务自愿辞职必须写书面申请按照干部管理权限报任免机关审批任免机关应自收申请书起三月内予答复未经批准擅离职守；擅自离职给予纪律处党政领导干部列情形提辞职：()涉及家安全、重要机密等特殊职位任职且满解密期限；(二)重要公务尚未处理完毕须由本继续处理；(三)其特殊原第五十九条引咎辞职指党政领导干部工作严重失误、失职造重损失或者恶劣影响或者重事故负重要领导责任宜再担任现职由本主提辞现任领导职务第六十条责令辞职指党委(党组)及其组织(事)部门根据党政领导干部任职期间表现认定其已再适合担任现职通定程序责令其辞现任领导职务拒辞职应免现职第六十条实行党政领导干部降职制度工作能力较弱或者其原适宜担任现职应降职使用降职使用干部其待遇按照新任职务标准执行第六十二条引咎辞职、责令辞职、降职干部新岗位工作实绩突符合提拔任用条件按照关规定重新担任或者提拔担任领导职务第十二章纪律监督第六十三条选拔任用党政领导干部必须严格执行本条例各项规定并遵守列纪律：()准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部职级待遇；(二)准书记办公、领导圈阅等形式代替党委(党组)集体讨论决定干部任免；(三)准临议决定干部任免；(四)准决定干部任免能改变党委(党组)集体作干部任免决定；(五)准拒执行级调、交流领导干部决定；(六)准要求提拔本配偶、及其亲属或者指令提拔秘书等身边工作员；(七)准机构变主要领导员工作调突击提拔调整干部或者干部调离干预原任职单位干部选拔任用；(八)准选举进行违反党纪律、律规定关章程；(九)准干部考察工作隐瞒、歪曲事实真相或者泄露酝酿、讨论干部任免情况；(十)准干部选拔任用工作任唯亲封官许愿营私舞弊搞团团伙伙或者打击报复第六十四条违反本条例规定干部任免事项予批准；已经作干部任免决定律效由党委(党组)或者组织(事)部门按照干部管理权限予纠并按照规定主要责任及其直接责任作组织处理或者纪律处理由拒服组织调或者交流决定依照律及关规定免职或者降职使用第六十五条实行党政领导干部选拔任用工作责任追?B%D%

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