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1.个人信息
这块的内容包括,性别、年龄、籍贯、通信方式、学历、婚姻状况、教育背景等。对于大多数学生而言,这部分的内容是可以描述清楚的。
2. 成果情况
研究生比较是研究生,要对本专业的情况有比较深入的了解和熟练的学习、研究技能。这块的内容主要体现在论文、专利、专著、奖学金、竞赛等等方面。突出显著的成果会给招聘人员一个深刻的印象。这点上很多人也无法做到清晰的描述,不知道去突出自己的成果,东放一块、西放一块,零散而不清晰。
3.实践经历
你做过什么,你对哪方面具有比较深入的理解,这些都是在你的实践经历上有所体现的,而不是体现在考试成绩上,比如你的兼职、参加的横向项目、纵向项目等。可以一条条的把有价值的7a686964616fe4b893e5b19e362列出来,描述清楚项目的背景、采用的开发平台、你在项目中的职责等等是十分必要的。这点学生们很多写的欠缺,无法或者无意识去更清晰的描述自己。不清楚该突出什么,甚至部分人连自己的实践经历也写得残缺不全。
4.技能
实践经历并不是你全部深度的反映,很多时候英雄无用武之地那,学能所用的内容应该不是你所掌握的内容的全部,就需要另列一部分“技能”篇来表述自己。
这一块的内容是很多人最欠缺的地方,明显自己学历很多的课程、自学了很多的东西。却不知道去写上去、或者不知道如何去写上去,归根到底是学校的教育模式的问题,很多学校的教师都是从学校到学校的,没有一点工业界的经历,自己都不知道所教授的东西在实践中是该如何用的,只懂得机械的教书而已。纸上谈兵!让学生何来心得那。
5.自我评价
你是个什么样的人,有哪些情商上的优点,这是体现你情商的部分,千万不要照抄别人的描述,毕竟这是自我的评价。
6.其他
比如写写自己的爱好、特长啦,或者其他觉得有助于你获得offer的地方,都可以列出来。
很赶的话你可让 别 人 帮 你 -做-的
一、个人信息是 必须知的
现在,在简历上写上个人信息如身高、生源所在地等有时已道不再是必须。许多公司都不乐意接受没有个人信息的简历。
二、最后决定
记住,你的简历应该回答以下问题:内它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
三、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。所以证书和个人事迹是必不可少的容。
个人简历倾向于你的经历。你的教育背景,偏向于理性,是一堆过往事实的堆砌。
个人陈述倾向于你的自我展现,偏向于感性,例如你的理想、爱好、表达出你生动的个zhidao人。
至于推荐信是第三方以客观角度对你内的评价。和以上两个都不相同,它是以第三方的视角去对你进行客观的评价。
例如你帮老人过马路
个人简历应该描述某年某月,你帮助一个什么样的老人过了一条怎样的马路,获得什么样的嘉奖。
个人陈述应该表达高于这一现象,更深层次的我是一个怜悯、善良、有正义感的人容
推荐信则侧重描述这个人一贯乐善好施,在社群中的评价也是非常好的等等
大致是这么一个关系,希望你能够清楚
个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
学业有关内容:毕业学校、专业、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过
的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位
比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获
的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e98193331大学等)写上去。
求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级
证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
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