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个人简历一般百按照求职意向、个人信息、教育背景、职业技能、校园经历、实习经历、荣誉奖项、个人评价的顺序来依次进行撰写，把握与求职职位匹配度的原则，侧重展现自度身的学习及工作能力，突出核心硬实力。
关于社会实践经历部分，若实践经历有多项，原则上一般按照时间倒序的原则，将知最近一份工作经历放在首位优先进行展现，或将与求职职位最为道匹配的经历部分放在首位。撰写时，除了撰写具体工作内容之外，建议结合求职职位和工作结果来进行，从而充分体现自己的工作能力，量化的数据回则是体现工作能力的最好证明。答对于工作中的突出成绩、成果或数据，可通过加粗字体来做特别说明。
1、要zhidao适当的夸大，美化。如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻音乐（尤其是催眠曲，不过对用人单位来说是艺术修养的问题）。如果你活动不积极，可以写上独立思考能力较强，爱好阅读（最好别人别打扰你拿着书睡觉，喜欢学习的人多少给人人材的假象）。如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际（擅长欺上瞒下其实是个强势）。如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐（有爱心其实还是不错的，说不定用人单位正缺少一打杂的）。2、切忌无中生有。很经典的一个例子，一内个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露容了，也让人对你的诚实产生了怀疑。不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求，企业不能太苛刻个人的兴趣爱好。