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一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能百力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能度。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别版要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用权词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。
医学生个人简历内容
（zd1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、专文艺体育等。
医学生简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外属语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
人力需求申请表
申请人：
编号：
申请部门
市场部
职位名称
专卖店店长
申请日期
2012-7-15
申请人数
1
现有人数
期望到职日期
2012-8-1
招
聘
信
息
A
、
□
在部门人力规划内
□
在部门人力规划之外
B
、
□
补充新人
□
替换现任职员
C
、
□
正式员工
□
临时员工
D
、
□
从公司外部招聘
□
从公司内部调配
招
聘
岗
位
情
况
招聘职位工作职责：
1
、负责专卖店工作的zd实施与检查
2
、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作
3
、负责组织每月版末商品的盘点
4
、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动
5
、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作
6
、负责店内的安全管理
7
、负责补货与商品整体管理
8
、负责协调和应对突发事件，并将情况上报
9
、负责参加权和主持每月末的工作考评
10
、负责完成公司每月分配的业绩目标
招聘职位任职资格：
（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）
性别男，年龄
24-29
周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点胶南。
1
、有较强的领导才能和管理能力
2
、语言表达与沟通能力强
3
、具有丰富的销售相关知识
4
、有严谨的敬业精神
用人部门负责人签字：
工作志愿就是你想找什么工作，比如护士、医生等。应聘意见可以写你期望到贵公司工作，并遵守公司规章制度，一定会努力工作。