大学生毕业找工作怎么写简历？

诚实

很简单。。。。你的名字。婚姻状况。出生知年月。毕业实况。家庭成员。你的身份证号道码。身份证地址。还有现在居住的地址。还有你的照片贴在简历版表左上角。你要是大学期间 做过兼职。。那就写上兼职多长时间。你期权望的工资。等等。。。等等。。。
1、缺少焦点

　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要e79fa5e98193e59b9ee7ad94365得到什么，或者你下一 份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”， 或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

　　看看你的简历。你的目标是什么？要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利， 会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好 可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的 雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

　　所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务？”“我能解决什么特殊的问题？”这可能是一个明 确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下“资格”。
　　2、忽视最重要的问题

　　大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的？”雇主们有个问题，而不是一 份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读 的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张 ”（USP），这能把你在竞争者中脱颖而出。这份USP是一个简单的句子，它包括下面三个重要问题：

　　*你是谁

　　*你最强的地方

　　*你为公司带来什么可量化的初步效益

　　员工对雇主来说要么能赚钱要么会省钱。你要决定你为公司带来的价值属于哪一类。最好的陈述通 常混合了美元数目或者是个百分比，再或者是在一个确定的时期能能够节省多少时间。
　　3、销售技巧、服务年限

　　技巧只是一种有用的东西。赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态 。最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的雇主都认同结果 ，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。取而代之的是，从各种方法证明你过去和现在的工作表现适 合下一个雇主。

　　怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢？还是那句话，把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的 方面。考虑问题要超出你的技巧和工作职责，列出每一个你完成这件事情的可能的情况。

　　比如说，你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。在交出你最后的作品之前多做一步，展 示出你所有的后期制作成果。你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。

　　这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。这只是那种你应该写在简历上的事情。如果可能的 话，尽量把你的成就货币化，或者说在成就方面给出具体的价值。

　　通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱（或者省时间）的具体办法，你就能在竞争者中脱颖而出迅 速的引起读者的注意。
　　4、无差别的投递简历

　　一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在 求职板或者网站的的帖子里。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗？

　　谈到现在的金融危机，招聘高管Neil McNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点， 从满天撒网转变到寻找‘机会’，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。 ”

　　这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些公司和企业里正面对一些你能解决 的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的 人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你 有一份好简历做后盾的时候。

作为一个经历过校园招聘洗礼，并最终进入互联网圈子的过来人，有几点感触跟你分享一下。 首先，关于写简历要先明确一点，什么是简历，企业HR想要看什么样的简历。很多求职者，尤其是学生都会犯一个错误，以为写简历就是把自己过去的经历通通写上去。实际上HR看简历不是只看你的经历，而是想通过你的经历去了解你的能力。所以简历不是写的越多越好，而是如何通过写简历突出自己的能力是符合岗位要求的，这才是最重要的，也是写简历的核心
写简历有几个核心步骤：
1、明确自己的求职意向
为什么要明确求职意向呢？刚才也说了，写简历的核心就是体现自己能力符合企业岗位的要求。所以明确求职意向就显得格外重要，因为你的简历都是需要围绕求职意向来写的。例如，求职意向是新媒体运营，那你的能力就要体现出是符合新媒体运营的，比如文字表达能力，运营公众号等媒体账号的能力，捕捉实时热点的能力。
2、梳理自己的经历和能力
在明求职意向后，e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e330就要梳理自己，简历说白了就是对自己过去的总结。一般学生简历的模块大概有几类。基础信息（姓名、性别、年龄、专业、毕业院校等）、校内经历（包括所获奖项、校内实践）、校外经历（主要是兼职、实习）、个人技能（例如会PS等独有技能）、自我评价。
3、准确表达自己的经历和能力
表达很关键，很多学生能力很强，但是就是不会表达，往往在这里就吃了亏。表达一定是要体现自己能力的，而不是写流水账，在这里如果能有实例或数字来证明，就更好。
例如：大学期间负责学校官方微博维护（贴切求职意向：新媒体运营），建立了高效的推文发布工作流程，每一条推文平均有50条以上的回复，高于兄弟学校的官微（粉丝量差不多）。这样的描述就更加有吸引力。