有编！招1167人！市县区都有，应往届有岗！

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有编！招1167人！市县区都有，应往届有岗！

怎样才能考上教师编制？

考教师编制的条件有哪些？

聘用制和教师编制的区别有哪些？如何判断招聘的岗位有没有编制？

一、有编！招1167人！市县区都有，应往届有岗！

大家好，我是正在努力营业的小编，公告太多，不知道哪里查？别担心！小编为你们整理了今日热门公告+全国公告汇总，希望能帮到你们！另外你们有什么好的建议，可以在评论区进行留言哦。

2020山东省菏泽曹县招聘事业单位人员229人公告

报名时间：2020年4月25日09:00—4月28日16:00

查询时间：2020年4月25日10:00—4月29日16:00

报名网址：曹县人民政府网

缴费时间：2020年4月25日11:00—4月29日16:00。

笔试内容：

1、综合类笔试

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。

2、卫生类笔试

卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中 公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

3、教育类笔试

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

2020上半年福建福鼎市事业单位招聘188人公告

招聘人数：188人

报名时间：2020年5月8日上午8:00至5月13日下午5：00。

报名网址：宁德市人力资源和社会保障局网

笔试科目和地点：

1.笔试科目：公共科目笔试均为《综合基础知识》，内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等，全部为客观性试题。

2.笔试地点：福鼎市，具体地点见准考证。

全国各省事业单位招聘公告汇总（截止4月20日）

山东

2020山东济南平阴县域外在编人才回调工作14人公告

2020山东平度市所属盐业企业涉改人员事业单位定向招聘34人公告

2020山东曹县招聘事业单位人员229人公告

江苏

2020江苏阜宁高新技术产业开发区招聘5人公告

2020江苏太仓市沙溪镇招聘辅助人员3人公告

浙江

2020浙江西湖区中国湿地博物馆招聘讲解员1人公告

2020浙江永康市政法委机关编制外人员招聘1人公告

2020浙江温州市生态环境局苍南分局编外用工招聘1人公告

2020浙江椒江区农业农村和水利局招聘编制外劳动合同工2人公告

2020浙江桐庐县科学技术协会招聘编外人员1人公告

2020浙江桐庐县分水镇小城市管理有限公司招聘财务人员1人公告

2020浙江海宁市丁桥镇政府招聘1人公告

2020浙江永康市就业管理服务处招聘编外用工人员1人公告

2020浙江龙湾区旅游和体育事业发展中心招聘编外人员1人公告

2020浙江萧山区商务局编外人员招聘1人公告

2020浙江杭州市富阳区经济和信息化局编外人员招聘3人公告

福建

2020福建福安市第七次全国人口普查领导小组办公室招聘23人公告

2020上半年福建古田县事业单位招聘88人公告

2020上半年福建福鼎市事业单位招聘188人公告

上海

2020上海巴斯德研究所研究生工作办公室业务主管招聘1人公告

2020上海巴斯德研究所虫媒病毒研究组科研行政助理岗位招聘1人公告

2020中科院上海营养与健康研究所肖意传研究组招聘研究助理1人公告

2020上海市同济大学医学院郑加麟教授课题组诚聘科研人员公告

2020上海交通大学医疗机器人研究院工程师招聘3人公告

2020上海交通大学农生学院唐克轩教授课题组招聘博士后公告

2020上海交通大学电子信息与电气工程学院卢俊国教授课题组博士后招聘公告

2020上海交通大学农业与生物学院黄丹枫教授课题组招聘科研助理1人公告

2020上海交通大学电子信息与电气工程学院纪志罡教授纳米器件课题组招聘1人公告

2020上海交通大学电子信息与电气工程学院iMLic创新中心项目代理招聘1人公告

湖北

2020湖北武汉市华中农业大学能源管理技术人员招聘1人公告

2020湖北武汉市澜湄水资源合作中心招聘2人公告

湖南

2020国家粮食和物资储备局湖南局七七二处招聘3人公告

广东

2020广东珠海市国家保密局招聘合同制职员2人公告

2020广东罗定市文化广电旅游体育局招聘机关后勤服务人员1人公告

2020广东云浮新区党政办公室招聘3人公告

2020广东遂溪县农业农村局招聘乡村振兴人员20人公告

2020广东河源市自然资源局招聘下属事业单位人员8人公告

2020年4月广东开平市直机关单位招考政府雇员7人公告

2020广东中山市南区办事处第1期合同制人员招聘50人公告

2020广东深圳市规划和自然资源局光明管理局招聘劳务派遣人员8人公告

2020年4月广东深圳市大鹏新区葵涌办事处招聘编外人员1人公告

2020广东珠海高新区科技产业局招聘合同制职员3人公告

广西

2020广西德保县交通运输局招聘1名编制外人员公告

2020广西德保县市场监督管理局招聘1名编制外人员公告

2020广西融安县地理信息测绘所招聘6名编外聘用人员公告

2020广西南宁昆仑关旅游风景区管理委员会招聘17人公告

2020广西巴马瑶族自治县甲篆镇招聘1名扶贫信息档案员公告

2020广西覃塘区应急管理局招聘15名综合应急救援人员公告

2020广西南宁市江南区发展和改革局招聘3人公告

2020广西天等县粤桂车间专责小组招聘3人公告

2020广西桂林电子科技大学第二批次招聘15名专职辅导员公告

海南

2020中国科学院深海科学与工程研究所国防事务管理负责人岗位招聘1人公告

四川

2020四川大学发展规划处（“双一流”建设与质量评估办公室）科级干部招聘2人公告

2020四川遂宁市安居区“琼江英才”小分队考核招聘部分事业单位人员32人公告

云南

2020中国科学院云南天文台韩占文研究团组博士后招聘3人公告

2020云南文山州电影事业管理中心招聘12人公告

贵州

2020贵州纳雍县青年就业见习招募公告

2020贵州岑巩县事业单位引进（第一批）急需紧缺人才6人公告

2020贵州南明区医疗保险费用结算中心招聘劳动保障协管员7人公告

陕西

2020陕西洋县旅游咨询服务中心招聘9人公告

2020陕西渭南市教育局下属单位市教育研究所选聘事业单位人员6人公告

宁夏

2020宁夏文化和旅游厅自主招聘事业单位人员12人公告

北京

2020中国科学院心理研究所学生工作处教育主管、助理招聘1人公告

内蒙古

2020内蒙古乌海市事业单位人才引进100人公告

2020内蒙古科左中旗招募青年见习人员80人公告

河北

2020河北秦皇岛市医疗保障局聘请医疗保障社会义务监督员15人公告

吉林

2020中国科学院东北地理与农业生态研究所科研岗招聘10人公告

2020中国科学院东北地理与农业生态研究所第二批特别研究助理招聘49人公告

2020中国科学院东北地理与农业生态研究所支撑岗人员招聘1人公告

2020吉林东辽县贫困村电商服务站招聘21人公告

2020吉林省气象局事业单位招聘全日制普通应届高校毕业生补充44人公告

黑龙江

2020黑龙江省七台河市林业和草原局引进优秀人才4人公告

全国

2020中科院声学所超声技术中心部分岗位招聘5人公告

2020中科院语言声学与内容理解重点实验室部分岗位招聘10人公告

2020中国民用航空局国际合作服务中心高校应届毕业生招聘3人公告

2020中国兵器工业规划研究院战略规划研究所副所长职位招聘1人公告

※本表格仅做区间汇总，不保证时效性。（后续信息陆续更新汇总中）

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以上事业单位招聘公告汇总详情请点击左下角“了解更多”查看

一、怎样才能考上教师编制？

第一，参加校园招聘

每年的毕业季，好多地方都会举行校园招聘，校招的考试是比较容易的。有的地方的教育局都会带领下面学校领导一起去师范学院去招老师，一般只有面试，过了就直接给编制，也有可能会有笔试。

文章图片2
第二、考公费师范生

从高考就开始准备，考公费师范生。公费师范生是2007年开始招的，以前叫“免费师范生”，是部属六所师范院校，为培养基础教育人才，从大学开始就实行免费教育，鼓励高考考生回生源地中小学校任教。2018年改为“公费师范生”，由中央财政负担在校费用，大学毕业四年后，回生源地中小学校任教最起码六年以上。去中西部困难省份的可以申请跨省就业，在城镇中小学校任教的，必须在乡镇任教一年以上。当地教育部门保证公费师范生从就业开始就有编有岗，鼓励其终身从教。

第三，参加招教考试

每年都有各地举办的教师招聘考试，如果想要考教师编，要好好抓住这个机会。有的考试针对所有的应往届生，包括在职老师。简称“社招”，这个考试挺难得，竞争比较大，每年报名的人数也比较多，越是大城市越难考。

二、考教师编制的条件有哪些？

年龄条件

我们都知道，教师资格证对于年龄的要求相当宽松，大多数省份都没有提及报考年龄的限制，即使部分省份提到，也是说未达到国家法定退休年龄即可。

教师招聘则不同，大多数招聘单位都会明确对报考者年龄的限制，一般规定为30/35周岁以下。值得注意的是，如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽，具体还是要参照招聘公告相关要求。

学历条件

教师招聘考试对考生学历是有明确限制的，不达标准，不予报考。和教师资格考不同的是，河北省教师资格证对于学历有统一的规定，如下：

(一)申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备具有办学资质院校开设的中等学历层次幼儿教育类专业毕业及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。

(二)申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历。

(三)申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。

(四)申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。

很多应届毕业生都有这样的困扰“我还未取得毕业证、学历证书，还可以报名教师招聘吗？”会有一部分招聘单位是允许应届毕业生报考的，大家具体参照公告要求。

专业条件

不论你是什么专业，都能参加教师资格证考试，只要顺利通过了，都能领取到教师资格证，具有从事教师的资格！但是能否进一步参加教师招聘考试，就要看具体的招聘公告了。

教师招聘对于专业的要求，一般有三种情况：

①不限这是最皆大欢喜的，师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位。

②学科对口+师范专业这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

③与学科对口可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口。

普通话等级条件

其实在小伙伴们认定教师资格证时，认定机构就已经审核过大家的普通话等级了，但是部分招考单位还是会再次将普通话作为报考的条件，毕竟对于教师这个职业而言，有一口流利的普通话是硬性标准。

河北地区要求语文学科教师和幼儿教师普通话水平达到二级甲等及以上，其它学科教师普通话水平达到二级乙等及以上，普通话不符合要求的小伙伴要抓紧练习啦！（如果普通话等级证书丢失，补办很麻烦，建议大家再去考一个）

教师资格证条件

想要成为一名正式的教师，教师资格证必不可少！那么在报考教师时，只能报教资证对应学段的岗位吗？不一定！在一些报考条件宽松的地方，是允许拥有中高学段资格证的老师教低学段的，比如高中数学资格证可以报考小学及初中数学，大家还是要注意看公告要求。

三、聘用制和教师编制的区别有哪些？如何判断招聘的岗位有没有编制？

你好，我在人力资源和 社会 保障局事业单位人事管理科，我可以解答这个问题。总体来说，事业单位现在均实行全员聘用制。但是这个聘用制是事业单位聘用制，是列入编制部门编制名册的，与编外聘用制有着本质的区别。编外聘用制实际上就是劳动合同制，这类人员是参加企业保险，不列入编制部门名册的，其工资待遇、保障水平总体相对于编内人员处于较低的水平，即所谓的同工不同酬。但是随着编制的逐渐饱和，有关部门创新出了一种新的用人形式，叫备案制。备案制，就是事业单位可以根据自身的业务发展需要等多种因素来综合考虑招聘的人数，这类人员本质上没有编制，但是属于编制部门备案人员。除了不能参加机关事业养老保险外，其他待遇和编制内职工完全一致。晋升通道上，目前绝大部分单位仅编内人员享有晋升机会，编外人员一般均是在待遇上予以保障。

事业单位在公开招聘公告中均会注明编制情况，一般如无特殊强调，公告中注明签订聘用合同，办理聘任手续的，均为纳入事业编制人员。如果是编外人员，公告中会加以注明相应的待遇情况（如保险、合同性质等）。如若不予注明，事后的法律风险极大，这也是招聘部门在招聘前会重点予以强调的部分。

可以使用编制的教师是正式职工，聘用制的是临时合同工，这就是两者之间最大的区别。临时工无论怎么样，也比不上正式职工，这是不争的事实。一方面是工资收入差得远，另一方面是没有保障，五险一金缴纳和退休后执行的养老保险制度不一样，领取的养老金数额也差得远；还有就是没有晋升前途，不能提拔使用。

公办学校的正式编制教师，除省上人社部门组织的统一招考之外，还有市县人社部门在省人社部门的授权下统一招考的公办教师。这类教师招考，是公办中小学校出现空缺编制时，经学校向教育主管部门、人社部门逐级申报，统一招考，其过程和公务员考试几乎是一样的。这类招考公告中，明确标明通过考试被录用后，“正式入编”，实习期即可使用编制。

还有一种是服务期满可以使用编制的正式职工，有公费师范生、特岗教师，以及三支一扶人员中的支教人员。这三种招考、聘用模式，服务期满后，由教育、人社、编制部门调剂使用编制，纳入编制管理，也是正规的公办教师。

除以上两方面途径外，其他途径招考的教师，都是合同制管理，不能使用编制。包括合同制招聘教师、代课教师、人事代理、劳务派遣等。能不能使用编制，是不是正式的公办教师，从招考方式和招考公告上就可以看出来：凡是省或者省授权市县人社部门统一招考的，就是公办教师，凡是地方政府自行招聘，或者学校自行招聘的，就是合同制教师。

就拿人事代理教师来看，其待遇和正式的公办教师最为接近，但依然不是正式教师，不能使用编制，不能晋升提拔，不能享受年终奖等。看似月工资和正式教师没有多少区别，但年终收入总体却差得远。人事代理如此，更不用说聘用合同制和劳务派遣等方式招聘的了。

聘用制和教师的编制首先是聘用制（编外的）分为长期或者短期，福利和待遇不如正式编制的，工资是由学校汇报上级部门或当地政府决定。由学校或教育部门按有关法律签订劳动合同。

教师编制:有编制的教师

另外，与单位发生问题时处理方式不一样。

三，解聘时候的方式和条件不一样。

一、两者区别

聘用制：工资全部学校发，学校可轻易辞退你，你是学校的人。

编制：基本工资由教育局统一发，学校发课时费，学校不能辞退你，你是教育局的人。

二、判断有无编制

有编制的基本都是由教育局统一发布教师编制考试，参加笔试考试，然后进入面试，一堆流程。

学校私自发的招聘，一般都没有编制，属于合同招聘，无编制。

学校是没有权利给你编制的，为什么有人愿意在公立学校当临聘教师，因为你可以参加编制考试，只要笔试过了就行，面试的时候学校就给你过，从而获取编制。

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受五险一金的待遇。

简单来说就是，可以定期加薪，寒暑假有工资，有医保、可评职称、退休后有退休金,无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。

从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢（当然这里的教师指的是在编教师）。

接下来，我来教大家四招轻松辨别是否是编制！

方法一：看公告标题

非常明显有编

拿到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘 事业编制 人员公告”，呐，别人都说的明明白白了，这种就肯定是有编制了。

非常明显没有编

还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“ 招编外xxx ”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。

不明显有编没编

还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制： “劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制” 等等。

方法二：看引导语

引导语是什么呢？ 就是公告正文开头通常会有的一段话，它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。 这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。

A、根据xxxx需要，经xxxx研究， 并报xxx人社局批准（这里是重点！ ） ，决定面向 社会 公开招聘xxx....

一般像这样“上报xx人社局和教育局等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。

B、 根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程 》……有这样类似字眼的招聘，一般也倾向于有编。

C、“经区政府同意， xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司 现向 社会 公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上是劳务派遣制，也就是没有编制。

劳务派遣是什么？

劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工，派遣去现在工作的企业。

劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。

方法三：看公告/简章正文

如果通过以上方法还没能确定是否有编，接下来，你可以看公告正文。通常在公告的后半部分靠近结尾处，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。

方法四：直接咨询招考单位

如果以上方法都试了，你还是不能确定。那还有终极一招，就是咨询招考单位。这个你放心，只要给你答复就肯定准确。

招考单位联系方式哪里找呢？通常在公告原文的结尾，这也是很多招考问题不明确的终极解决方法哦~

其实，不论是编制老师还是临聘老师，他们对教育的贡献都是一样的，都应受到 社会 的肯定以及支持。近些年国家也在重视教育，相信有一天会实现教师间的平等，但是在那天到来之前我们可以做的，尽可能的考教师编，从而更好的服务于教育事业。祝您早日成师！

以上回答基本解答了聘用和教师编制的区别。但是没有解决判断招聘是否有编制的问题。

1、看公告标题

编制招聘一般题目为：某地区 某单位 公开招聘工作人员简章

聘用制招聘一般题目为：某地区招聘聘用制工作人员简章

2018年东昌府区招聘就很典型，同时招聘了400名聘用制教师和200名编制教师，在题目上就能看出差别。

当然这并不绝对。

2、看简章最后的聘用待遇和合同签订

上面的网友已经回答了聘用制和编制的合同签订是不一样的。

在招聘简章里也会体现

展示一个典型的编制招聘

而聘用制招聘，一般写明，签订劳动合同，甚至会注明“根据同工同酬原则，享受在编待遇”等说明。

3、最简单的办法还是要咨询招考单位。因为我碰到过，在简章描述看，就是一个编制招聘，但是电话咨询后，确告知是聘用制招聘，类似于人事代理。很令人头大。

4、上面网友也提到了备案制，也叫称之为：控制总量备案制。目前，高校，公立医院在山东目前属于编制总量控制，相当于人事代理编制，是没有编制的，但待遇与在编的一样。正规的事业编制又称为审批编制，通过用编申请，人社局核准，市县区主要领导签字，市级编办签批后，通过市县区人社部门统一招考，下达事业单位招聘工作人员通知书，通过增人卡入编，并下达编制卡。

您好，中山华图教育为您解答~

首先为你介绍一下什么是聘用制教师，什么是编制教师。

教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

那么这两者有什么区别？

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:

①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

看完区别，就指导教师编制相对来说是比较有优势的，那么如何判断招聘岗位是否有编制?这主要还得从招聘公告中得出，一般的有无编制都会在招聘公告中写明。

但公告中写有要签合同并不代表着是合同制，被聘用为在编教师，也是要签合同的。

有的招教公告中会明确表明招进来就是在编教师。

比如公告中出现这些话：“本次计划招聘在编教师xx人”，公告开头有写明根据事业单位办法或教育局等类似字眼，也极有可能是编制。

有的招教公告正文里没有明确说明是否有编制，可以拨打公告底部附有的用人单位咨询电话，致电咨询。

希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注“中山华图”，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！

教师编制待遇好。。公告上会写有没有编制的

备案制其实到了退休就显示出差异了。

直接问就行了