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在诺基亚客户中心工百作的劳动者，试用期辞职信可以按照度《劳动合同法》第37条的具体规定内容来知书写即可。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可道以解除劳动合同。劳动者在专试用期内提前3日通知用人单位，可以解属除劳动合同。
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报知告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司道提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个回人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向答公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：****
试用期提前3天通知用人单位可以解zhidao除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。法律并未规定试用期解除合同必须采用书面形式，也就是口头、书面通知皆可。不过，为了避免不必要的纠纷，最好采用书面通知。
劳动者按回照《劳动合同法》第三十七条规定解除合同，要避免把“通知”混为“申请辞职”，后者是表示不接受当前工作，请求离去，既然是请求，就需要答批准，属于按《劳动合同法》第三十六条规定协商一致解除合同。