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此建议请考虑。
以上是百我个人的一些个人见解,可能在有些问题上考虑还不够成熟,请领导批评指正!
对领导的建议、意见或者说评价领导缺点,是一件需要动脑筋的事情,说得不好会留下不好的印象,对将来不利。所以,评价时可以从如下几个方面来度谈:
1、提意见和建议要掌握好分寸。首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印知象。
2、建议领导多注意身体,如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话,那么不妨多关心一下领导,提醒他多注意身体健康,工作固然重要,但是道有良好的身体也很重要,希望他能够尽量多到劳逸结合,为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。
3、建议领导多加强对你们的培训。如果你们的人员实力不是很强大,或者有部分版同事的能力还需要加强的话,此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平,不妨多给你们进行培训,或者邀请外边的一些厉权害人物来给你们讲讲课什么的,这些也都是可以的。
把以上写进去注意好分寸,礼貌即可。