别再当大喇叭喊离职了，五招教你银行生存秘诀

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别再当大喇叭喊离职了，五招教你银行生存秘诀

越来越多的人从银行离职，究竟为什么？

怎么跟老板说辞职，气氛才能不尴尬，同时又肯让你离职？

靠基金致富，你的秘诀是“真经”还是真“坑”，5招教你选基金

一、别再当大喇叭喊离职了，五招教你银行生存秘诀

前三篇文章作者简单而全面地将根正苗红的十二家股份制银行成员的基本情况和大体优劣势做了介绍，相信看过的求职者或者对银行话题感兴趣的读者心里对股份制体系有了大概轮廓，可是单单对其有了基本了解根本不足以让新入职的人员在股份制体系良好生存，因为它是传统银行业真正高薪与高压并存的战场，菜鸟们首先要解决的就是生存问题。

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下面我将从五点详细对大家列出生存妙招，希望能更好在金秋银行招聘后对入职的您有所帮助：

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（一）前期不要以赚钱为目的，先学本事并观察规则。不管你的求职动机是否将年入百万作为第一目标，作者可以明确告诉你入职后它都不能作为你做事的第一初衷。因为商业银行虽然以传统金融业务为根本，但相较于公务员、事业编和工厂的一些流水线作业而言仍然属于专业性更强的工种，假如你不够专业，一方面很可能会让自己面对的客户遭受现实损失或机会损失，另一方面很可能会给自己所在的单位造成现实损失或者声誉损失。

商业银行是以组织和营销为立命之本、以内控与合规为主要手段的盈利性企业，经营的是货币与信用，任何不够规范或有失专业水准的地方都会带来负面影响。假如一个刚入职的菜鸟只为赚钱而来，那么你眼里看到的都是银行的花花绿绿和摞摞钞票，业务能力一定不会变成你的学习首选，一丁点邪念的诞生都有可能将你送入地狱。放低姿态、放下身段、安心找个师傅、长点眼力劲、多跟着业务大咖学习他的业务能力及与客户沟通的方式技巧，多观察优秀员工如何与领导打交道，多观察银行体系自身已存在多年的各类规则，这些才是你入职以后需要挖掘的第一桶金。

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（二）面对不同客户要掌握不同应对技巧，否则永远没有属于自己的客户群体。如今的银行业已然变成真正的服务业，何为服务业？我们见识的酒店服务人员或者景区服务人员就是已经标准化的服务行业。没错，他们遇到的事情你在银行都有可能遇到，而且有可能代价更为沉重。

假如一位老人来到银行办理业务，如果只是普通人可能只会存在让座等行为，但是银行大堂经理需要仔细询问老人需要办理什么业务，告诉她业务在哪里办理、需要填写哪些单据，而非仅仅一个手势告诉她往哪里走，好脾气的客户也许不会在意，但有脾气的老年人可能会直接打电话举报你服务不周；又假如一位贷款客户已经在去过多家不同银行了解过贷款政策，它对行业内各家银行的这种贷款产品也许比你还要熟悉，但客户咨询你时，你为了拉到客户却夸下海口，说我们的利率可以低至多少、手续多么简便、产品多么新颖、比当地同业都具备优势时，客户会对你的无知感到悲哀，同时对你们银行的专业性产生各种质疑和不信任。

正确的做法有很多，比如在初次面对贷款客户时严格遵守行业规范并提供力所能及的帮助，让客户初步对你建立好感后再了解客户对银行产品的需求及客户自身资质，根据客户描述的情况分析自己银行在同业的优势所在及自己行能做到的极限，然后用笃定且自信的口吻明确告诉客户实情而非隐瞒和欺骗。

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（三）对待直系领导要学会顺从和夸赞，对待大领导要勇于提出自己的见解。直系领导一般是入职以来自己的部门分管领导，有些分管领导只关心业绩完成情况而忽视你遇到的困难和需要的帮助，业绩调度是他们的权利和工作内容，而有些分管领导更能从工作和生活中重视你的日常表现及需要的帮助，无论属于哪种领导，你都应该养成勤沟通多汇报的工作习惯，让直属领导心里知道你每天都在做什么，同时也是你了解直属领导性格脾性及工作要求的最佳机会，如果你每天不出现在直属领导的视线内，日子长了多数直属领导会对你产生不满且会在工作中给你更多压力来测试你的工作能力和方法，用这种方式达到了解你的目的。

由于大领导一般不会和普通员工有较多沟通且机会较少，但大领导又掌握着你的升职加薪大权，此时若碰到大领导时请充分抓住机会回答大领导提问的问题，要做到胆大心细且思路开阔，不要害怕因为自己新来而胆怯，因为多数大领导每天面对的都是对自己唯唯诺诺不敢表露真实想法的人，大胆且心细的新员工更容易给大领导留下深刻印象，如果今后有机会大领导突然想到你，不管是业务还是其他方面，都是自己的一种机缘。

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（四）面对不合理要学会拒绝，面对功劳或业绩要学会分享。如今的银行内部可谓官高一级压死人，我们难以保证自己遇到的前辈或者领导属于心地善良型，假如他们不停在工作中压榨你，要学会合理的语言质询及反抗，因为欺压弱者已经成为了他们的本能，在反抗的同时尽量对事不对人，要做到有理有据、有张有弛，同时及时观察后续变化，如果他们仍然这样做，就收集他们压榨自己的证据或者等待合适时机向你信任的更高级领导反应，争取能给你调岗或者让大领导敲打一下他，而如果这些办法都不行且没有更好的办法反抗压榨时，如果还想继续在这家单位待着，就尽量做到臭味相投静静等他离开吧。

银行是名利场，每个人使劲浑身解数想在年轻时或做官时多赚一些钱，作为新入职者，假如你和前辈共同做了一笔业务，前辈给你分成你可以客气的拿着，前辈不给你也不要心生怨念，因为你肯定不如他懂得更多，而假如自己有业务不能独立完成甚至可以独立完成却还想从前辈那里以后得到更深指点时，请不要被利益冲昏头脑，学会与前辈配合完成业务并且将业务分成给到他，让前辈或领导明白自己心里敬重他，这些事情都会让你在他们眼里心里增加印象分，以后会更好的帮助自己成长。

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（五）永远保持空杯心态，甚至保持吃亏是福、多劳多学的心态。银行里最忌讳“一瓶子不满半瓶子咣当”的人，如果干什么事都觉得自己行了、自己最牛逼、自己不需要协调配合、不需要领导指点，这样你的银行从业道路基本已经到头了。

银行的业务从来不是一个人能够完成的，就拿常见的贷款业务来讲，也许业务资源你需要领导协调、整理信贷资料并撰写调查报告你需要前辈或者更高一级行员指导、风险把控和业务审批你需要评审经理指导、过系统通过审批需要各级部门负责人、贷款发放需要运营柜员配合、贷后资料需要档案管理员协助。如果你觉得自己什么都会了，在每个人都很忙的银行一定很难落到好人缘，而如果保持吃亏是福和多劳多学的心态，你在不公平随处可见的银行内部就能很容易获得满足感，毕竟银行待遇相较于其他单位仍然具备比较优势，最关键的是不容易感到心里不平衡从而让自己心理压力变大导致最后的上班如上坟。

如果非要让作者自己说哪条最重要，我认为是第五条，因为不仅仅在银行，在社会的各行各业都需要保持这种心态，这是一个人走的长久的根本心态，而在更加现实且压力更大的银行业，这种心态更应该作为一种初心来坚守，保持它直至你离开，这会让你的银行从业生涯更加顺畅。

（如果您想了解更多关于银行的基本知识和就业建议，请点击作者关注，有任何问题或见解请您在文章下方留言或私信作者，作者会在看到后第一时间进行问题答疑）

一、越来越多的人从银行离职，究竟为什么？

在我们的身边也是有许多的银行企业，大家应该都非常的清楚这些银行。银行和我们的日常工作生活都是息息相关的，每个人或多或少都要和我们所熟悉的银行有过交集。但是对于在银行里工作的这些人给大家的印象就是那绝对的金饭碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每个城市最好的地段。

在银行几乎都是大业务，而且每年的年终奖也都是让我们非常的开心，在银行上班就是一种成功人士的感觉，不光是稳定，而且他的福利和待遇都非常的好，社会地位也很高，发展也比较有前途。

就在最近的这几年的时间里，却出现了一种现象。在之前大家都想进入的银行。到了现在却有很多的人想从银行离职，不想在银行工作了。我们都猜想是不是银行的待遇不如原来的好了。还是因为如今的发展趋势。首先其实在银行，许多人都适应不了银行大厅的工作。喜欢在后台部门工作。但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的，所以说有些人就产生了辞职的念头。

银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。许多人随着互联网的发展，一般都在互联网上进行金融服务，所以说在这方面挣钱非常的难，就有很多人离开了银行。想借助社会关系前往一个更好的平台发展。

二、怎么跟老板说辞职，气氛才能不尴尬，同时又肯让你离职？

1.不给你安排工作很多老板在想要逼你离职之前，首先都会先将你的所有工作找到一个合适的人对接，为了分散你的注意力和防止公司重要信息被你带走，会将你安排到一些无关紧要的工作上去，而这些无关紧要的工作一般都是比较难做的事情，这样一旦你哪里做的不好，他就有理由给你批评甚至是处分，以这种方式逼你主动离职。

2.降职、降薪很多公司的老板趁你犯错误的时候，就会对你降职降薪，甚至提高你的工作标准，让你达到不了他的目标，这样他就可以直接借助这个理由，将你的薪资下调，因为很多人都会因为不能接受薪资下调而主动辞职。

3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候，他就会处处针对你，处处找茬，不是说你这里没做好，就是说你那里没做好，哪怕是一点小事，也会处处针对你，让你忍无可忍，主动提出离职。 4.无缘无故找你谈话如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的工作目标，如果你没有完成，那就会被他无情的淘汰，有些直白的会让你回家休息，或者是让你找一份更好的工作，这些都是赤裸裸的告诉你，要辞职了。

5.老板对你非常客气或者当你不存在如果老板当你不存在或者对你非常客气的时候，其实老板就是想暗示你：你该辞职了。因为这说明老板已经不把你当成自己的员工了。

三、靠基金致富，你的秘诀是“真经”还是真“坑”，5招教你选基金

随着人们投资理念的不断进步，基金投资成为很多人的首选投资目标，可是，怎样才能选出最能让自己获利丰厚的基金，一直是困扰人们的难题，本文就和大家一起，尝试寻找到更好的基金选择方法，来让我们的投资实现更大的回报。

现在市场上基金有四五千个，比股票还多，还愁选不到“好基金”吗？

说这句话之前，我们先要弄明白，什么是好基金，什么样的基金才能被称为好基金。当然，一千个人心中有一千个哈姆雷特，每个人有每个人的标准，肯定不尽相同。

但是，大致说来，基本要符合以下几个特征：

一句话，要赚大钱，还要稳稳地赚，一点风险都不要才好！

好不好，好；要实现这样的目标难不难，难，而且不是一般的难。

那我们该用什么办法选呢？

新基金发行，广告满天飞，吸引了很多人跃跃欲试，为什么，因为广告说新基金什么都好，投资目标有潜力、基金经理有实力、基金公司有名气，总之，是各种好；而且，最关键的一点，是新基金“便宜”，只卖1块钱一份。

其实，这是一个很大的“坑”。我们买基金的目的是为了在基金升值的过程中盈利，如果新基金1块钱买的，半年后，涨到了1.1元每份，我们的收益是0.1元每份，收益率是：（1.1-1）/1*100%=10%；

如果我们1.5元买了一只老基金，半年后基金涨到了每份1.7元，我们的收益是0.2元每份，收益率是：（1.7-1.5）/1.5*100%=13%；

因此，赚钱不赚钱关键是看基金涨的多不多，而不是在于基金买的时候价格低。

另外，新基金没有以往的业绩可以参考，到底行不行我们无从得知，还不如买知根知底的老基金更放心。

现在流行什么，就追什么主题的基金，岂不知，热点就如同明星的衣服一样变化无常，而基金的建仓需要较长的一段时间，可能等你买的基金刚刚建好仓，热点又换了，你只好站在高高的山岗上，高处不胜寒啊！

看中基金经理的高学历、高颜值、高曝光率，看看那些俊男靓女，一个个光鲜亮丽，他们的基金一定好，事实真的是这样吗？

先不说美貌不能当饭吃，就是那些在过去一年中取得了辉煌成绩的所谓“成功人士”，你就能保证他明年一定成功吗？

其实这和算命没什么区别。古希腊哲学家赫拉克利特说“人不能两次踏进同一条河流”，可惜有人不懂得这个道理，拿着基金收益排名选基金，以为过去取得了好成绩，今后也一定会同样让人满意。

其实，这样做无异于刻舟求剑，环境变了，趋势变了，甚至基金经理都变了，怎么可能指望基金能继续获得好成绩呢？

选基金有着多“坑”，那我们该怎么选才能保证获得更好的投资收益呢？

基金过往的业绩毕竟是实实在在取得的，我们不能盲从，但也不能白白浪费了这么好的参考资料，否则，我们还有什么值得参考的数据呢？

要使用基金过往业绩，要注意以下几点：

1）要分析基金的投资风格是不是现在还适用

比如说，如果基金重点投资消费类股票，我们来分析一下：

虽然当前世界经济整体比较低迷，贸易摩擦也在继续，但是，消费是人们生活必需的，因此，相对其他行业，消费受经济整体影响较小，仍然是一个不错的投资方向，那我们就可以考虑继续选这个基金。

如果这个基金投资的方向是对外出口，那我们就要小心了，因为世界经济低迷和贸易摩擦都会起到负面作用，我们是不是还继续投资这样的基金，值得我们商榷。

2）要看看基金经理是不是有变化

我们要知道，基金的业绩是基金经理取得的，如果基金经理离职了，意味着基金名字虽然不变，可是整体投资风格和水平可能会发生巨大变化，甚至可以说，这已经是一只新基金了，你跟不不要指望那原来的业绩来进行参考。

当然，如果是基金经理团队微调，可以继续观察。

选基金的重点是选基金经理，要评价一个基金经理的业绩，要重点参考他的 历史 任期的收益，并且千万不要忘记和其他基金经理进行相同时间周期的比较，只有这样，才能选出千里马。

有很多貌似很有名、在很多很牛的基金中任过基金经理的所谓“名人”，你仔细看一看资料，有很多就是去“镀金”的，我们对此千万要擦亮眼睛。

我们虽然不提倡唯知名基金公司论，但我们要知道，作为基金行业的巨头，行业巨头无论是从团队能力、整体实力，还是消息获取和分析方面，都有很多可取之处，对此，我们也不能完全否认。

第三方的基金评级，还是有很强的参考作用的。无论是国外的晨星网，还是国内的天天基金网，都有对基金的排名，但是，我们要坚持两点：

1）兼听则明，偏听则暗

国外和国内的结合着用，更为稳妥，更能找到更靠谱的基金。

2）长期和短期相结合

长期收益是基金的试金石，重视长期收益，可以远离那些单凭运气取胜的基金；重视近期业绩，又能让我们发现那些成绩在不断提升的成长型基金。

因此，要长短结合， 最好选那些长期短期都优秀，最起码没有致命短板的基金，毕竟选基金“狠”一点，对我们的投资没坏处，您说呢？

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考虑规模有两方面的意思：

一是基金规模不能太小。

因为太小有随时清盘的风险；当然，如果基金规模太大，可能会增加基金经理的负担，让他很难取得很好的收益，但相对规模太小来说，害处要小。

二是基金规模要适当稳定。

基金规模稳步提升是好事，说明基金得到了越来越多人的认可，可是，如果基金规模忽上忽下变动，甚至迅速下降就值得我们警惕了，说明基金可能存在很大的风险，至少是可能存在清盘的风险。

选择基金的方法有很多，很难说哪种方法最好。市场上有基金几千只，每个人有每个人选择基金的诀窍和心得，在此也欢迎大家来分享交流自己的基金投资心得，让我们共同提高、共同发财！