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在诺基亚客户中心工作的劳动者，百试用期辞职信可以按照《劳动合同法》第37条的具体度规定内容来书写即可。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单版位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提权前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期之内离百职直接通知即可，不一定要书面形式。
《劳动合同法》中
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日度通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动知者可以解除劳动合道同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定内，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用容人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳百动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。