长沙建筑施工企业的发展（下）

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长沙建筑施工企业的发展（下）

长沙市建筑施工企业工伤保险

建筑工程未来发展趋势怎么样 ？

想问问湖南省第四工程有限公司有什么发展优势？

一、长沙建筑施工企业的发展（下）

文/陶国俊

房屋建筑是城市居民安居和生产经营场地。随着城市建设的发展，长沙市建筑施工企业从原先只几家成规模的大中型国有企业，发展到现在已拥有大批上规模的各种类型企业。

接《长沙建筑施工企业的发展（上）》：

建筑行业的铁军一一中建五局三公司

中建五局第三公司（中建五局第三建设有限公司）前身是为建设四川攀枝花钢铁公司，1971年攀钢工程指挥部专门组建的渡口市第三建筑工程公司。历经十年攀钢建设的锤炼，渡口三建成为一支技术精湛，作风过硬的建筑铁军。1981年该公司3000多人转战湖南，在长沙井湾路20号组建国家建工总局第五工程局第三建筑工程公司，从事房屋建筑，水利建设，市政工程。

中建五局三公司先后建成伊拉克库法坝水库、华天大酒店、湖南平和堂商厦、省财政厅、湖南会展中心、湖南游泳跳水中心、福州海峡会展中心(国内最大，亚洲第二)，贵州十里绵城(90万平方建筑面积)，重庆国际金融中心(高520米)，长沙芙蓉国豪庭广场(高265米)等一大批高大新工程，以及益阳安化柘溪水库大坝加固工程，展现了国家级建工企业实力和水平。

安化柘溪水库大坝

80年代中建五局三公司柘溪水库大坝加固工程，当时该水库大坝已出现裂缝，需要尽早浇捣11万立方米混凝土。任务重责任大、时间紧，老的混凝土机械设备，短时间生产不了这么多混凝土。中建五局三公司迎难而上，一方面利用现有设备加紧施工，另一方面攻关研制移动式混凝土搅拌站，该搅拌站每昼夜生产360立方混凝土，大大增加生产混凝土能力。经过中建五局三公司建设者日夜连班的奋战，完成柘溪水库大坝加固工程。研制的移动式混凝土搅拌站，获得国家建工总局科学技术进步一等奖。

90年代中建五局三公司平和堂商厦工程，是有影响力的标志性建筑。平和堂地处市中心五一广场，又是日资在长沙第一个大型商业项目，该工程8万多建筑面积，日方要求在400天完成，延迟一天罚款30万人民币。

中建五局三公司在平和堂基础施工时，发现地下有文物迹象，为了国家利益，他们主动配合文物部门，抢救出大量三国孙吴时竹简。同时在确保安全质量前提下，交叉作业积极赶工，提前合同工期二个月竣工，还获得建设部中国建筑质量鲁班奖。

本世纪初建成的湖南会展中心，是一座10万平方大型钢结构工程，空间高，跨度大，高空作业多。中建五局三公司精心组织施工，严格按照国家钢结构工程验收标准，从严核查，优质高速地建成这座华中地区最大的会展中心，获得建设部中国建筑质量鲁班奖。

中建五局三公司修建的湖南会展中心

中建五局三公司是国家房屋建筑、水利建设双特级资质大型建工企业，具有特种行业设备安装多项资质。该公司2009年创下222天建成12万平方湘潭步步高商业广场施工记录。2020至2021年度又在中南大学湘雅医院科教楼等2个工程，获得鲁班奖，湖南电力公司调度通信楼等6个工程获得国家优质工程奖。

目前施工的中建五局三公司华润置业工程(黄兴北路)主体建筑是3栋200多米高大楼，工地上塔吊飞舞，振机轰鸣，热火朝天。

中建五局三公司麓山国际实验二小工程(观沙路)，建筑面积5.19万平方米，包括教学楼、科技馆、综合楼、体育馆、报告厅等。为保证这所河西最大小学今年秋季招生，工地建设者抗疫施工两不误，有条不紊进行装饰、水电施工。我住在附近八方小区，多次到该工地参观。

中建五局三公司麓山国际实验二小工程现场端午活动

坚持科技兴司的市建筑安装工程公司

市建筑安装工程公司前身是1963年成立的市自力建筑队，1975年市自力建筑队和市房地局四区修建队、砂石队组建成市住宅公司。随着营业范围扩大，1984年市住宅公司改名为市建筑安装公司，从广济桥迁到体育馆路。

市建安公司是实力较强的建工企业，下属四个工程处，一个木制、预制建材场，一个水电、油漆综合场，80年代未职工人数1600多人。该公司施工项目遍及全省，并在1991年晋升为国家一级建筑施工企业。

市建安公司坚持以科技兴司，现共有新工艺、新构件、新工具成果26项，其中12项获得国家发明专利。1978年该公司和市城建科研所合作，利用火车锅炉炉渣在汨罗高家塘瓦厂研制出水泥煤渣混凝土中型空心砌块，在朝阳新村和周家湾住宅工程广泛使用。该砌块减轻建筑物自重，又有一定保温隔热作用。

三兴街市建安公司三处综合楼

80年代市建筑安装公司长沙机床厂装配车间工程，由于车间地基是很深填土层，市建安公司大胆创新，捣制混凝土刃脚，在刃脚上彻0.5米厚砖墙沉井，人工对称挖取土方，使沉井均匀下沉至设计深度。望月湖小区工程污泥地基处理，也采用沉井法施工，安全可靠，取得很好的社会效应。

90年代市建安公司在高层楼房，大跨度厂房施工中研制出“无黏结预应力钢饺线和内锚具“新工艺，具有国内先进水平。

90年代市建安公司高级工程师张圭(电大同学)，研发出工程预结算软件，大大提高工程预结算准确性和速度，获得市建委科学技术成果奖。

市建筑安装公司重视人才培养。该公司十几名职工，在电大市建工局班三年毕业后，又保送到湖大土木系培训一年。电大同学伍镜池后来任该公司经理。

1996年市建筑安装公司被评为省建委"八五"建设科技先进单位。

从1996年起至今，市建安公司共获得几十项省优质样板工程，多项省建筑质量芙蓉奖，一项参入中国建筑质量鲁班奖。

市建安公司没有企业改制，除在外地设多家分公司，还投资房地产建设。近年来承接工程项目进入全省建工企业前100名，受监工程优良率50%以上，在市场经济浪潮中稳步前行。

70年代市属建工企业还有市第二建筑公司(人民路)、华湘水电安装公司(黄兴中路)、华成水电安装公司(建湘南路)、市建筑装修公司(城南路)，规模都不大，和市建筑安装公司一样，是集体所有建工企业。

区属建工企业的佼佼者一一西区工程公司

西区工程公司原是1964年成立的西区劳动服务大队，我高中同学童俊祥曾是该公司党支部书记、副经理。劳动服务大队宗旨是以工代赈，安排社会上有劳动能力而没有工作的人，从事土石方装卸、搬运，房屋维修等工作。

70年代城市基建任务多，西区劳动服务大队改名西区工程公司，主业以房屋建筑为主。该公司在中山西路有一栋6层办公楼。

中山西路西区工程公司办公楼旧址

80年代郊区岳麓建筑公司(溁湾镇)，并入西区工程公司后，实力大增，最多时职工人数1000人左右。河西的一些工厂和高楼都有西区工程公司作品。80年代末还承接吉首纺织厂印染车间工程，吉纺印染车间跨度大，施工任务重，地基地质复杂，西区工程公司工地项目部精心制定施工组识设计，严格施工过程，工程质量优良，受到吉首自治州建委领导的好评。我多次到过该工地，西区工程公司艰苦奋战的情景还清楚记得。

西区工程公司1993年施工的国家审计署驻长沙特派员办事处1号住宅，1994年施工的长沙市人民检察院业务技术大楼、长沙高科技开发区英才园2-4栋高楼，都获得建设部优质样板工程，赢得长沙建筑业同行的尊重。本世纪初西区工程公司走上改制之路（改制情况很复杂，此处不再详述，这个单位现已不存在了）。

70年代还有东区建筑工程公司(鲇鱼套)、东区基建公司(建湘南路光华里)、南区城市建设公司(涂家冲)、南区建筑工程公司(建湖南路)、西区房屋建筑公司(坡子街)、北区建筑公司(湘春路)、北区基建公司(新河)、郊区建筑公司(人民路)区属建工企业，这些公司和西工、岳建一样，都是各区集体的劳动服务大队，建筑工程队转型而来。

敢为人先的高岭建筑公司、洞井建筑公司

乘改革开发的春风，长沙附近县郊农村的建筑队，纷纷进城承揽房屋建筑业务。开始是在省市属建筑公司分担部分施工任务，随着施工能力提高，农村建筑队改为建筑公司，单独承包建筑工程。距城内较远的农村建筑公司，还在城内设立办事处。

乡镇建筑公司采用灵活的经营体制，吸引了不少国企工程技术人员加盟，随着不断发展壮大，成为长沙城市建设不可缺少的建设力量。其中“高岭”、“长大”、“望新”等建筑公司获得国家房建特级施工资质，“洞井”、“红星”、“马王堆”、“北山”、”沙坪“、”东方红“、”西湖“、”园艺场“、”桐木“、”乔口“等建筑公司获得国家房建一级施工资质。

高岭建筑公司位于开福区捞刀河办事处彭家巷，公司大院绿树葱笼，景色宜人。这里原属长沙县高岭乡，人多田少。1962年成立高岭乡建筑工程队，后改为高岭建筑工程公司，规模不大，1985年还是资质级别较低的国家3级施工企业。1995年以前我几乎年年到高岭乡，看望五保户舅舅，当时高岭建筑公司在山坡上建了一栋别致大气的办公楼。

高岭建筑公司修建的湘江壹号大楼

高岭建筑公司在建筑市场讲诚信，每年承揽工程业务多，质量优良率高，1994年该公司晋升为国家一级建筑资质施工企业，也是全省第一个获得一级资质的乡镇建筑公司。

高岭建筑公司1995年建安产值1.18亿元，1996年建安产值1.8亿元，成为省乡镇企业经济效应最佳100强。

1998年高岭建筑公司市公安交警支队科技大楼工程，位于河西溁湾镇，是高岭人精心打造的形象工程。我曾到该工地参观，工地安全教育，质量管理措施得力，印象很深。交警大楼以优良品质获得建设部中国建筑质量最高奖鲁班奖。

90年代高岭建筑公司主编制定国家建筑行业标准2项，荣获湖南省科技技术进步一等奖。

2004年高岭建筑公司被国家住建部批准为国家房屋建筑特级资质企业。2012年国务院总理温家宝到该公司考察，详细询问公司经营状况，并作重要指示。现在高岭建筑公司发展为高岭建设集团，集团下属9个子公司。

高岭建筑公司修建的福天兴业综合楼

洞井建筑公司位于雨花区中意一路。这里原是郊区洞井乡，能工巧匠多，除种田外，过去做木匠、泥匠、打草鞋人多，1966年成立洞井乡建筑工程队。80年代改为洞井建筑公司，进城承包建筑工程。

洞井建筑公司很有远见，1983年就投资96万元，开办工民建专业1个大专班、2个中专班，提高公司工程技术人员的水平。

洞井建筑公司以质量为本，在确保工程质量创优外，每年建筑工程量和经济效应，都有不菲业绩。1992年、1993年连续两年评为全国乡镇建筑公司先进集体，1994年评为全省乡镇企业经济效应最佳100强。

洞井建筑公司雨花综合楼工程，位于雨花区韶山中路568号，冶金部长沙冶金设计院设计。洞井建筑公司选派优秀项目经理，精心建造雨花综合楼工程。该工程1993年7月动工建设，1994年底优质竣工，荣获1996年建设部中国建筑质量鲁班奖，率先实现全省建工企业鲁班奖零的突破，成为全省第一个获得鲁班奖的建筑公司。2022年洞井建筑公司还获得湖南省市政公用工程总承包一级资质。

洞井建筑公司和我公司有业务往来，我们曾到该公司同升湖国际实验学校工程考察。

勇攀高峰的顺天建设集团

湖南顺天建设集团总部位于福城路顺天黄金海岸，是由高岭、北山、沙坪几家建筑公司有实力的项目经理发起，于2000年组建的民营企业，注册资本15.2亿元，经营范围除工民建外，还包括市政工程和投资开发。

该公司出手不凡，当年就在芙蓉中路开发建设了顺天城楼盘，该楼盘处于市中心，品质优良，很快销售一空，获得了良好的经济效应。

2005年顺天建设集团火星北路浏阳河大桥工程，该桥全长840米，宽39.8米，双向6车道，其中引桥633米，宽25.8米，主桥单跨138米，是长沙南北主干道特大桥梁。

顺天项目部的建设者，从2015年7月15日开工，不管是骄阳似火，还是风雨交加，日夜奋战，抱着极大的责任感，做好桥梁工程每一个细节。该桥2008年4月18日竣工，并被评为2009年建设部中国建筑质量鲁班奖。

顺天建设集团修建的火星北路浏阳河大桥

2008年我曾在长沙大道高架桥工程指挥部担任工程监理，长沙大道高架桥一标段由省建六公司施工，二标段由顺天建设公司施工。高架桥基础施工时，遇到极端的冰冻天气，两个公司高架桥的建设者，坚持安全施工，比质量，亮进度，为长沙大道高架桥全线早日通车作出了贡献。

顺天建设集团万境财智中心，是一幢绿色智能化写字楼，该楼设计先进，包含工程新技术应用10项中9项。顺天项目部施工时每一项工序精益求精，保证工程完全达到设计要求，以优良品质获得2017年建设部中国建筑质量鲁班奖。

顺天建设集团秉承质量发展之路，成立以来共获得中国建筑质量鲁班奖等近二十项国家级奖，数百项湖南建筑质量芙蓉奖等省级奖，多次入榜中国民营企业500强。不久前省工信厅，省企工联发表的2021年湖南企业100强名单，长沙9家建筑公司入选，顺天建设集团榜上有名，令人括目相看。

顺天建设集团修建的红旗路

新中国成立后，国家经济结构发生很大改变，私人建筑营造厂渐渐消失，1952年省建六公司率先成立，随后省机械化公司，市、区属建筑公司，农村建筑公司，部属建筑公司，民营建筑公司登台，长沙建工企业已经走过70个年头。

50年代长沙只有省建六公司、市建筑工程公司两家建工企业。70年代长沙有省、市、区属建筑公司18家，改革开放后农村建筑公司，部属建筑公司进入长沙，加上民营建筑公司涌现，原有建筑公司分化、整合，现在长沙建工企业少说也有几百家建筑公司。

一栋高楼往往几家建筑公司投标竞争，一个大的小区、工业园，都是十多家建筑公司同时施工。不少规模大的建筑公司还在省外、海外设立分公司，经营范围除房屋建筑，还延伸市政工程、水利建设、房产投资、建筑装饰等领域。

人们常说建筑工地是流动的工厂，工地先进的建筑机械，让建设者如虎添翼，打造出精美的高楼大厦、桥梁道路建筑产品。建筑让城市腾飞，长沙建工企业也在城市建设中成长。

参考资料：《长沙市志》

END

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一、长沙市建筑施工企业工伤保险

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《工伤保险条例》
《中华人民共和国建筑法》(2011年修订）
第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会
关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见
人社部发〔2014〕103号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房城乡建设厅（委、局）、安全生产监督管理局、总工会：
改革开放以来，我国建筑业蓬勃发展，建筑业职工队伍不断发展壮大，为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业。为维护建筑业职工特别是农民工的工伤保障权益，国家先后出台了一系列法律法规和政策，各地区、各有关部门积极采取措施，加强建筑施工安全生产制度建设和监督检查，大力推进建筑施工企业依法参加工伤保险，使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。但目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题。
为贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求，依据社会保险法、建筑法、安全生产法、职业病防治法和《工伤保险条例》等法律法规规定，现就进一步做好建筑业工伤保险工作、切实维护建筑业职工工伤保障权益提出以下意见：
一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。
二、完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。
三、科学确定工伤保险费率。各地区人力资源社会保障部门应参照本地区建筑企业行业基准费率，按照以支定收、收支平衡原则，商住房城乡建设主管部门合理确定建设项目工伤保险缴费比例。要充分运用工伤保险浮动费率机制，根据各建筑企业工伤事故发生率、工伤保险基金使用等情况适时适当调整费率，促进企业加强安全生产，预防和减少工伤事故。
四、确保工伤保险费用来源。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。
五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。
六、规范和简化工伤认定和劳动能力鉴定程序。职工发生工伤事故，应当由其所在用人单位在30日内提出工伤认定申请，施工总承包单位应当密切配合并提供参保证明等相关材料。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查确认工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其所在用人单位负担。各地社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构要优化流程，简化手续，缩短认定、鉴定时间。对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。探索建立工伤认定和劳动能力鉴定相关材料网上申报、审核和送达办法，提高工作效率。
七、完善工伤保险待遇支付政策。对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。
八、落实工伤保险先行支付政策。未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任；用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。
九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。
十、加强工伤保险政策宣传和培训。施工总承包单位应当按照项目所在地人力资源社会保障部门统一规定的式样，制作项目参加工伤保险情况公示牌，在施工现场显著位置予以公示，并安排有关工伤预防及工伤保险政策讲解的培训课程，保障广大建筑业职工特别是农民工的知情权，增强其依法维权意识。各地人力资源社会保障部门要会同有关部门加大工伤保险政策宣传力度，让广大职工知晓其依法享有的工伤保险权益及相关办事流程。开展工伤预防试点的地区可以从工伤保险基金提取一定比例用于工伤预防，各地人力资源社会保障部门应会同住房城乡建设部门积极开展建筑业工伤预防的宣传和培训工作，并将建筑业职工特别是农民工作为宣传和培训的重点对象。建立健全政府部门、行业协会、建筑施工企业等多层次的培训体系，不断提升建筑业职工的安全生产意识、工伤维权意识和岗位技能水平，从源头上控制和减少安全事故。
十一、严肃查处谎报瞒报事故的行为。发生生产安全事故时，建筑施工企业现场有关人员和企业负责人要严格依照《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，及时、如实向安全监管、住房城乡建设和其他负有监管职责的部门报告，并做好工伤保险相关工作。事故报告后出现新情况的，要及时补报。对谎报、瞒报事故和迟报、漏报的有关单位和人员，要严格依法查处。
十二、积极发挥工会组织在职工工伤维权工作中的作用。各级工会要加强基层组织建设，通过项目工会、托管工会、联合工会等多种形式，努力将建筑施工一线职工纳入工会组织，为其提供维权依托。提升基层工会组织在职工工伤维权方面的业务能力和服务水平。具备条件的企业工会要设立工伤保障专员，学习掌握工伤保险政策，介入工伤事故处理的全过程，了解工伤职工需求，跟踪工伤待遇支付进程，监督工伤职工各项权益落实情况。
十三、齐抓共管合力维护建筑工人工伤权益。人力资源社会保障部门要积极会同相关部门，把大力推进建筑施工企业参加工伤保险作为当前扩大社会保险覆盖面的重要任务和重点工作领域，对各类建筑施工企业和建设项目进行摸底排查，力争尽快实现全面覆盖。各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门要认真履行各自职能，对违法施工、非法转包、违法用工、不参加工伤保险等违法行为依法予以查处，进一步规范建筑市场秩序，保障建筑业职工工伤保险权益。人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和总工会要定期组织开展建筑业职工工伤维权工作情况的联合督查。有关部门和工会组织要建立部门间信息共享机制，及时沟通项目开工、项目用工、参加工伤保险、安全生产监管等信息，实现建筑业职工参保等信息互联互通，为维护建筑业职工工伤权益提供有效保障。
交通运输、铁路、水利等相关行业职工工伤权益保障工作可参照本文件规定执行。
各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会组织要依据国家法律法规和本文件精神，结合本地实际制定具体实施方案，定期召开有关部门协调工作会议，共同研究解决有关难点重点问题，合力做好建筑业职工工伤保险权益保障工作。
人力资源社会保障部
住房城乡建设部
安全监管总局
全国总工会
2014年12月29日

二、建筑工程未来发展趋势怎么样 ？

建筑工程专业的发展前景
就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长……
问题：转眼就要毕业了，周围很多同学都开始找工作，建筑工程专业毕业后有哪些职业走向，以及针对这些就业方向，大二大三的同学们在学习和实习中应当做好哪些准备。
随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
建筑工程专业的主要就业方向有以下几种：
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量监督及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
4、公务员、教学及科研方向
代表职位：公务员、教师
代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。
专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方面特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力

三、想问问湖南省第四工程有限公司有什么发展优势？

湖南省第四工程有限公司历经市场的锤炼和改革的洗礼，现已成为一个拥有注册资本金15亿元、年经营产值超200亿元、年施工（生产）能力在300亿元以上的国有大型施工企业。公司拥有建筑工程施工总承包特级资质，6项施工总承包和8项专业承包资质。具备建筑、市政、公路、桥梁、安装、地铁、航空、环保、消防、水利水电、钢结构、装饰装修、建筑幕墙、管道工程、防腐保温、地基与基础施工、房地产开发、工程检测、科研设计等综合实力。
近年来，公司锐意改革，不断创新，坚持质量为本，科技引领，重约守信，文化立企。尤其在高层建筑、文教卫体、公共建筑、市政、道路、桥梁等建设领域形成品牌优势，建设出一大批优秀工程。其中：普瑞温泉酒店、湖南华天大酒店贵宾楼、湖南建工HC新城、长沙黄花国际机场新航站楼及高架桥、国电湖南宝庆电厂一期2×660MW机组、攸县发展中心、温州电信大楼等7个工程荣获10项中国建设工程鲁班奖；华能岳阳电厂等6项工程荣获国家优质工程和全国用户满意工程奖；常德市金丹路等4项工程荣获全国市政金杯奖；娄底市体育中心等14项工程荣获全国AAA级安全文明标准化诚信工地；赣南医学院第一附属医院黄金分院医疗综合大楼等70多项工程荣获湖南省建设工程芙蓉奖；湘西土家族苗族自治州人民医院医疗综合楼等100多项工程荣获湖南省优质工程。公司拥有7项国家级工法、50项省级工法、80余项企业级工法、50余项专利和科技成果，10个新技术科技示范工程，10个绿色施工科技示范工程，并独创“镜面混凝土”施工工艺，填补了湖南省建筑空白。