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如果你想要应聘销售,那你不用担心学历问题,也不用担心频频落选。因为相对其他工作来说,销售的门槛比较低,招聘者对于学历专业要求并不苛刻。但是这并不代表你投了 简历 就可以高枕无忧,肯定会被录取。销售人员的个人简历也是有讲究的。
首先,企业最在乎的是你的销售能力,所以你可以在简历中从三方面来突出这一点。
1、自我评价
自我评价属于概括性描述,包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。作为概括性描述,求职者可以用e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e336简明的语言突出自己的销售特质。
例:本人具有较好的沟通能力及文化素养,为人诚恳、守信,处事积极、果断,有较好的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感;积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在某公司工作一年,销售能力得到了很大的提高;爱好广泛,擅长交际、写作等 。
2、技能专长
很多人会觉得技能专长和自我评价没有多大的差别,实则不然。技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。
3、工作经验描述
工作经验描述属于整个简历中比较重要的一部分,因此在描述你的销售工作经历时,需要具体描述你的工作职责以及所取得的工作成绩。销售专长可以通过业绩来体现,因此最好具体描述你的工作给企业带来的业绩提升,你的团队在开拓市场中取得的成效以及你从中得到的收获。对于没有经验的应届生来说,你所要做的就是如实的填写自己曾经都做过什么,同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面,进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件,如果你有就全都写上。
其次,不可夸大你的销售成绩。
很多人为了能够获得企业的青睐而夸大自己的销售业绩,长篇大论的说自己的销售能力有多优秀。这是不必要也是不可取的。可能也会在下一轮面试中为你带来很多麻烦,也可能会因此而被HR知道你在造假。可以适当的优化自己的业绩,通过数据或者取得的一些成就,切忌夸大。
在写业绩的时候要注意:
1、不要透露曾经雇主的商业机密,例如某年度的销售指标,超额完成任务拿到的提成比例等等;
2、无论你过去取得了多大的成就,这也无法保证你未来能够有多好。所以你需要强调的是你如何签下大单的,你的销售技巧达到了什么水平,你是不是带领团队完成业绩,你是怎么做到的而不仅仅是最后的成绩。
做销售的工作需要2种能力:沟通能来力和销售能力,你在简历里通过你的销售经验来展示你的自销售能力,而沟通能力则是你和面试官沟通时来展示的。
做销售的,主要是看面试时的表达,一般厉害的销售,说出知来的话和表达的内容都是很有水平的,让人舒适并且愿意接受你的道观点的,简单点说,就是你的说服能力比较强。
最后祝你面试成功!
竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。你交一份简历,你的希望是可以引起重视。一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。我的建议:简历分二个部分。第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异.大家都会填上。这比较透明,一看就明白。第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字,即清楚你以前的表现,现在的状况,重点是了解你的能力,了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e366,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有销售经历.,你就举一个例子,说明你有这个能力,你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处,又表达得很得体,你就拥有一份比较好的简历!祝你心想事成!
简历求简洁明了,说清楚你的求职意向,求职职位。
简单列举学历,经历和获得的证书。
列举你的销百售成功事迹让面试官认为聘用你对公司有度价值。