不要跟直销同行，PK奖金制度

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不要跟直销同行，PK奖金制度

直销碰对奖违规吗

直销奖金制度 太阳制 双轨制 有什么利弊

富不富看制度，解析直销五大类型奖金分配制度

一、不要跟直销同行，PK奖金制度

HI 大家好欢迎关注（松柏威课）

很多直销人，喜欢用自己公司奖金制度的优势，去PK对方直销公司奖金制度的劣势，来说服直销同行加盟自己的直销项目。

比如：做国珍的人，说服做安利的人。

经常喜欢说一句话叫：

听说你们安利奖金制度不合理，每个月还清零。我们国珍的奖金制度，每个月不清零，业绩可以累计。

不要这么沟通！这是一个极大的沟通误区！

为什么呢？看完之前我发的一个视频，你就明白了！

不要忘记，把这堂课分享给你的

直销伙伴，共同学习！

做直销成功还得这样修练

一、直销碰对奖违规吗

这个不存在违规不违规，关键的是公司合法，还有运作地域，否则是违法的，摆渡就可以

二、直销奖金制度 太阳制 双轨制 有什么利弊

记住了，任何一件商品，它的利润都是有限的。
比如一支牙膏，成本是2元，售价是3元。那它的利润只有1元，这其中假如商家留下0.6元，给业务员的那就只有0.4元。
所以，不管制度如何，都是在这0.4元利润里来回跑。说白了，卖一支牙膏，最多你也就赚0.4元。其他的制度名称，只是一个摆设。
接上面的例子，可能开始定的制度是卖一支牙膏提0.1元；后来又弄出一个制度来变成了0.2元。这样让人觉得后一个制度比前一个要好许多，其实它还是没有超过那0.4元。
说白了，这只是一种手段。类似于有些商家进行的商品打折，看着很优惠，其实打折以后的价格，也比成本高许多。

三、富不富看制度，解析直销五大类型奖金分配制度

多层次直销根据奖金分配设置的结构划分大致可为以下五大类型：级差制、矩阵制、双轨制、T90制度、混合式制度。