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职工代表向大会提出提案,是反映职工的意见和要求,行使民主权利,参百与企事业单位管理的一种重要形式。
职工代表提案的立案与范围
正式代表在大会规定的时间内提出的提案,经大会提案组审阅通过后方可立案。
凡属于本单位职权范围内处理的下属内容,可列为提案。
(1)有度关单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策等问题上的建议和方案。
(2)有关单位改革、建设和发展工作方面的建议和方案。
正文
关于要求分公司安排好新分配员工住宿的提议:
为确保提案工作的质量,本次大会征集的所有提案将于会后归版纳整理给予答复,答复意见将反馈给每个提案人,对有代表性的提案答复意见将在五分公司工会信息进行公布,并将责成分公司职能部门跟
踪落实,落实状况将在下一次职代会上向代表如权实报告。
XXX(单位来)X届X次职代会提案登记表
类别:XXXX 编号:自XX
提案人姓名 单 位 岗 位
提案名称(标题):
案由及落实措施:
XX (下级单位)意见:
(下级单位)负责人签字: (单百位盖章) 年 月 日
主管部门意见:
(主管部门)负责人签字: (单位盖章) 年 月 日
XX(单位)提案审查委员会意见:
年 月 日
要求
1、此表限填一项议度案,提案标题和案由应准确知、简明,落实措施可行。2、主管部门意见明确,字迹要工整、清道楚。3、表内写不下可附页。4、此表可复制。
关于员工提案
前段时间,我们的老总亲自买了两个意见箱,就意见箱的安装位置,我们的意见不一致。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9333
1、老总的认为:
凡是提意见的员工肯定是担心被别人看见,因此将意见箱安装在比较隐藏的角落,充分考虑到提案员工来自其他别人(或直属领导)给的压力和心理阴影。
2、而我的看法是:
可以安装在公司的门口或显眼的位置,不必安装在角落或不明显的地方,因为,凡提案的员工都有这个勇气来发表自己的意见,提倡要具有这种精神!且,外部客户或来参观的人员一进公司的大门就会看见意见箱,给客户或参观人员留下好的印象。
结果还是按照老总的做法,安装在了角落。
员工提案的制度,我之前也提到,并且建议要公布,但老总说不要搞得太复杂,简单就好。一直到现在,两个孤零零的意见箱在角落...
可昨天老总说,整个提案制度什么的吧...一条意见经采用,评价OK的,奖励100-500元。
看来,是时候了,原来我给他看提案制度的时候还觉得没有必要,现在是时候了...
大家抽空看看我拟制的关于提案制度的寄语吧,帮忙参考参考...
附:
寄语: 铃与“员工提案”
一般来说,城市公交车车门的扶手上有一个铃铛的标志,朋友告诉我,那是提醒司机的工具。按铃,表明有乘客要下车。可是很长时间,我从未看到一位乘客用过它,到站或下车的时候,售票员或乘客依然撕声力竭的喊:“有下的”,司机有时也会不耐烦的吼道:“下完了没,快点!”
本来是一桩功能先进、科学方便的好事情,可是在现实中呢?不宣传,乘客也不知道,而乘客不关心,又怎么会知道这个“铃”呢?久而久之,不去使用它,“铃”也便失去了它“提醒”的价值。
由此,想到公司要推行的“员工提案管理办法”,以前没有,许多人抱怨有话没地方说;现在有了,如果许多人不重视它,那也就忽略了它的价值。
员工提案能提出疑惑,那是在体现员工的心声;
员工提案能反映问题,那是在监督我们的工作;
员工提案能提出建议,那是为我们的企业创新;
员工提案能发现人才,调动员工积极性,集思广益;
……
我们的员工提案就是要使用铃,铃能够拉近司机与乘客的距离,员工提案则建立领导与员工良好的职业化工作关系,让员工参与管理,让企业凝聚员工!
诗意晓枫 回答时间 2007-09-07 12:48
企业可以让员工提一些好的合理化建议。告诉大家:如果好的合理化建议被采纳,将有奖励。这样员工的提案就会很多。