九图教你写一份专业又漂亮的英文简历

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九图教你写一份专业又漂亮的英文简历

如何写出优秀英文简历？

个人英文简历怎么写

如何写一份漂亮的英文简历呢

一、九图教你写一份专业又漂亮的英文简历

一、如何写出优秀英文简历？

如果写简历是最痛苦的事情，那写英文简历就是痛苦x100?

是不是说出你的心声了！

先来看一下优秀的英文简历长什么样：

先简单介绍一下排版：

简历要一页。这个不多说了，英文尤其更习惯一页纸的简历。如果不是10年经验、丰富的项目经历，建议不要超过一页纸。

头部：和专业的中文简历一样，基本信息放在头部，只需要写姓名、联系方式就可以。不要放头像，也不要写年龄、性别等等其他信息，会显得很不专业。

姓名：如果没有常用英文名，写中文名就可以，不用特意取个英文名。英文是名在前，姓在后。如果有英文名的话，建议在中文名拼写后的括号里。

邮箱：学生可以使用.edu邮箱， 邮箱， 等邮箱。QQ邮箱太过私人，不建议用于简历上。邮箱的命名建议用自己姓名命名，或者可以+当前年份（如：,） 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。

电话：建议加上区号并且写成易于拨打的形式，例如：(86)188-888-8888

模块内容：除基本信息以外，一般会有4个模块：

教育 EDUCATION

工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE

组织/活动 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES

其他 MISCELLANEOUS

除了最重要必须有的教育和工作经历以外，英文简历一般都会写一些工作以外的活动经历。如果篇幅比较长这个模块也可以不要，只在教育和工作后面放一个小模块其他，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。

其他模块一般还会列出语言、技能、证书/执照（如有）和兴趣爱好。

需要注意的是，模块标题建议全部大写，或者至少全部单词的首字母要大写。

如果有项目经历，在英文简历中一般不会单独提出，而会写在工作经历当中，像这样：

自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在简历里一般都不建议放。

自我评价：不建议有。自我评价基本上写出来都是千篇一律，没有任何有价值的信息。尤其是学生，容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历，你的价值完全可以通过经历来展现，不需要在进行多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的，或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。

求职意向：不应该出现在简历内容中，而应该写在求职邮件和简历文件的名称当中，例如“Yuanyuan ChenWonderCV PTA Intern”。同时在投递简历的官网，或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息，通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。

期望薪酬：在简历正文中写期望薪酬也是不专业的，很多岗位可能会经过几轮面试，其中一些面试官不应该知道你的薪酬信息。通常HR觉得你可以进入面试，而你的简历上带有薪酬信息，他会抹去这部分信息再打印给面试官。同样，这部分信息可以填在投递岗位的信息，或者等到面试时当面沟通。

除了自我评价建议完全不要放，避免成为减分项以外，求职意向和期待薪酬只是不应该出现在简历正文中，在招聘平台/投递渠道上应该填写清晰完整的信息，可以帮助你更顺畅的通过筛选。

模块顺序：学生先放教育经历，工作1年以上的就应该先放工作经历了。如果特别想突出教育或者工作可以把这个版块提前。接下来放活动经历，最后一部分是其他模块。

以上这些排版超级简历已经全部做好了，可以直接使用超级简历模板。

专业的模板要有专业内容的支撑，英文简历最容易破功的其实是两大问题：

1.表达不准确

2.拼写、格式和标点符号错误

如何准确的表达

英文简历特别容易一不小心就写长了而且还全是废话，看着就让人心疼。

之前在简历到底怎么写如何告别“废话”和“写不出来”？这篇文章里讲过，写简历一定要用动词+ 具体工作内容+ 方法+ 结果的形式来描述你的经历，英文简历更要好好使用公式来写。

1不要做自我总结

这个自我总结和写在简历开头那种自我评价类似，很多人喜欢在做过的事情后面加上一个“总结”，或者不写干什么直接就上自我总结，类似：

“我学习到了xx的操作”

“使我锻炼了xx能力”

“让我提高了xx水平”

请注意，动词后面不是用来加自我总结的，Developed了什么产品，而不是你的什么ability。

自我总结并不会让HR真的认为你就有这项能力了，这是毫无说服力的描述，你想体现的能力都应该从动词+ 结果表现出来。

举个例子：

Cultivated the ability to collect and obtain information, stimulated the ability of completing research report

这句话去掉自我评价，写清楚具体的工作内容就会变成这样：

Completed 61-page X Industry Research Report independently by obtaining necessary information from various sources including WIND, annual reports of listed companies and issuer rating reports, etc.

可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告，明确的知道你会用哪些工具。

而对比自我总结式的描述没有具体信息，很难判断你的真实能力，很容易就被快速筛简历的HR扫过之后丢弃。

所以记住描述的时候使用超级简历公式，把评价留给面试官，只说自己做过什么，用实际做过的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。

2用准确的动词和时态

看一份英文简历其实光从动词就能基本判断出候选人是否专业，记住这3个动词的使用规则：

1.每段描述都应该是动词开始

2.开头尽量不要重复使用相同的动词3次以上

3.使用过去时态

英文简历一定不要写完整的句子，每段描述都用动词开始，这个不用多说了，相信写英文简历的同学都知道这个基本点。

但是很多同学会在开头不停的重复同样的动词，像这样：

出现过多重复的动词会显得词汇量太少，本来挺好的工作经验也会减分。

写在简历上的条目建议按照不同的工作类型来分段，所以每个小段的工作描述都应该体现出不同的工作内容和不同的侧重点，完全可以用不同的动词来描述。

在超级简历中创建简历填写描述的时候，这个库就会自动跳出来了。

用什么动词的问题解决了，接下来就是怎么用的问题。

你需要知道的是，简历里是介绍你做过什么事情，做出了什么结果，所以所有的描述统一用过去时态。

很多人会纠结目前还在做的工作，是不是应该用现在时。

还记得简历公式吗？

请切记写简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫岗位描述。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的成果，也就是已经做出了哪些成绩。

所以即使是你现在还在做这份工作，描述的内容也应该是这样的：

完成了哪些工作

用过哪些工具

达成了哪些结果

写简历全部动词统一用过去时，千万不要混着用。

3不要直接翻译中文简历

真的不要用翻译软件直接去翻译自己的中文简历，结果有多惨不忍睹你们应该心里有数吧?翻译之后改起来还不如自己重新写。

英文简历建议直接用英文模板写。中间不会的词可以用翻译软件查询一下，但是，千万，不要，整段翻译。

4正确的使用关键字

最关键的来了，关键字！

可能一些同学还不知道，很多外企大公司都会用ATS (Applicant Tracking System)用机器读取简历内容，从而通过关键字快速的进行候选人筛选，遵循专业简历模板的样式最容易被读取到完整的内容，而很多设计风格的简历是根本读取不了的。结果就是，机器这关你就挂了，根本就没有人看到你的简历。（摊手）

而其实不用系统筛选的公司，筛简历的方法区别也不大。筛简历的通常是HR，而招人的是业务方，HR怎么帮助业务方快速的筛出合适的候选人推给业务去面试呢？也就是看关键字啊！

关键字可以简单的划分为：

背景相关的，例如：研究生以上学历，偏好X学校，X公司干过

工作技能相关的，例如：原创能力，数据分析能力，Excel用的好

背景相关的条件是你没办法更改的，写清楚就可以了。

除了部分公司/部分岗位的背景条件要求很严格，对于大部分岗位来说更重要的其实是看你工作技能是否符合用人单位的岗位要求。

那么第一个问题来了，关键字在哪里找？

就在你应聘岗位的招聘要求当中啊！

这里顺便建议一下，尤其是不知道怎么开始写英文简历的同学，第一步直接去仔细阅读岗位的招聘要求。

一般的招聘需求长这样：

可以看到主要包括3块内容：岗位职责、岗位要求、公司及业务介绍。之前的经历中如果有和岗位职责描述上类似的工作可以套用。

岗位要求：

所以这里要求候选人能够多任务处理，拥有好的人际关系，能够独立工作，拥有战略思维，懂得做项目管理，能够与客户沟通。那么在简历中就应该多加上这些方面的关键字，比如：

Multi-task: Completed multiple projects within deadline...

Interpersonal skills: Built relationships with teammates...

Strategic thinking: Initiated a proposal based on strategic analysis of...

Independent: Worked independently on...

Project management: Managed a project based on...

Client relatipnship: Maintained client relationships with...

所以简历上不知道该怎么写的时候，参考岗位要求其实就能够完全知道这种描述需要从何开始，然后在把之前的经历通过一定的措辞优化和包装写到简历中。

除了分析所申请岗位的招聘要求，还可以看看其他公司的相同岗位作为参考，也会对寻找关键字有帮助！

来源：超级简历WonderCV

二、个人英文简历怎么写

个人英文简历怎么写

　　个人英文简历怎么写?下面是我搜集整理的个人英文简历怎么写，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!

　　个人英文简历怎么写【简洁版】

　　CVs(个人简历)

　　Personal Data(个人资料)：

　　Name(姓名)

　　Gender(性别)

　　Date of birth(出生年月)

　　Home address(家庭住址)

　　Political landscape(政治面貌)

　　Marital status(婚姻状况)

　　Physical condition(身体状况)

　　Interest(兴趣)

　　Love(爱好)

　　Character(性格)

　　Academic content(学业有关内容):

　　Their schools(就读学校)

　　By specialties(学位)

　　Degree(所学专业)

　　Foreign languages(外语)

　　computer master degree(及计算机掌握程度)

　　I experienced(本人经历):

　　Received honorary(所获荣誉)：

　　I Features(本人特长):

　　PS：个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 祝你成功!

　　个人英文简历怎么写【详细版】

　　一、简历种类

　　1.中式

　　中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。

　　如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

　　性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。

　　身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

　　2.港式

　　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

　　3.英式

　　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

　　4.美式

　　国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

　　二、简历要领

　　1.招聘人员怎样鉴别简历?

　　写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

　　2.YRIS。

　　Your resume is scanned, not read. (“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办?"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。

　　3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

　　一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

　　三、格式结构

　　包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

　　如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面(即“页眉部分之后”);如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

　　页眉部分

　　1.名字

　　有7种写法：

　　例： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li (李阳) 5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang

　　我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种-Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

　　我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。

　　另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。

　　名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。 如上例：John Q. Han。

　　双字名，也有四种写法

　　例： 1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)Xiao Feng

　　列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

　　2.地址

　　京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀!”但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

　　3.电话

　　写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

　　1) 前面一定加地区号，如(86-10)。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，"是你求他，而不是他求你"。.

　　2) 8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

　　3) 区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

　　4) 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快;二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。

　　5) 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识，处处方便对方。

　　6) 国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

　　7) 家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的?”一般她只会告诉你：“是个男的”或“是个女的”，当你问到：“您怎么不问一问他的电话呀?”，妈妈往往会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条;第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，这在我们以后的专题讲座中会提到。

　　五、教育背景

　　1.时间要倒序

　　最近的学历要放在最前面。

　　2.学校名要大写并加粗

　　这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了"YRIS"原则。

　　3.地名 右对齐，全部大写并加粗

　　地名后一定写中国。例如，海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。白出了。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最周全，最完善的角度出发。但有一点要指出的是，哈佛商学院的简历中，美国的州名后就没写国名，这是因为美国州名已在全世界广泛流传，为人们所共识了。

　　4.学历

　　如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨;如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，具体见样本。

　　5.社会工作

　　担任班干部，只写职务就可以了;参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

　　顺便讲一下几个职称的译法：

　　1) 班长。国内很流行用Monitor，但国外常见的是Class President，这样显得更国际化;另外，用YRIS原理，显得官更大一点儿。

　　2) 团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vice President。这样，发生副作用的可能性就会很小。

　　3) 副会长。用Vice President是最合适的，在国外也很常见。

　　6.奖学金

　　一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则有其它的处理方式，我们会在“学生简历”一节讲解。

　　7.成绩

　　如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个最优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

　　六、个人资料

　　1.名称

　　有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

　　2.语言

　　有几个层次。Native speaker of指母语;从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利;English as working language显得不非常流利，但可信度更高; Some knowledge of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。 外企公司不会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。

　　3.电脑

　　中国人最爱用“熟悉”(familiar)。无论中文还是英文简历，“熟悉”是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

　　4.资格证书

　　最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。

　　有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。

　　TOEFL、GRE和GMAT，应不应该写?应该写哪一个?我们建议都不写。因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。

　　5.爱好与特长

　　1) 写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

　　2) 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　3) 不具体的爱好不写，如sports, music, reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

　　4) 举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的.感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。

　　七. 工作经历

　　首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

　　1. 时间

　　1) 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成1997-present。详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的"漏网之鱼"，所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。

　　2) 以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

　　3) 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish(中式英语)，是完全不能接受的。

　　4) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

　　Summer Intern

　　Summer Analyst

　　Summer Assistant

　　Summer Associate

　　一是直接写Summer Intern，不管职务职称;二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况;四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家职业生涯发展的阶梯模式，到时候会涉及到不同职务和职称的写法。

　　2. 公司名

　　公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

　　有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

　　3. 地名

　　地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

　　4. 职务与部门

　　1) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

　　2) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

　　5. 公司简介

　　1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

　　2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

　　3) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。总之要恰到好处，让人一目了然。

　　6. 工作经历顺序

　　1) 倒序，这是非常流行的方式。

　　2) 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则，雇主往往会在短短几秒的时间里，忽略时间断层这个问题。但要注意，并不是说只要有时间断层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

　　3) 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

　　7. 工作内容

　　1) 要用点句(bullet point)，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有;二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

　　2) 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。

　　3) 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。为了便于大家撰写简历，我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词，供大家参考。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something，这里conduct相当于中文中的"做"。

　　4) 主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。所以不能一概而论地断定谁先谁后。

　　5) 工作成就要数字化，

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三、如何写一份漂亮的英文简历呢

看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题？？
自我评价

事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性

职业技能和特长

-- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、
湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等
-- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等
-- 熟悉城市设计项目的方案构思
-- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等
-- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作

求职意向

现任职业：规划设计师

目前薪资：

工作经验：应届毕业生

到岗时间：面谈
期望工作性质：不限

期望从事职业： 规划设计师

期望工作地区： 上海

期望工资：面谈
职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员
工作经历

2007年08月— 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心

【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人)

【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】： 上海

【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元
一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位

【离职原因】：实习结束,学校开学

2007年07月— 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳)

【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人)

【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】： 深圳市

【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元

【离职原因】：拖欠员工工资

2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院

【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人)

【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级

【所任职位】： 规划科/规划设计师

【工作地点】： 商丘市

【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元

【离职原因】：实习结束,学校开学

项目经验

2007年09月— 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划

【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划

【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向

2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢台市控制性详细规划

【项目描述】：中小城市，30平方公里的控制性详细规划

【责任描述】：在负责人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参与基础资料的调查和收集,负责组织小组（前后共5人）完成基础资料部分成果的绘制,初步拟定城市发展结构

2007年07月— 2007年08月 ： 重庆巫山小三峡旅游规划

【项目描述】：中等旅游规划项目

【责任描述】：一个星期内负责公共设施布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划

2007年07月— 2007年08月 ： 合肥市中心区城市概念设计

【项目描述】：合肥市中心区城市设计

【责任描述】：一个星期内独立完成一个规划方案

2007年07月— 2007年08月 ： 洛阳市火车站站前城市设计

【项目描述】：洛阳市火车站站前区域的城市设计

【责任描述】：一个星期内负责其中站前道路的交通组织规划

2007年01月— 2007年02月 ： 商丘市阏伯路城市设计

【项目描述】：商丘市一条重要商业街的城市设计

【责任描述】：半个月内负责其中最重要的部分--古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染

2006年12月— 2007年01月 ： 一个新农村建设规划

【项目描述】：商丘市周边地区一个新农村建设规划

【责任描述】：一个星期内负责整个项目的进程和完成所有成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT等

2005年07月— 2007年08月 ： 宜昌市民生商务酒店设计

【项目描述】：宜昌市民生商务酒店，建筑共26层

【责任描述】：一个星期内负责完成一个立面方案

教育背景

2003年09月 — 2008年07月 ： 三峡大学(原武汉水利电力大学宜昌) 城市规划(五年制) 本科

【专业描述】：专业主要课程：素描、水粉、水彩、钢笔速写、色彩构成、平面构成、立体构成、城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市社会学、城市地理学、城市经济学、区域规划、城市规划行政法规与城市规划管理、城市地理信息系统GIS、城市工程系统规划、城市规划系统工程、城市防灾学、建筑工程制图、阴影透视、建筑材料、建筑力学、建筑学、中国建筑史与世界建筑史等� 其中三年建筑学习，两年规划学习

培训背景

2005年06月— 2005年07月 ： 百师特公司 商务礼仪

语言能力

英语 六级

IT技能

网页/平媒设计/AutoCAD： 使用48个月 精通

办公软件/Office PowerPoint： 使用36个月 精通

办公软件/Office Word： 使用48个月 精通

办公软件/Office Excel： 使用48个月 熟练

网页/平媒设计/Coreldraw： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/3Ds max： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/Macromedia flash： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/Adobe Photoshop： 使用36个月 精通

证书信息

2006年12月： 大学英语四级 四级

2007年06月： 大学英语六级 六级

附件信息

证书 四级

证书 六级

其他信息

社会经验方面 ：早期参与大学生创业活动，以及多种基层市场营销活动，大三以后利用假期到多个建筑设计、规划设计单位实习,积累了很多细节经验

理论知识方面 ：在校期间大部分课余时间用于研究学习最新的设计软件以及优秀的建筑、规划、景观设计思想，尤其是佛兰克·盖里、瑞姆·库哈斯、阿德里安、安藤忠雄、贝聿铭、赖特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知识面涉及企业管理、美术、音乐、文学、苏·霍姆林斯基的心理学等

在校论文发表 ：《城市居住形态研究——从规划、建筑、管理方面探讨邻里关系的处理》（题目非本意）《探讨AUTO CAD在课程设计中的应用》（学校二等奖）

兴趣爱好 ：足球、篮球、音乐、电脑系统

谢谢