面试真题21题：“XXX”的故事，你听过吗？现场考生互相提问

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面试真题21题：“XXX”的故事，你听过吗？现场考生互相提问

面试真题，求助高手：谈一件你最成功的事？

教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题？

请以前考过菏泽市公务员的朋友们给说一下面试时考官提问的问题呗！

一、面试真题21题：“XXX”的故事，你听过吗？现场考生互相提问

如果不是按照顺序点击进入的同学，一定要按照顺序学习，

如果不从第一条看，你不清楚老杨在说什么！

这是第一条的链接地址：

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第20题：

一辆宾利车被卖菜的大爷三轮车撞了后，车主索赔30元车漆损失费，大爷说你别讹我，一桶漆才30元，请问你对这种现象怎么看？

考生答案1

首先我要为宾利车主的做法点个赞，自己的豪车被卖菜的老大爷划掉漆，却只让老大爷赔偿30元，按常识去思考，一辆豪车补漆的价格远远高于30元，但是车主却让老大爷只赔偿30元钱，表明这位车主具有同情心，同理心，人道主义精神，出于对社会弱势群体的关怀，赔偿30元钱，只是给老大爷一个警示和一次小小的教训，犯了错就要承担相应的责任，这种做法是值得肯定的。

而老大爷的做法却让人很不理解，你可不要讹我，一桶梨才30元，从侧面可以看出：第一老大爷有逃避责任的嫌疑，装作不懂不知道，犯了错就应该承担相应的结果和责任，这是做人的基本道德准则，第二可能跟老大爷的受教育水平有关，受教育程度低，导致老大爷的社会认知水平较低，不能准确估计到车辆的价值，才导致这样的情况，但是这并不能成为老大爷逃避责任的说辞。

反观在我们现今的社会中，有不少的老人道德素养水平较低，排队插队、违反交通规则、倚老卖老、道德绑架等现象频频发生，甚至凌驾于法律规章制度之上，严重影响社会环境。所以社会应该加强宣传教育，提高老年人受教育水平，道德素养水平，形成良好文明的社会新风尚。

考生答案2

宾利是豪车，被剐蹭索赔三十元其实不多，提现车主的大气以及对老人弱势群体的照顾。而老人本是肇事者，但是由于社会阶层不对等，未能发现车主的好意，故发此言论。透过这件事，也给予我几点启示：一是社会中的讹人行为确实存在，一些人出于牟利目的，尤其在交通事故中，夸大自身损失，利用对方的一些原因，如不愿多事，不愿浪费时间等原因谋取利益。二是社会群体的法律意识不强。对于交通事故来说，第一时间仍要求助于法律和交通执法部门，通过公正的裁决，确定双方责任，明确赔偿标准。为此，我认为，整个社会还应在自律他律律他三个层面下功夫。一是政府部门要加强律他和完善他律。对于违法行为要加大执法力度，提高违法成本，同时根据实际情况不断完善相关法律法规。二是社会要加快形成遵守他律的氛围。无论是车主还是行人，都要强化自身法律意识，学会用法律武器来维护自己的合法权益。

考生答案3

对于这种现象宾利的车主来说我是非常支持他的做法的，老大爷的想法有些偏颇。首先这个事故的责任方在老大爷，既然是做错了就要承担责任，然后就是关于索赔的具体价格的时候有些争论。出现这种现象的原因有1、相关交通法规没有明确规定对于道路上刮蹭赔偿额度不清晰，没有明确的成文规定。2、非责任方对于赔偿的价格只是心里的大概估价，没有明确的额可信服的规。3、责任方对于赔偿价格会认为过高不接受赔偿，对于小刮小蹭的保险公司也有的不介入只能自行解决，特别是有的老年人蛮不讲理，拒绝赔偿。讨价还价这种现象可能造成的危害有：1、事故发生双方有时出的赔偿价格意见不统一，更是会影响交通拥堵，由一个交通道路纠纷引发另一个赔偿款纠纷2、对于社会秩序的良好运行也存在一定的影响。这种现象可以做到规避：1、制定相关的道路交通事故细节的赔偿事宜，并且在交通官网上进行公布，并在微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传，特别是老年人，让他们看得到赔偿金额是有规定可循的，并且在各大村镇进行广播宣传，宣传范围做到广，广而告之。2、交警部门对于这种小刮小蹭应及时出面解决，并不定时的到交通要道进行巡逻。一经发现立刻解决，避免造成不必要的拥堵，影响交通出行等3、个人法律意识应该增强，遇到该承担的责任，绝不推脱，想办法解决，而不是去讨价还价。

考生答案4

首先我对于车主出于人道主义对弱势群体的同情给予肯定，体现了我们社会的温度。对于大爷误解车主好意的行为我感到理解，但是我认为有必要让大爷知道真实的情况，让他心存感恩。

1.车主豪车被蹭，面对弱势群体，只是象征性的索赔30元这即体现了车主的大度又让我们感受到了社会的温度。车主并不差那30元，实际上只是为了警醒大爷，以后道路行驶注意交通法规，避免这种事情再发生。

2.对于大也不理解的行为，我认为不能纵容，大爷作为一个完全民事行为能力人，应该为自己的行为负责。交警队应该向大爷说明实情，并告知他相关法律法规，规范他的交通行为，避免此类事件再发生。

一、面试真题，求助高手：谈一件你最成功的事？

如果说毕业是一件让人激动万分的事情，那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。
经常有朋友问到，为什么我会挺多的，面试就是展现不出来？为什么面试的时候hr总是挑不擅长的来问我？为什么一到面试就会紧张无法施展？
对于求职者来说，简历只能把你顺利地带到公司门口，给你提供一次与hr见面的机会，真正决定你能不能拿下offer的，还得靠面试的现场发挥。
今天针对面试中的同学们遇到的困扰，来谈谈面试这件事。以下全是呕心总结的干货，强烈建议收藏分享！！！
面试着装
建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。 面试技巧
一，自我介绍
多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：
1、简单基本信息介绍 2、说出你适合这个岗位的理由 3、说出你选择这个公司的理由
说出适合这个岗位的理由，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，可以简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自己入职的诚意与期待。
二，最难回答的问题总结
问：谈谈你对跳槽的看法？
答：可以分情况讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应该反对。但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
问 ：你离职的原因是什么？
答：不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握机会。
问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？
答：就算不便说出公司名称，也应回答“同种产品同行的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让HR觉得你求职意向不明确。
问：你有哪些兴趣爱好？
答：回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。
问：你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？（此题针对毕业生与新手）
答：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如：作为应届毕业生，在工作经验方面的确有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问：你是否能够接受加班？
答：你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
问：你对我还有什么想问的吗？
答：可以询问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3~5年的职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大的晋升空间。
面试心态
1，从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2，自我调整，多跟别人交流
在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最后，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自己合适的工作，已有自己事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！
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二、教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题？

1、谈论自己对教师职业的看法？

2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感。

10、谈谈你对人际关系的处理与看法。

11、你有什么业余爱好？

12、如何发现“差生”身上的闪光点？

三、请以前考过菏泽市公务员的朋友们给说一下面试时考官提问的问题呗！

荷泽公务员考试面试的题目是山东省全省统一的,只以时间不同而不同,比如1号上午使用A卷,下午用B卷,2日上午用C卷...所有卷子全省统一,也就是说如果面试时间一致,那么山东省其他地市的面试问题原则上都是一样.同场面试的所有考生不论报考单位如何,问题都是一样的.但也有例外情况,如有的地市会改变一下,但这样的情况不多.
关于山东省公务员考试面试的问题,主要分几个方面:组织协调类问题,棘手问题处理问题,人际关系处理问题,对某些敏感事件的个人看法,给定几个词语组合成一个小故事,给定一副或几副漫画讲个小故事...(基本的也就这些了,大概还会有一些即兴发挥的问题).公安职位的会加一题公安专业问题.每场面试大概时间20分钟到半小时,大概3-4个题,每道题5-10分钟的限定时间.
例如:2010年山东省面试题(6月4日上午)
1、有一种植物，在栽种的前5年生长得很慢，到了第6年它开始向地下生根，第7年时迅速生长。请问：你对这种植物生长特性有何感悟？
2、新招录的公务员有三项技能需要培训，一是熟悉工作环境、二是了解相应的法律法规、三是加强公文写作。如果你被录用了，请问你如何提高这三方面的技能？
3、当你进入面试室的时候，你的心情是什么样的，对此有什么期待？

以上是结构化面试模式,公务员面试还有另外的形式:小组讨论模式(这种模式山东省还未采用过,但不等于以后不会用)
就是几个考生分组讨论,给定一个讨论题目,然后大家开始自由发挥,谈自己的看法,表现解决问题的能力,考官根据考生讨论的情况给分,最终决定该考生的面试分数.
这个模式比较难一些,因山东省暂时没有采用过,所以无法给出例子,最近几年这个模式呼声很高,估计今后采用的可能性比较大,建议引起重视.
基本就这些,希望对您有所帮助.