部分事业单位公开招聘工作人员合成总成绩及体检通知！

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部分事业单位公开招聘工作人员合成总成绩及体检通知！

2009年辽宁省本溪市部分事业单位公开招聘328名人员公告

2014年万安县事业单位工作人员公告出来了没有？

2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘体检通知？

一、部分事业单位公开招聘工作人员合成总成绩及体检通知！

根据《2022年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2022年度霍邱县事业单位（幼儿园、中职学校、卫健系统专业技术岗位）公开招聘工作人员合成总成绩予以公示，并将体检有关事项通知如下：

体检定于2022年8月26日进行，请入围体检考生于8月26日上午7:00前，携带本人身份证、笔试准考证到霍邱县人社局（礼堂路）楼下集中报到。请参加体检人员注意休息，体检当天早晨及体检项目结束前应保持空腹。

注意事项：入围考生务必注意保持通讯畅通，如联系方式发生变化，请及时与霍邱县人社局事业单位人事管理股（0564-6014189）取得联系，如按原通讯方式联系不上，后果自负。

咨询电话：0564-6014189、6088521。

2022年度霍邱县事业单位

（幼儿园、中职学校、卫健系统专业技术岗位）

公开招聘工作人员合成总成绩

➣副市长、县委书记李煜接受六安市广播电视台专访！

➣正在公示！

➣督查通报（2022.08.22）！

➣霍邱县2022年“特岗计划”教师招聘拟入围人员体检考察公告

➣道路封闭公告!

来源：霍邱县人力资源和社会保障局

编辑：韩成静

校对：沈士刚

审核：陈安邦

一、2009年辽宁省本溪市部分事业单位公开招聘328名人员公告

根据工作需要，本溪市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员328名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2009年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
报考市卫生局所属事业单位的，要求2004年以后毕业（市中心医院招聘2008、2009年毕业生）、本溪城区户籍（普通高校本科及以上学历者不限户籍）、未经人事部门办理正式就业手续的人员。
报考本溪县所属事业单位的，要求本溪县户籍。
二、招聘基本条件
遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位、人数、条件
详见《本溪市部分事业单位招聘人员岗位信息表》
四、招聘步骤
（一）报名
报名时间：7月6日至11日上午8：00-11：00
报名地点：本溪市人才市场（明山区工字楼小区3号楼）
报名办法：应聘人员需填写《本溪市事业单位公开招聘人员申请表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、报到证，需执业资格的岗位另提供执业资格证书等证件的原件及复印件1份，1寸免冠照片2张。
2009年应届毕业生未能领取毕业证的，可先行凭学校证明报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
报考本溪县所属事业单位的，报名地点设在本溪县委党校四楼，报名办法与上相同。
（二）笔试
笔试时间：7月25日（星期六）8：00－10：00
笔试地点：考试前三天到报名地点查询
笔试内容：
医疗卫生专业：《专业知识》(主观题、客观题)
非医疗卫生专业：《行政职业能力测验》(客观题)
报考市法院机关服务中心的考生下午13：30-15：30参加《计算机专业(网络)知识》考试。
（三）面试
根据招聘计划，按照考生笔试成绩由高到低顺序，报考市卫生局所属事业单位以1：2比例确定面试人选，报考其它事业单位以1：3比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。笔试成绩及面试人员名单于笔试后二周内在军转大厦及本溪县委党校门前公布。
（四）体检和考核
1、体检人选，根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。总成绩=笔试成绩÷笔试科目×50%+面试成绩×50%。体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在军转大厦及本溪县委党校门前公布。
体检标准：护理、助产、口腔医学专业参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《普通中等专业学校招生体检要求》；其他专业参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）
2、考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，按成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单将在军转大厦及本溪县委党校门前公示，公示期为7天。公示期满无疑议的，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，报市人事局备案。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关政策
（一）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年6月30日。
（二）纳入国家和省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”服务期满考核合格后的高校毕业生，笔试成绩加权后加2.5分。相关证明应于7月15日前交市人事局录用流动处认定，否则不予加分。

二、2014年万安县事业单位工作人员公告出来了没有？

您好，中公教育为您服务。

2014年万安县事业单位工作人员公告出来了，

根据事业单位公开招聘的有关规定，万安县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员70名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.本县事业单位在编人员;

5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1.招聘单位、岗位及资格条件详见《万安县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件1)。

2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄截止时间为2014年7月31日。

四、招聘程序

(一)发布公告

分别在吉安市人力资源和社会保障网、万安县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2014年8月18日至9月5日(双休日除外)(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。

2.报名地点：万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼)，联系电话：0796—5839805。

3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。

4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)1份。外县在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报考万安县公路管理站工程员岗的还须提供从事本专业2年以上工作经历证明。

5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。

6.应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。

7.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消应聘资格，后果由报考人员自己承担。

(三)资格审查

资格审查由万安县人力资源和社会保障局会同有关用人单位联合进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。经审查合格人员带身份证到县人力资源和社会保障局人事股领取笔试准考证，领取时间另行通知。

(四)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩

1.笔试

(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，不指定范围和教材，考试时间为120分钟，笔试由万安县人社局统一组织实施。

(2)笔试内容：

卫生系统：临床医师岗，临床医学专业知识;中医临床岗，中医临床医学专业知识;护理岗，护理学专业知识;公卫医师岗，预防医学专业知识;医学影像岗，医学影像专业知识;检验医师岗，医学检验专业知识;药剂岗，药学专业知识。

农村公路管理所：文秘岗，文秘基础知识;工程员岗，道路桥梁工程专业知识。

卫生和财政财会岗：财会专业知识。

财政局财政评审中心评审员岗和住建局村镇规划办工程管理岗：建筑类工程造价专业知识。

乡镇规划站乡镇规划岗：建筑建设、城建规划专业知识。

(3)笔试时间和地点详见准考证。

(4)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县人社局办理准考手续。

2.面试

(1)面试工作由万安县人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，万安县人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

(2)面试采取结构化面试的方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。根据规定的开考比例和面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试比例原则上为1:3;特殊岗位，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可降低为1:2。笔试人数少于相应面试比例的全部入闱面试，面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

(5)面试的具体事宜详见万安县人民政府网发布的面试公告。

(五)体检和考核

1.根据应聘人员笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低确定体检、考核对象)。

对同一职位代码有多个招聘单位和岗位的，如县直医疗卫生单位临床医师岗、检验岗、影像岗、护理岗、财会岗，在体检考核前按照总成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择具体单位及职位。

2.体检由万安县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由万安县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4.对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。

(六)公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县人社局在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，经县招聘工作领导小组研究同意，并行文将拟录用名单报县政府批准，县政府批复同意后由万安县人社局办理聘用等相关手续。

新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位有关待遇。

五 、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。

2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

六、其他事项

1.未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

2.咨询、监督电话：

咨询电话：万安县人社局 0796-5839805

监督电话：万安县监察局 0796-5710355

附件：

1.万安县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表.xls
2.万安县事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2014年8月5日

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三、2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘体检通知？

2020年枣庄峄城区事业单位公开招聘体检通知：
一、体检时间：
2020年9月25日，请参加体检人员提前调整好日程安排。
二、体检集合地点：
体检当天早8:00在峄城区人民医院东院体检中心楼前（乘21路车疗养院站下即到）集合。
三、体检费用：
自带体检费用360元交体检医院。
防疫注意事项：
1、体检人员提前通过“爱山东”APP、微信“健康山东服务号”、支付宝“山东电子健康通行码”进行网上申请山东电子健康通行码，凭通行码参加现场资格审查。
2、体检人员一律正确佩戴口罩参加体检，有发热、咳嗽等症状的或从外省进入我区的应主动向主管部门报告。体检期间应主动配合检测卡口登记检测，遵守秩序。