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主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9333表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
总结的收尾，一般是对上文做个呼应。如果正文中抄有计划的部分，就可以写：总之，在今后的工作中，如何如百何；如果正文中没有计划的部分，则可以用“总之，我们上半年的工作怎样怎样，而在接下来的工作中，我们会怎样怎度样”之类的措辞。其实如果你想做的更好，你需要准备大量的素材，各种分析数据，人员比例、结构、人员的分析、在人力资源模块中问遇到的问题或者继续改进的问题答，还是要指出，下半年就围绕这些问题开展工作。有效的解决这些问题。
一、标题
即总结的名称，标zhidao明总结的单位，期限和性质。
二、正文
正文一般又分为三个部分：开头，主体和结尾。
(1)开头
交待总结的目的和总结的，主要概括说明指导思想以及在什么形势下作的总回结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。
(2)主体
是总结的主要部分，是总结的重点和中心。
(3)结尾
是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。
3、署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在答正文右下方写明，最后还要在署名的下面写明日期。