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等的就是你!贵港这些单位招人啦,千万别错过

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今天小编给各位分享如何招人的知识,文中也会对其通过等的就是你!贵港这些单位招人啦,千万别错过和贵港荷城中学是不是要三科95分才能考上等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

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  • 等的就是你!贵港这些单位招人啦,千万别错过
  • 贵港荷城中学是不是要三科95分才能考上
  • 外企一般在哪里招聘?
  • 国考难考吗?哪些部门招的人比较多?
  • 一、等的就是你!贵港这些单位招人啦,千万别错过

    在找工作吗?

    贵港这2家单位正在招人

    快来看看

    港北区自然资源局

    公开招聘编外工作人员公告

    为加强港北区自然资源管理工作,根据实际的工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员。为做好相关工作,现将招聘有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,面向社会公开招聘优秀人才。

    二、招聘名额及相关要求

    计划招聘编外工作人员15人,岗位、学历及专业要求参照以下表格。

    三、招聘资格和基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;

    (二)遵纪守法,具有良好的品行;

    (三)具备应聘专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合岗位所要求的学历、学位以及其他要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

    (四)具有普通高等学校全日制专科及以上学历(含应届毕业生),且在办理聘用手续时能够提供相应证书;

    (五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1986年9月1日(含)以后至2004年9月1日期间出生)

    (六)具有正常履职所需的身体条件;

    (七)有下列情形之一的人员不得应聘:

    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

    3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

    4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

    四、招聘程序

    (一)报名

    报名时间:2022年9月30日至2022年10月12日。(请应聘者务必在规定的时间内报名,逾期不再受理)。本次招聘实行现场报名和网上报名两种方式。

    1.现场报名:请应聘者自行下载《贵港市港北区自然资源局编外工作人员报名表》一式两份,并如实填写;并须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证原件和复印件,2张近期同底1寸免冠彩色照片,直接到港北区自然资源局A栋503室报名(双休日、节假日不接受现场报名)。

    2.网上报名:请应聘者自行下载《贵港市港北区自然资源局编外工作人员报名表》,并如实填写;并将本人有效身份证、毕业证、学历学位证和近期1寸免冠照的扫描件,发送到港北区自然资源局邮箱:gbgt4561253@163.com(邮件标题:报名表+姓名)。

    应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。

    (二)资格审查

    资格审查时间:2022年10月12日前。资格审查合格的,列为面试人选,由港北区自然资源局具体电话通知参加面试。

    (三)组织面试

    本次招聘考试方式以面试为主,必要时增加现场撰写材料环节;通过资格初审、复审的报名者,可参加面试;面试比例达不到1:3的,根据工作需要适时调整面试比例;面试初定在10月下旬举行,具体时间、地点另行电话通知。

    (四)聘用

    根据面试考核择优确定聘用人员。

    五、相关待遇

    (一)招聘的工作人员为聘用制劳动合同工。

    (二)按规定缴纳五险一金,其他具体事宜面谈。

    (三)差旅补贴按在职在编人员标准发放。

    (四)在本局工作满一年后,每年按国家规定享受带薪休假。

    六、其它事项

    (一)负责公开招聘的工作人员和应聘人员应严格遵守有关规定,对违反公开招聘纪律的相关工作人员,按照有关规定追究责任,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消聘用资格。

    (二)被聘用人员与港北区自然资源局签订合同,聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后,如愿意继续聘用的,可优先聘用。

    本公告未尽事宜,请与港北区自然资源局联系,联系人:姚丽璇,联系电话:0775-4561253,联系地址:港北区贵城街道兴贵路125号。

    港北区自然资源局

    2022年9月30日

    贵港市港北区自然资源局编外工作人员报名表

    广西贵港新创投资开发有限公司招聘公告

    广西贵港新创投资开发有限公司(以下简称新创投公司或我司)是直属贵港高新区管委会领导,由贵港高新区管委会履行出资人职责的市属国有企业,注册资本金为3000万元人民币。主要从事市政、公共服务设施等资产的投资、融资、担保、建设、运营、维护和管理;土地一级开发整理;公共服务设施和公共创新平台建设;国有资产经营;公用事业资产经营;招商、物业管理、道路与货物运输(物流)、综合商贸、投资咨询综合服务等;从事土地、建筑、市政等工程项目的勘察、规划、设计、劳务服务等业务;科技研发、质量检测、信息咨询、创业指导、人才培训、科技创新、法律咨询等业务,以及市人民政府授权负责开发与经营的其他事项。

    现根据我司的业务开展需要,经研究决定向社会公开招聘工作人员,具体事项如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持按需设岗、按岗招聘原则。

    (二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。

    (三)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

    二、招聘岗位及条件要求

    三、报名时间

    2022年10月9日至2022年10月13日

    四、报名和资格审查

    (一)本次招聘采取网上报名方式。应聘人员将《广西贵港新创投资开发有限公司应聘人员信息表》(附件1)、应聘人员登记表(附表2)的电子版,扫描本人身份证及学历证、学位证、职称证书、技能证书、执业(职业)资格证、获奖证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等与所应聘岗位相关的证件,并以压缩包形式发送到公司的电子邮箱:gxxct2022@163.com(注:邮件名及压缩包名均统一命名为“部门名称+岗位+姓名”),一人限报一个岗位,多报无效或文件未按规定格式命名亦视为无效。咨询电话:0775-4562796。

    (二)资格审查根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查,不符合有关资格条件的人员,不再另行通知,其相关资料将代为保密,恕不退还。报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责,凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。若已安排入职的,取消录用资格。

    五、竞聘方式

    竞聘程序采取笔试、面试两个部分,笔试分值100分(权重50%)、面试分值100分(权重50%)。根据同一岗位参考人员笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位计划招聘人数与面试人选为1:3的比例(若不足则按实际人数),确定面试入围人选;最后将笔试、面试成绩得分按规定的权重比例计算出总成绩;依据总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。

    如参加应聘人员均不符合(指总成绩得分60分以下)所招聘岗位要求的或本次招聘录用人数未达到招聘计划的,由我司研究商定另行开展组织招聘。

    六、考察

    由我司对岗位人选进行考察,并复核资格条件,根据考察结果确定拟聘人员。

    七、体检

    拟聘用人员由公司统一组织,在市级指定医院进行体验。体检标准参照本市公务员录用体检标准执行。体检不合格的,不予以聘用。因体检不合格而产生的空缺名额,由我司研究决定,可按总成绩排名顺序依次递补。

    八、公示及录用

    拟录用人员在贵港人事人才网(gg.gxrc.com)向社会公示5个工作日。经公示无异议并报备上级主管部门后,发出录用通知。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。由新创投公司与受聘人员按签订《劳动合同》,聘用人员试用期为2个月,试用期不合格的解除聘用关系。

    九、其他

    (一)待遇标准:参照广西贵港新创投资开发有限公司薪酬制度体系执行;缴纳五险一金。

    (二)工作地点:广西贵港市产业园区(石卡园)沿江大道与进港二路交会处(贵港口岸联检大楼)。

    (三)参加竞聘的人员需严格遵守执行国家的疫情防控政策要求。

    (四)本招聘公告最终解释权归广西贵港新创投资开发有限公司所有。

    广西贵港新创投资开发有限公司

    2022年10月9日

    广西贵港新创投资开发有限公司应聘人员信息表

    内容来源 ▍贵港人事人才网 港北宣传

    一、贵港荷城中学是不是要三科95分才能考上

    应该是要农场户口,或者是在达开小学毕业。如果不是本市,就得要三科95分。

    学校拥有2栋教学楼,2栋男生宿舍,2栋女生宿舍,1栋教师宿舍,1个多功能体育场,1个笼式体育训练场。

    简介:

    贵港市荷城初级中学成立于2011年9月1日,位于贵港市中心城区,学校占地面积近300亩,是贵港教育局直接管辖的公办学校,是目前全市设施最完备、师资力量最雄厚的花园式现代化寄宿制初中。

    目前,在校生6668人,122个教学班,平均班额54人。学校校风优良、教风严谨、学风浓厚,被授予“全国陶研先进学校”、“全国科研先进集体”、“全国青少年排球特色学校”、“自治区双拥单位”、“自治区文明校园”、等多项荣誉称号。同时给每个教室和教师办公室都装上了空调,优雅舒适的校园环境,先进的教学设施,是莘莘学子求学的良好场所。

    以上内容参考:

    二、外企一般在哪里招聘?

    外企一般在在国内主流的招聘网站招聘,比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告,另外外企的公司网站上也会有招聘信息,可以重点关注。

    外企招聘和国内民企差不了太多,毕竟做人力资源的大多都是中国人,而且招聘这个工作,并没有太高的技术含量,关键还是在于适合。

    很多知名外企每年都有一定的校招计划,根据企业知名度,有的企业会到高校做专场宣讲,有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说,能到大学来校招的外企都是不错的,有比较好的培训体系,有健全的晋升体系,但应聘难度也是比较大的,一般会有好几轮测试,包括笔试、结构化面试、面谈等等环节,有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。

    外企招聘相关信息:

    除了校招,大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才,即社招。这个途径就比较多,有通过猎头公司的,也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的,总的来说,一般外企招聘,针对性都很强,具体岗位具体要求很明确,不太会广撒网,而是针对特定人群发布广告,要想找这种工作机会,应该多到行业内的网站去转转,或者在行业内去打听打听。

    三、国考难考吗?哪些部门招的人比较多?

    作为一个从国考省考摸打滚爬一路上岸的考公人来说,国考难,省考也难。

    从题量来说,国考题量较多,整体难度偏大。省考题量较小,难度略低。

    从竞争比来说,国考的平均竞争比在68:1左右,呈逐年上升趋势。2022年更有新疆阿里一职位出现2w:1的竞争比,个别无人报考岗位除外。

    历年国考竞争比

    尤其是近几年疫情,公务员的稳定性突出,越来越多人卷到考公里面,竞争压力较往年都高。

    热门岗位竞争比

    近几年的数据表明,国考的主要招录部门主要集中在税务,海关,出入境,公安等15大系统。

    2021年主要招录部门

    近年来,国考岗位越来越多向基层倾斜,2022年有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构,并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

    关于如何招人的问题,通过《外企一般在哪里招聘?》、《国考难考吗?哪些部门招的人比较多?》等文章的解答希望已经帮助到您了!如您想了解更多关于如何招人的相关信息,请到本站进行查找!

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